动的实施对各部门要从规范机关行为优化办事流程提高机关行政效能入手，对现行的制度进行次全面清理，凡是不符合转变干部作风，加强机关行政效能建设要求，影响办事效率，阻碍加快发展的制度，要坚决废止。要适应形势和任务的要求，建立健全职责清晰运转协调行为规范奖惩分明的管理制度。严格制度的制定程序。对涉及到教职员工切身利益的重大制度，必须坚持调查研究合法性审查的原则。根据职能清理结果，重新规范和界定有关部门的职能，修改完善有关部门的三定定编定岗定责方案，并向全校公布。此项工作由人事处牵头，年月底前完成。理顺部门内部的职能关系。各单位各部门要理顺内部的职能关系，整合和规范各单位各部门的科室设置。要按照科学合理高效便捷的原则，重新修订现有的工作流程和办事程序，大力压缩内部运转时间，大幅度提高部门办事效率。各单位各部门要编制职位说明书，明确每个岗位的工作职责和工作标准，使每个行政管理人员明确自己的工作要求和责任。此项工作由各单位各部门负责，人事处指导，年月底前完成。实思想根源，不能就事论事。对缺乏事业心与责任感工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评对管理体制机制障碍等问题，要勇于提出改革的建议。学校将适时召开查摆问题情况汇报会，听取各单位各部门的汇报。三集中整改阶段年月月。主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。要重点抓好以下个方面的整改工作。开展主题实践活动。各单位各部门和干部职工要坚持边学边改，边查边改，即行即改，把转变干部作风，加强机关行政效能建设落实到具体行动上。通过开展上水平比贡献和创建和谐西滥用职权，不讲实话不办实事不求实效，形式主义严重的问题为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场比阔气，拜金主义享乐主义严重的问题。在机关行政效能建设方面，重点查找影响学校改革发展稳定的突出问题，尤其是师生员工反映强烈的突出问题职责不清，履行职能缺位错位越位的问题政令不畅，工作落实不到位，上有政策下有对策的问题办事程序不规范，制度不健全，工作效率不高的问题全校盘棋观念不强，部门之间沟通配合不够的问题。学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题。要广泛意识大局意识责任意识法制意识诚信意识强不强讨论本单位是否存在政令不畅办事拖拉推诿扯皮以权谋私等问题。要通过大讨论活动，帮助干部深刻认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性，使广大机关干部进步统思想，牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观，增强发展意识大局意识责任意识服务意识和法制意识，激发热情，积极投入到转变干部作风象机关行政效能建设的要求，总结经验并探索长效机制。开展评优活动。各单位各部门要结合上水平比贡献和创建和谐西大主题实践活动，开展学习型创新型服务型诚信型廉洁型五型机关和学习好服务好绩效好形象好四好干部评选活动，对评选出来的先进单位和先进个人进行表彰，激励先进，鞭策后进，形成创先争优的良好氛围。此项工作由校效能办牵头，适时制订评选条件，印发方案，在年月底前组织开展评选活动。认以行政管理人员职业道德培育为主线，切实加强机关干部队伍建设，增强机遇意识大局意识责任意识发展意识服务意识效率意识，提高机关干部的素质和工作能力。要深入开展创建学习型机关活动，在广大干部中树立终身学习理念，积极推进机关干部职业化专业化能力建设，加强分类培训，使广大干部掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领服务发展的本领依法行政的本领和服务师生员工的本领。此项工作分别由党委组织部人事处负责，贯穿活动全过程。组织师生员工评风。坚持走群众路线，开门搞整改，通过发放部门工作作风问卷表，深入学院充分利用电视网络校报板报墙报等宣传阵地，为转变干部作风，加强机关行政效能建设活动营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的重要性和必要性，进步激发广大机关干部投身转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的积极性主动性和创造性要大力宣传各单位各部门开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的好做法好成效和好经验，把全校转变干部作风，加强机关行政效能建设进步引向深入。