,值岗的女队员们经常要忍受着刺骨的寒风,在这样恶劣的环境下,队员们还要保持较好的值勤形象,为此她们付出了许多,有的队员的手脚冻伤了,有的队员的耳朵冻的淌了脓血,还有的队员因此患了风湿病肩周炎,但就是在这种情况下,面对困难没有名队员说过声苦,叫过声累。经过女子轻骑执法队全体队员的共同努力,松江路的管理不仅取得了预期的成效,其良好的精神面貌和执法形象也得到了广大市民和领导同事们的直认可和好评。月日，中共市,并分路段分阶段分层次地制定了切实可行的街路整治工作方案,并带领各分管中队良好地完成了此项工作。成立女子轻骑执法队，加强松江路上岗值勤工作力度。作为我市最为重要的条景观路,松江路的市容环境管理工作直是市容大队管理工作的重中之重。去年月,松江路德胜冰果组为感谢市容大队松江路中队的辛勤工作，赠予了市容大队面锦旗城管卫士执法公正。然而面对荣誉,如何在巩固现有成果的基础上使管理水平进步上标准上档次,经市局班子研究决定,于年月成立了松江路城管女子轻骑执法队。面对期望与挑战,大队领导班子结合松江路的实际情况,举报电话在新办公场所的布置方面，制作了整衣镜购买了各类办公用品并进行了合理配备在财务方面，制定了详细的全年财务计划，并在资金严重紧张的情况下,坚持勤俭节约，努力节省各项费用和支出，合理地分配和使用经费，基本地保证了其他各项工作的正常开展。其次,制定完成了大队的各项规章制度,包括考勤制度信访制度行政执法责任制车辆管理制度等，并从组建伊始就进行了全面落实，实现了大队日常管理的规范化制度化。第三,结合市局下发的督察办法，加强了千分制目标量化管理考核评分制度的贯彻和实行,大队的考核评分领导小组始终坚持不定期地对街路的上岗值勤文明执法队容员谈心,尤其是年轻队员,通过多做思想工作和言传身教,使其能够尽快地融入到整个集体中来,全身心地把工作干好。分管执法工作的两位副大队长更是将大部分的工作时间放在了执法第线上,经常与中队起下路段,带领和指挥队员们完成各项集中清理整治行动。通过长抓不懈的开展思想工作以及队员间不断的接触和并肩作战,大部分队员都深深感到,市容大队的确是支招之则来来之能战战之能胜敢打硬仗,值得领导信任的队伍,也正因如此,队员们才能够安下心来,全身心的投入到各自的工作岗位中去。加强了理论业务学习。针对大队组建以来,部分新队员业务水平较差实际创活动,通过创样板街路奖标兵中队树优秀个人等形式,激励和鼓舞广大线队员的工作热情和干劲。经过近年的工作实践,大队的党团干部确实发挥了表率作用,作出了自己应有的贡献。三抓好队伍建设,全面提高队员的整体素质抓稳定,加强队员的政治思想教育。由于市容大队管辖街路多,日常工作量大,站岗时间长,相对其他部门来讲工作比较辛苦,因此许多队员在未正式分配到市容大队上班前就心存偏见,不愿意来,还有的队员在听到自己被分配到市容大队后甚至哭了。有的队员进入市容大队后觉得工作辛苦,就陆续地调到了其他部门。据统计,到目前为止市容大队了班子的党风廉政建设,制定了党风廉些钉子户，管理起来阻力较大。为切实解决这难点问题，经大队班子研究,专门指派名副大队长张元负责这起案件。整治之初，大队首先对该处的近户违章业户进行了半个多月的反复耐心的说服和教育，并实行了个多月的日常看守和督促巡查。月日，市容大队完成了所有法律文书的下达，在强制清理的当日，共有家违章业户未按规定的时间和要求改正。在这种情况下，大队依法对这家业户的市容环境尽早达到市领导要求的标准,二中队的名队员每天从早点直工作到晚点,而且从未休过个双休日。超负荷的工作使许多队员都得了病，还有的值勤队员在执法过程中被些素质较差的不法之徒恐吓甚至打伤。虽然没有得到应有的理解和报酬，但队员们还是凭借高昂的工作热情和奉献精神良好地完成了计定的工作任务。经过近个月的不懈努力，目前北京路的市容环境已基本达到了标准化,仅二中队处罚的违停车辆就达到了近千台,清理或拆除的各类违章设置的牌匾广告板条幅等近个,突出的业绩得到了领导和同志们的致认可。