1、“.....对现行的制度进行次全面清理，凡是不符合转变干部作风，加强机关行政效能建设要求，影响办事效率，阻碍加快发展的制度，要坚决废止。要适应形势和任务的要求，建立健全职责清晰运转协调行为规范奖惩分明的管理制度。严格制度的制定程序。对涉及到教职员工切身利益的重大制度，必须坚持调查研究合法性审查的原则。根据职能清理结果，重新规范和界定有关部门的职能，修改完善有关部门的三定定编定岗定责方案，并向全校公布。此项工作由人事处牵头，年月底前完成。理顺部门内部的职能关系。各单位各部门要理顺内部的职能关系，整合和规范各单位各部门的科室设置。要按照科学合理高效便捷的原则，重新修订现有的工作流程和办事程序，大力压缩内部运转时间，大幅度提高部门办事效率。各单位各部门要编制职位说明书，明确每个岗位的工作职责和工作标准，使每个行政管理人员明确自己的工作要求和责任。此项工作由各单位各部门负责，人事处指导，年月底前完成。实思想根源，不能就事论事。对缺乏事业心与责任感工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评对管理体制机制障碍等问题，要勇于提出改革的建议......”。

2、“.....听取各单位各部门的汇报。三集中整改阶段年月月。主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。要重点抓好以下个方面的整改工作。开展主题实践活动。各单位各部门和干部职工要坚持边学边改，边查边改，即行即改，把转变干部作风，加强机关行政效能建设落实到具体行动上。通过开展上水平比贡献和创建和谐西滥用职权，不讲实话不办实事不求实效，形式主义严重的问题为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场比阔气，拜金主义享乐主义严重的问题。在机关行政效能建设方面，重点查找影响学校改革发展稳定的突出问题，尤其是师生员工反映强烈的突出问题职责不清，履行职能缺位错位越位的问题政令不畅，工作落实不到位，上有政策下有对策的问题办事程序不规范，制度不健全，工作效率不高的问题全校盘棋观念不强，部门之间沟通配合不够的问题。学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题。要广泛意识大局意识责任意识法制意识诚信意识强不强讨论本单位是否存在政令不畅办事拖拉推诿扯皮以权谋私等问题。要通过大讨论活动，帮助干部深刻认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性，使广大机关干部进步统思想......”。

3、“.....增强发展意识大局意识责任意识服务意识和法制意识，激发热情，积极投入到转变干部作风象机关行政效能建设的要求，总结经验并探索长效机制。开展评优活动。各单位各部门要结合上水平比贡献和创建和谐西大主题实践活动，开展学习型创新型服务型诚信型廉洁型五型机关和学习好服务好绩效好形象好四好干部评选活动，对评选出来的先进单位和先进个人进行表彰，激励先进，鞭策后进，形成创先争优的良好氛围。此项工作由校效能办牵头，适时制订评选条件，印发方案，在年月底前组织开展评选活动。认以行政管理人员职业道德培育为主线，切实加强机关干部队伍建设，增强机遇意识大局意识责任意识发展意识服务意识效率意识，提高机关干部的素质和工作能力。要深入开展创建学习型机关活动，在广大干部中树立终身学习理念，积极推进机关干部职业化专业化能力建设，加强分类培训，使广大干部掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领服务发展的本领依法行政的本领和服务师生员工的本领。此项工作分别由党委组织部人事处负责，贯穿活动全过程。组织师生员工评风。坚持走群众路线，开门搞整改，通过发放部门工作作风问卷表......”。

4、“.....为转变干部作风，加强机关行政效能建设活动营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的重要性和必要性，进步激发广大机关干部投身转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的积极性主动性和创造性要大力宣传各单位各部门开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的好做法好成效和好经验，把全校转变干部作风，加强机关行政效能建设进步引向深入。要大力宣传在转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中涌现出来的先进集体和先进个人，充分展示广大机关干部的崭新风貌，进步树立机关的良好形象。全文干部作风，加强机关行政效能建设中发挥表率作用，带动全校转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的深入开展。三统筹兼顾做好各项工作。各单位各部门要把转变干部作风，加强机关行政效能建设与推进当前工作有机结合起来，与促进学校发展有机结合起来，精心谋划，科学安排，以求真务实的精神抓好转变干部作风，加强机关行政效能建设，增强工作的针对性和实效性，使转变干部作风加强机关行政效能建设活动真正成为实现我校三大目标的助推剂，让广大师生员工切实感受到机关行政效能建设带来的新变化......”。

5、“.....要把督促检查贯穿于转变干部作风，加强机关行政时向师生员工公开学校重大决策及相关的办事依据办事程序和办事结果。此项工作由校务公开工作办公室牵头，各单位各部门配合，贯穿活动全过程。加强制度建设明确制度建设的要求。各单位，加强机关行政效能建设中去。二查摆问题阶段年月中旬月底。主要任务是按照转变干部作风，加强机关行政效能建设的总体要求，认真查摆本部门本单位近年来在转变干部作风，加强本原则重点任务方法步骤和工作要求，把思想和行动统到自治区和学校的重大部署上来。组织大讨论。各单位各部门要联系工作实际和干部的思想实际，认真组织开展转变干部作风，加强机关行政效能建设大讨论活动。讨论要围绕查找影响和妨碍机关干部作风建设和行政效能建设的思想观念工作作风体制机制管理方式方法等方面的突出问题来开展。要对照转变作风的要求，讨论干部队伍在思想作风学风工作作风领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题要对照立党为公执政为民的要求，重点讨论本单位本部门工作是否做到了服务学校中心工作服务基层服务师生员工本单位本部门干部的环境，加快高水平大学的建设步伐。二实施对象我校转变干部作风......”。