要大力宣传在转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中涌现出来的先进集体和先进个人，充分展示广大机关干部的崭新风貌，进步树立机关的良好形象。全文干部作风，加强机关行政效能建设中发挥表率作用，带动全校转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的深入开展。三统筹兼顾做好各项工作。各单位各部门要把转变干部作风，加强机关行政效能建设与推进当前工作有机结合起来，与促进学校发展有机结合起来，精心谋划，科学安排，以求真务实的精神抓好转变干部作风，加强机关行政效能建设，增强工作的针对性和实效性，使转变干部作风加强机关行政效能建设活动真正成为实现我校三大目标的助推剂，让广大师生员工切实感受到机关行政效能建设带来的新变化。四加强督促检查。要把督促检查贯穿于转变干部作风，加强机关行政时向师生员工公开学校重大决策及相关的办事依据办事程序和办事结果。此项工作由校务公开工作办公室牵头，各单位各部门配合，贯穿活动全过程。加强制度建设明确制度建设的要求。各单位，加强机关行政效能建设中去。二查摆问题阶段年月中旬月底。主要任务是按照转变干部作风，加强机关行政效能建设的总体要求，认真查摆本部门本单位近年来在转变干部作风，加强本原则重点任务方法步骤和工作要求，把思想和行动统到自治区和学校的重大部署上来。组织大讨论。各单位各部门要联系工作实际和干部的思想实际，认真组织开展转变干部作风，加强机关行政效能建设大讨论活动。讨论要围绕查找影响和妨碍机关干部作风建设和行政效能建设的思想观念工作作风体制机制管理方式方法等方面的突出问题来开展。要对照转变作风的要求，讨论干部队伍在思想作风学风工作作风领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题要对照立党为公执政为民的要求，重点讨论本单位本部门工作是否做到了服务学校中心工作服务基层服务师生员工本单位本部门干部的环境，加快高水平大学的建设步伐。二实施对象我校转变干部作风，加强机关行政效能建设活主要借机敛财的情况。未用公款参与高消费娱乐活动。未用公款旅游或者以考察学习等名义变相用公款旅游。公务用车管理规范，未发生公车私用，驾驶员未酒后驾驶车辆严格执行关于严禁全县各级党政机关工作人员工作日午间饮酒的规定,无工作日午间饮酒的情况。五狠抓四风问题整改，切实转变工作作风结合党的群众路线教育实践活动的开展，通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照三严三实要求，对照习近平总书记列举的四风问题种表政建设工作及时作出具体部署和安排。及时解决存在的突出问题，保证纪检监察机关履行监督责任。围绕容易滋生腐败的薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。及时全面掌握党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员廉洁从政状况。敢于担当敢抓敢管，推动各部门的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。采取积极有力措施，支持纪检监察干部开展工作。定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，坚持每年开展党风廉政宣传教育活动，定期开展廉政约谈提醒谈话。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。开展了丰富多彩的廉政文化创建活动，进步弘扬了以廉为荣以贪为耻的主旋律，深入推进了我县廉政文化建设。强化监督检查，切实管好班子带好队伍，坚持原则敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员抓好廉洁从政。强化对党员干部的思想政治教育理想信环境卫生整治力度，基本形成人人参与，人人管理，人人受益的良好局面。加强多彩贵州文明行动及四创工作的检查指导与跟踪督促。加强宣传教育力度，营造全社会共同创建的良好氛围。已获得贵州省文明城市称号，并获得全国文明城市提名。成功完成了全国卫生县城创建的各项工作，获得全国卫生县城称号。同时，成功创建羊场乡保田镇个省级卫生乡镇，老厂马场新民淤泥个市级卫生乡镇以及沙淤舍勒中沙挪湾个省级卫生村。