是第次接触。有很多知识值得我继续学习。对于自己遇到的困难，我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习，去解决现在的问题。在这两个月的实习过程中，我得出以下几点心得是低调成功地完成各项工作积极学习新知识技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下在实习中遇到的困难不少。公司是家外资企业，我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺利。除此之外，与公司司日常运作的个基本模式学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利感受到了自己身上的许多优点和不足之处。我想，个人实习的目的无外乎两点个是感受公司，个是认清自我。在这个月的实习期内，用心体会之后，我得到了自己该得到的。年人事部实习报告总结范文全文定要记住要及时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间比较久，需要及时报告。等到领导亲自来问你进度时，领导对你的印象已经不好了。四是虚心学习。在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人设置了养老保险医疗保险残疾保险工伤保险生育保险失业或破产保险个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤生育等保险更是需要按照定的程序办理。第六随时关注政府相关的劳动法律才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。第三考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了定的难度。部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理块去的，我在旁学习。有次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的些财务的专业知都不能用，切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。学生最喜欢用的聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。二实习内容短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于转变二字从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。每个人张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。打印机也直在运作，几乎整天没停歇过。办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。该公司给每位员工配置了个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。任人力资源部四实习报告内容实习单位情况亚太纸业广东有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。集团主要业务涵盖四大领域林浆纸工业亚太资源集团，农产品工业亚洲种植集团，特种纤维素与纤维素纤维赛得利国际集团，能源开发太平洋油气我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第步。同时实习也是提高学生政治思想水平业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情民情，增进群众观念劳动观念和参与经济建设的自觉性事业心人事部实习报告总结人事部，就是教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得点鸡毛蒜皮就飘飘然。五是错不可怕，就怕错再错。每个人都有犯错的时候，工作中第次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同个问题上犯，那你就享受不到第次犯错时的待遇了。通过这段时间的实习，我了解到了个公。二是少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的。三是注重信息的反馈。在工作中，地做人，高调地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，多听多看多想多做少说就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文，但在外资企业般人都习惯用英文，如果我用中文回复同事特别是领导的英文邮件时，似乎显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟悉。再者，公司内部文件很多是英文版，而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。二公司内部文件的处理很大部分是用规政策。三实习心得当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这两个月我学到了很多，感悟了很多特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人第四办公物资申请发放管理。办公物资的领用发放管理也是办公室管理的项内容，要做到合理使用规范使用，并且要及时满足各部门的需要。第四离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。第五办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。第二录用，建立员工档案。给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的名员工，这包括签订保密协议担保书劳动合同等等，办工作证等等完成员工的试用期转正工作，审核申请书述职报告等等。在合同方面遇到问题时，园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结第招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切的联系，了解用何时候在公司任何部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。这给员工带来很大便利。公司对于内部资料的保密程度也很高。每两周系统会提示更换次密码。公司内部电脑系统都是统英文系统，而且不能私自安装其他软件。因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。公司电脑的接口限公司。亚太纸业广东有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌百旺牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球个国家。亚太纸业有限公司是家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。第次到责任感通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法合同法等专业知识，进步提高认识问题分析问题解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。二实习时间年月日至月日三实习地点有限公司单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。下面由小编为大家分享人事部实习报告总结范文，欢迎大家参考借鉴。实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的种检验，它让