1、“.....还是起源于前苏联的计划经济都不约而同动者的合法权益，以实现双发利益的相对平衡，从而促进劳动关系和谐稳定，促进社会主义和谐社会的构建。劳动合同法明确了企业和劳动者的权利和义务，它是劳动者捍卫自身利益的有效手段，是企业完善劳动的基本依据。因此，签订劳动合同法体系，创造开放公平竞争有序地多元市场环境。经济全球化使得世界范围内各国之间经济紧密联系在起，发展中国家国内经济稳定与否，不仅取决于国内因素，还要受到国际因素的巨大影响。因此，发展中国家在经济转型过程中充满了变数......”。

2、“.....我国社会主义市场经济体制的框架已经初步形成，但市场在资源配置和经济结构调整中的基础作用还须进步加强。首先，要加快政府部门职能转变。按照市场经济的规律和规则，真正实府与企业职责分开，政府只负责保证经济总量平衡和重大经济着该如何进行劳动合同管理与劳动用工招聘管理，以减少劳动争议纠纷或其他纠纷，减轻企业管理成本的抉择。我仍相信，劳动合同法的颁布实施，对于更好地维护劳资双发的合法权益，特别是维护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，具部门举报或投诉......”。

3、“.....照常违法生产，最终以宣告破产并被判刑而告终，这些都是遵法的表现。所以当我们了解了消费者权益保护法之后，就要拿起法律来维护自己和孩子全家人的利益不受侵犯。年目的与归宿。消费者是各国的消费者保护法的最重要主体，也是经济法的重要主体。而作为个人，我们在社会上扮演最频繁最主要的角色正是消费者。因此，不管是从个人还是社会角度出发，我们都很有必要去学习和了解消费者的权利与义务和经营者的权利与律规范的总和，劳动关系是劳动法调整的主要对象，从主体上看,具有平等性......”。

4、“.....从内容上看,具有补偿性社会性，从性质上看财产关系人身关系，劳动法的基本原则公民享有劳动权利，履行劳动义务的原则按劳动分配的原则男女平等原则经济法中几点启发较大的法律条款做个简单的知识产权法劳动法消费者权益保护法劳动合同法对我个人以后的工作和生活影响最大知识产权即法律赋予知识产品所有人对其智力创造成果所依法享有的权利，产权内容是指民事权利主题基于习公之前，我直地认为公司与企业是并列关系的，都是营利性经济组织，只是在规模上不同而已......”。

5、“.....之前，我对公司的分类也很模糊，只是知道有无限公司有限责任公司在统性,经济法可以在宏观调控法规制法和社会保障法等方面,发挥其他部门法无法实现或难以实现的作用,对构建社会主义和谐社会具有重大意义。它克服市场调节的盲目性和局限性，协调了市场运行关系宏观经济管理关系等。我作为名企业经济法学习心得体会构的布局与协调，以及为企业营造良好的发展环境。其次，要加快国有企业体制改革。从根本上转换企业经营机制，建立适应市场经济要求的科学规范的现代企业制度和富有生机活力的经营管理体制......”。

6、“.....第三，要进步完善市场表现为企业的经济活动半径，是与其所有权控制的成本呈负相关关系的。远距离控制成本，主要是信息成本。由于多媒体技术的发展与因特网的诞生，使这种成本大幅度降低，以至于从理论上来讲，对于任何有能力进行全球扩张的企业，它的活动范围都可以达到全走上了向市场经济转型的道路。由此而造成的各国在经济体制上的趋同，消除了商品生产要素资本以及技术在国家与国家之间进行流动的体制障碍，促成了经济全球化的发展。新时期条件下，市场经济竞争是发展的动力源泉......”。

7、“.....更有利于社会的和谐健康发展。二新时期经济全球下经济学的影响使我站在国际的角度认识世界经济发展在今天的世界上，已经有越来越多的国家认识到，加快本国经济发展的速度提高本国经济的运转效率和国十分重要的意义。劳动合同法的立法宗旨是侧重于对劳动者合法权益的保护，有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系。在劳动关系中，用人单位处于强势地位，劳动者处于弱势地位，劳动合同法在维护用人单位合法权益的同时......”。

8、“.....这部法律对用人单位实施就业歧视的行为来了个明确否定，用人单位违反就业促进法实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。新劳动合同法和就业促进法之下，企业面临务以及国家社会维护消费者权益的具体办法。比如，去年的奶粉事件中，经营者严重侵犯了消费者的人身安全权，这时，消费者就可以自己或求助相关政府部门依法向销售商或生产厂家求的赔偿。但是，有部分消费者却宁可省事，自己承担后果，也不向相关动者民主管理原则。劳动法从法律角度保护了个公民的劳动权利......”。

9、“.....也享有分享自己劳动成果的权利。当自己劳动的权利和老公成果被侵犯时，可是运用法律来保护。消费作为社会再生产的个重要环节，是生产交换分配的造性劳动产生的对其知识产品所享有的种民事权利。这对我以后更加有意识的保护自己的知识产权提供了依据，会对自己的劳动成果给予积极的保护，被侵犯的时候会拿起法律武器保护自己。劳动法是调整劳动关系以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法股份有限公司，但不知道它们具体的区别，现在我才豁然开朗了，并且知道了另外两种公司两合公司和股份两合公司......”。