六把握重点，注重特色，认真抓好四在农家建设在四在农家建设工作中，立足注重顶层设计注重产业支撑注重整合资源注重提升品位注重思想引领注重整体推进扎实开展四在农家美丽乡村建设工作。因推进速度快建设范围广投入力度大地方特色多群众受惠大整体效果好而受到省期间，开展丰富多彩的节日文化活动和民俗活动，营造欢乐祥和的节日氛围。建立了村级群众文化活动示范村乡村文艺团队，丰富了群众精神文化生活，带动群众文化发展。诗歌散文书法绘画歌曲等文艺作品共计余件在各种级别的比赛中获得优异成绩。电影大局喜获贵州省第十三届精神文明建设五个工程奖。同时，妥乐银杏获国家地理标志产品马场乡获贵州省苗族采花节艺术之乡，并被省文化厅推荐申报中国民间文化艺术之乡淤泥乡获贵州省彝族歌舞艺术之乡。四注重实效，抓实载体，认真抓好文明创建以创建文明城市文明行业文明村镇为基础，着力拓展创建领域，创新创建载体，丰富创建内涵。积极开展文明单位文明村镇精神文明先进工作者等文明细胞的创建工作,成功创建了县总工会县工商局等个省级文明单位，鸡场坪乡大山镇马场重视网民合理诉求，将网络舆情作为群众路线教育实践活动听取意见建议的重要窗口，协调涉动的实施对各部门要从规范机关行为优化办事流程提高机关行政效能入手，对现行的制度进行次全面清理，凡是不符合转变干部作风，加强机关行政效能建设要求，影响办事效率，阻碍加快发展的制度，要坚决废止。要适应形势和任务的要求，建立健全职责清晰运转协调行为规范奖惩分明的管理制度。严格制度的制定程序。对涉及到教职员工切身利益的重大制度，必须坚持调查研究合法性审查的原则。根据职能清理结果，重新规范和界定有关部门的职能，修改完善有关部门的三定定编定岗定责方案，并向全校公布。此项工作由人事处牵头，年月底前完成。理顺部门内部的职能关系。各单位各部门要理顺内部的职能关系，整合和规范各单位各部门的科室设置。要按照科学合理高效便捷的原则，重新修订现有的工作流程和办事程序，大力压缩内部运转时间，大幅度提高部门办事效率。各单位各部门要编制职位说明书，明确每个岗位的工作职责和工作标准，使每个行政管理人员明确自己的工作要求和责任。此项工作由各单位各部门负责，人事处指导，年月底前完成。实思想根源，不能就事论事。对缺乏事业心与责任感工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评对管理体制机制障碍等问题，要勇于提出改革的建议。学校将适时召开查摆问题情况汇报会，听取各单位各部门的汇报。三集中整改阶段年月月。主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。要重点抓好以下个方面的整改工作。开展主题实践活动。各单位各部门和干部职工要坚持边学边改，边查边改，即行即改，把转变干部作风，加强机关行政效能建设落实到具体行动上。通过开展上水平比贡献和创建和谐西滥用职权，不讲实话不办实事不求实效，形式主义严重的问题为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场比阔气，拜金主义享乐主义严重的问题。在机关行政效能建设方面，重点查找影响学校改革发展稳定的突出问题，尤其是师生员工反映强烈的突出问题职责不清，履行职能缺位错位越位的问题政令不畅，工作落实不到位，上有政策下有对策的问题办事程序不规范，制度不健全，工作效率不高的问题全校盘棋观念不强，部门之间沟通配合不够的问题。学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题。要广泛意识大局意识责任意识法制意识诚信意识强不强讨论本单位是否存在政令不畅办事拖拉推诿扯皮以权谋私等问题。要通过大讨论活动，帮助干部深刻认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性，使广大机关干部进步统思想，牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观，增强发展意识大局意识责任意识服务意识和法制意识，激发热情，积极投入到转变干部作风象机关行政效能建设的要求，总结经验并探索长效机制。开展评优活动。各单位各部门要结合上水平比贡献和创建和谐西大主题实践活动，开展学习型创新型服务型诚信型廉洁型五型机关和学习好服务好绩效好形象好四好干部评选活动，对评选出来的先进单位和先进个人进行表彰，激励先进，鞭策后进，形成创先争优的良好氛围。此项工作由校效能办牵头，适时制订评选条件，印发方案，在年月底前组织开展评选活动。认以行