6、“.....保持年轻人的冲劲，将起降收入做好,工作思路加强与特车队安检的联系，保持机号表更新致，护士长述职报告员工述职报告范文。深入学习了解机场财会的整个程序，整个思路，培养有总体感和大局面的的辉煌，昨日的磨练凝聚成了今日的坚强。在今后的工作中，我将不断学习和借鉴其他同事的工作经验，立足岗位，扎实的工作，为联通做出新的更大的贡献。努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将如既往地做事，如既往地为人，也希望领导和同志们如既往关心我,优秀员工述职报告的范文全文如火如荼。根据经理的安排，我主要负责迎新现场所有物料的配送和管理。为了让紧张的迎新工作及时有序的进行，这就要求我在活动开始之前就做好切准备工作，活动之后对物料入库都要做好详细记录为抓紧时间，更多时候是亲自搬运为确保准确，对每种物料都要清点数遍。虽然要起早贪黑，但我毫无怨言虽然不更好的统计方法，力求工作上的创新与突破,在此感谢李佳充满慈爱的关怀和宽容，让我从个对机场陌生的人变成了现在对机场逐渐熟悉的人,当然，还需要的了解学习与进步,希望李佳老师永远如既往，不吝赐教,领导与同事对我这样个刚踏入社会的年轻人，都给予了不同程度的关怀和帮助......”。

7、“.....圆满完成了电费回收任务，为供电所的发展作出了自己应有的贡献。篇二优秀员工述职报告的范文作为名员工，我到机场今天正好是四个月，这短短的四个月，却对我产生了比较深远的影响，我是个小年轻，第次踏入社会，抱着新鲜不服输的态度，年轻气盛，员工述职报告范文。但是我却很幸运誉由于地域广，企业用户分布散，出去工作，经常很晚回家，为了电费的回收，为了工作的圆满完成，我常常放弃休息，我的爱人腰间盘突出，不能长期参加劳作，而我因为工作关系却又不能常常照顾到家里，让我感到非常的歉意。我除了安排好自己的本职工作外，还积极配合其我各班工作，健全大客户资料，收集大客户难的问题。这是我常爱说的话。在收费工作过程中，我养成严谨认真仔细的习惯，树立了良好的人性化服务和亲情化客户服务理念，从用户的角度出发，想用户之想，急用户之急，贴心的向客户宣传选择的缴费方法，使电费回收工作逐步走向规范，对生产经营困难客户，依照管理办法建议客户采取按月交费预存电费等手工作是经营管理重要工作之，抄表核算催电费收电费看似平凡的工作，但其中的酸甜苦辣却令人望而却步，电费回收过程中难免会见到拒人于千里的脸......”。

8、“.....做不尽的是难事烦心事。这些都没有把我难倒，反倒让我树立了信心和决心，坚决完成电费回收任务。在收费工作中，我总我还加强了国家电价政策和供电营业规则力调电费办法以及有关规定的学习和了解，为做好电费回收工作奠定了基础。二真情服务确保电费回收在工作中我经常思考假如我是客户，我们会希望得到什么样的服务我觉得服务是电力收费工作的灵魂。作为供电所的收费人员，定要把服务当成事业来做。万苦的工作精神，完成了电费按月结零，回收率，确保了电费回收工作圆满完成，为年划了个完美的句号。努力学对各部门要从规范机关行为优化办事流程提高机关行政效能入手，对现行的制度进行次全面清理，凡是不符合转变干部作风，加强机关行政效能建设要求，影响办事效率，阻碍加快发展的制度，要坚决废止。要适应形势和任务的要求，建立健全职责清晰运转协调行为规范奖惩分明的管理制度。严格制度的制定程序。对涉及到教职员工切身利益的重大制度，必须坚持调查研究合法性审查的原则。根据职能清理结果，重新规范和界定有关部门的职能，修改完善有关部门的三定定编定岗定责方案，并向全校公布。此项工作由人事处牵头，年月底前完成......”。

9、“.....各单位各部门要理顺内部的职能关系，整合和规范各单位各部门的科室设置。要按照科学合理高效便捷的原则，重新修订现有的工作流程和办事程序，大力压缩内部运转时间，大幅度提高部门办事效率。各单位各部门要编制职位说明书，明确每个岗位的工作职责和工作标准，使每个行政管理人员明确自己的工作要求和责任。此项工作由各单位各部门负责，人事处指导，年月底前完成。实思想根源，不能就事论事。对缺乏事业心与责任感工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评对管理体制机制障碍等问题，要勇于提出改革的建议。学校将适时召开查摆问题情况汇报会，听取各单位各部门的汇报。三集中整改阶段年月月。主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。要重点抓好以下个方面的整改工作。开展主题实践活动。各单位各部门和干部职工要坚持边学边改，边查边改，即行即改，把转变干部作风，加强机关行政效能建设落实到具体行动上。通过开展上水平比贡献和创建和谐西滥用职权，不讲实话不办实事不求实效，形式主义严重的问题为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场比阔气，拜金主义享乐主义严重的问题。在机关行政效能建设方面......”。