同时,松江路越山路和北京路分队员对长效管理文明执法和创造经济发展软环境等工作内容了解的不深,或是重视的程度不够,这也极大地影响了城市管理水平向更高层次的提升。三是经费方面。由于日常执法所消耗的费用较大,而上级财政的拨款量又不足,二者加到起就造成了目前大队经费的严重超支,并已经阻碍了其他各项执法工作的正常开展。虽然摆在市容大队面前,包括来自各方面的困难和阻力很大,但我们认为困难是暂时的。相信在市执法局的正确领导下,只要我们在座的各位都能够紧密团结在起,同心同德,精诚协作,市执法局的明天会越来越好,市的城市管理工作也必将步入个辉煌的新篇章。全文,主动将位被摩托车撞倒在地妇女送至市医院,并帮助其联系亲属。月日,负责松江路珲春街路口站岗的高晓峰，救助了名因血压过低而昏倒在围栏边的男青年,使其及时得以苏醒。月日晚，二中队中队长刘万波在其已经下班的情况下，主动将独自人走失，身患心脏病和失忆症的于桂云送回了家。女队员张红波在值勤过程中发起了高烧,可她仍坚持站完每班岗,结果耽误了病情,烧成了肺炎。年春节前,大队二中队全体队员来到越山路特困户家中,为其送去了米面油等生活用品,为执法局乃至全市城管队伍树立了个良好的人民公仆形象。今年月时想不通的业户则反复耐心的做思想工作。另外，大队还积极协调市交警部门，在违章停车多发路段设置了禁停标志。经过前期细致到位的宣传教育，越山路第二阶段整治工作还未正式开始，其两侧的违章行为就已经基本得到了杜绝。在第二阶段整治工作中，大队首先联合城管治安警察支队对重点部位和个别钉子户进行了集中整治，尤其是对违章占道修车业户，大队采取了设固定岗上岗值勤的方式对其进行了全天候看管，有力地保证了越山路市容环境的整洁美观。三死看死守北京路，整治工作初见成效北京路的市容环境整治管理工作可以说是今年市容大队的项工作量最大的工作之，自去年月份完成拓宽改天早七点至晚五点,十个小时的工作量对于女同志来讲已经算是超负荷了,然而由于值勤地点临近江面且周围没有任何遮挡政建年月份月份月份我所协同镇政府综治办巡防队对全镇的流浪狗无主狗实施了留检，先后留检大小狗余条，发放文明规范养狗宣各位领导各位来宾大家好首先感谢各位居委会村委会物业及小区居民对我工作的大力支持和帮助。年来责任区在大家的共同努力下，辖区治安基本稳定社会生活秩序良好得到了小区广大居民的认可。我从五个方面向大家进行积水，堵塞漏洞。春季，为清除和上的冰雪，早日启动工方解决，噪音补偿可以给你们反映。当时天气比较炎热，和施工方负责人见面后说明情况，负责人说昨天晚上到渣土，工作只能在员直通车二是局长信箱三是人民来访接待四是政法民生热线五是首都之窗正风行风热线六是纪检监察举报热线电话七是投诉八是平安北京网络关系平台。获取民意的主要目的就是为了主导公安的打防管控工作，更好的管理社会治安服务人民。全文走访，使传统的警务工作注入了新的内涵，实现了民意主导警务工作，使公安工作更加透明开放，是对传统公安工作的突破。通过开展大走访活动是对于群众提出的意见要虚心接受正确理解客观对待认真研究。二是要积极响应群众提出的意见群众反映的问题群众寄予的期是拔不下来，你能不能帮我找个人给我修理下，我说大爷没有问题我先看看再说。原来门锁是老人家和他小女儿自己安装的，没有安装好所以钥匙不好拔。后来我卸下锁具重新进行了安装调试好后将问题解决，老人家特别高兴，现在老人家见到我还在别人跟前夸我给他修过锁。事例委会的共同努力下成功化解因建信号塔引发群体访。这次群体访的化解，温泉镇信访办的同志做了大量的说服教育工作，联系各相关单位人员出面协商解决，最终达成初步意见将矛盾化解。三了解掌握小区居民需求情况，为群众排忧解难服务群众做好事办实事和对辖区群众的磁场辐射，影响身体健康，业主联名签名强烈要求拆除基站。有部分人扬言如果不拆除要去北京市政府上访。采取的主要措施有在得到信息后民警和居委会负责人及时赶赴现场积极主动劝说现场业主要冷静，联系物业协商解决问题，要求物业拿出解决问题的诚意，尽快将业主诉求家齐抓共管齐心协力做好安全防范工作，公安机关将不懈努力加大打击破案力度，给小区居民创造个和谐安宁的社会生活环境。三是号院门前污水沟发臭的问题在杨家庄村委会居委会的积极努力下镇政府已着手解决问题，这点我就不多说了，大家有目共睹。二在小求是的讲这几起案子到目前为止起未破还需要继续开展工作。其中温泉人家发案起丢失电动自行车辆颐阳山水居起丢失电动自行车辆电动三轮车辆无牌照摩托车辆汽车轮胎个。无法破案的主要原因有提供的破案件线索有限材料余分，有效解决了流浪狗给居民带开展大走访活动，是落实打防管控体化民意主导工作思路的前奏。走访和主导是相辅相成的，通过走访才能了解什么是民意，才能用民意主导公安工作，这是项重大的实实在在的创新举措。通能做到公正廉洁执法，那么必定会滋生腐败问题，队伍必然无法稳定，社会治安秩序平稳也就无从谈起。特别是在当前经济社会转型加剧社会利益急剧冲突矛盾纠纷调解困难群众监督意识越来越强的情况下，更要有清醒的认识。通过认,值岗的女队员们经常要忍受着刺骨的寒风,在这样恶劣的环境下,队员们还要保持较好的值勤形象,为此她们付出了许多,有的队员的手脚冻伤了,有的队员的耳朵冻的淌了脓血,还有的队员因此患了风湿病肩周炎,但就是在这种情况下,面对困难没有名队员说过声苦,叫过声累。经过女子轻骑执法队全体队员的共同努力,松江路的管理不仅取得了预期的成效,其良好的精神面貌和执法形象也得到了广大市民和领导同事们的直认可和好评。月日，中共市,并分路段分阶段分层次地制定了切实可行的街路整治工作方案,并带领各分管中队良好地完成了此项工作。成立女子轻骑执法队，加强松江路上岗值勤工作力度。作为我市最为重要的条景观路,松江路的市容环境管理工作直是市容大队管理工作的重中之重。去年月,松江路德胜冰果组为感谢市容大队松江路中队的辛勤工作，赠予了市容大队面锦旗城管卫士执法公正。然而面对荣誉,如何在巩固现有成果的基础上使管理水平进步上标准上档次,经市局班子研究决定,于年月成立了松江路城管女子轻骑执法队。面对期望与挑战,大队领导班子结合松江路的实际情况,举报电话在新办公场所的布置方面，制作了整衣镜购买了各类办公用品并进行了合理配备在财务方面，制定了详细的全年财务计划，并在资金严重紧张的情况下,坚持勤俭节约，努力节省各项费用和支出，合理地分配和使用经费，基本地保证了其他各项工作的正常开展。其次,制定完成了大队的各项规章制度,包括考勤制度信访制度行政执法责任制车辆管理制度等，并从组建伊始就进行了全面落实，实现了大队日常管理的规范化制度化。第三,结合市局下发的督察办法，加强了千分制目标量化管理考核评分制度的贯彻和实行,大队的考核评分领导小组始终坚持不定期地对街路的上岗值勤文明执法队容员谈心,尤其是年轻队员,通过多做思想工作和言传身教,使其能够尽快地融入到整个集体中来,全身心地把工作干好。分管执法工作的两位副大队长更是将大部分的工作时间放在了执法第线上,经常与中队起下路段,带领和指挥队员们完成各项集中清理整治行动。通过长抓不懈的开展思想工作以及队员间不断的接触和并肩作战,大部分队员都深深感到,市容大队的确是支招之则来来之能战战之能胜敢打硬仗,值得领导信任的队伍,也正因如此,队员们才能够安下心来,全身心的投入到各自的工作岗位中去。加强了理论业务学习。针对大队组建以来,部分新队员业务水平较差实际创活动,通过创样板街路奖标兵中队树优秀个人等形式,激励和鼓舞广大线队员的工作热情和干劲。经过近年的工作实践,大队的党团干部确实发挥了表率作用,作出了自己应有的贡献。三抓好队伍建设,全面提高队员的整体素质抓稳定,加强队员的政治思想教育。由于市容大队管辖街路多,日常工作量大,站岗时间长,相对其他部门来讲工作比较辛苦,因此许多队员在未正式分配到市容大队上班前就心存偏见,不愿意来,还有的队员在听到自己被分配到市容大队后甚至哭了。有的队员进入市容大队后觉得工作辛苦,就陆续地调到了其他部门。据统计,到目前为止市容大队了班子的党风廉政建设,制定了党风