1、“.....任课题组长， 第研制人。该项目年月通过铁道部科技司技术成果鉴定。该项 目获铁道部科学技术二等奖北京市科学技术三等奖工程总公司科学技 术三等奖电化局集团公司科学技术等奖。 姓名董事会职务公司职务年龄性别职称学历院校籍贯工作年限 董长青董事长总经理男工程师中专洛阳电务学校天津 王家麟副董事长技术总监男教授级高级工程师大学北方交大天津 尹建平副董事长行政总监男高级工程师大学哈工大北京 赵宝云监事女高级工程师大学天津大学天津 耿延睿副总经理男副教授博士大学天津大学 在省部级总公司以上学术刊物上发表篇科技论文主笔 当代铁路信号第九章第四节的编写。 自年至年，三十多年直在北京通信信号勘测设计院从事 铁路信号施工设计科研科技产业化工作，具有综合的专业技术能力。 年至年，担任信号设计所长......”。

2、“.....并率先在全路信号设计中大面积推广使用 计算机辅助设计。 自年至年，担任院计划部长科技产业部长创建设计院 合资的北京铁信通科技发展公司，任总经理，主持科研成果转化和科技 产业化的工作。 王家麟公司副董事长兼技术总监，教授级高级工程师，铁路信号专 业，国家级有突出贡献专家。 现在是中国老科学技术工作者协会铁道分会铁道部老科协技术开 发委员会副主任。 年毕业于北方交通大学，在北京全路通号研究设计院从事铁路信 号设计研究工作余年，曾编写过铁道部信号设计规则，参加部颁标准 和等车站电气集中联锁电路研究，纳入各种联系参考图册。 年首次提出和完成重双层操纵联锁不停电新旧设备倒替方法，解决了京山 线咽喉山海关站冬季施工不降低运能的安全开通难题，得到了铁道部有关 领导好评。年主持铁道部项目平面调车电气集中电路研究试验......”。

3、“.....解决了铁路调车溜放作业实现电气集中控制 的难题，提高了作业效率又消灭了安全事故，项目获得部级科技进步奖。 在铁路信号刊物上发表论文多篇，平面调车科研成果文章刊登在国际铁路 联盟刊物上。 尹建平公司副董事长兼行政总监，高级工程师，通信专业，哈尔滨 工业大学。 铁路信号专业技术带头人，长期从事铁路信号运营技术管理工作，曾 任电务段总工，段长，路局电务处信号科长，在三十多年的运营技术管理 工作中，专业基础扎实，参与多项科研和技术创新，在保证信号设备安全 管理工作中积累了丰富经验，参与多项标准编写和审查，曾任多项新技术 成果的鉴定委员会主任。在省部级以上学术刊物上发表篇科技论文。 耿延睿公司副总经理。博士，自动化专业，天津大学。 年就读于天津大学，并获计算机科学学士和硕士学位， 年毕业于北京航空航天大学，获博士学位......”。

4、“.....在研究生学习和博士后工作阶段，曾参与国家工程和 重点项目多项，在自动控制领域有多项创新成果，在各类核心刊 物上发表学术论文余篇。 公司的技术和人才储备 自年以来，公司的发起人致力于公司主要开发产品的研制工作， 已经确定技术研发的基础。 在主要开发产品的研制工作中选聘有年以上专业工作经历的通信 信号无线计算机技术人员参加，形才储备......”。

5、“.....其中国家级有突出贡献的专家教授级高级 工程师人，计算机专业的博士后人，铁路通号技术专家人，自动化 专业博士人，通信专业的本科生人，电子专业高级技师人，机械专 业工程师人，电子专业工程师人。计算机硬件和软件工程师人。 三产品服务 公司近期发展定位 以在铁路几十年的管理设计工程经验和已经研发的几个 项目的科研前期工作的基础，结合中国铁路的现状，抓住电务装备技 术发展的机遇，应用计算机通信电子技术，重点是铁路和城市交 通领域的信号新技术系统和相关的设备开发。 代理国内外先进技术设备。 培训和技术咨询......”。

6、“.....时间是金钱，效率是生命。 进入市场，占领市场巩固市场发展市场，意识超前技术先 进质量优秀为人谦和是根本。 公司经营意识 和谐经营诚信为则以人为本开拓创新扎实经营品牌质 量抓住市场文明服务创造效益心勤致富精诚团结。 公司宗旨 科技创新精品服务 公司初期的经营和三年业绩 公司确立科技创新的长久思想，不搞短期行为。公司的发展规划， 是根据能力和能够实现的目标来确定。核心内容的是适应和实现铁路 电务的技术创新要求。 以三年业绩做为考核公司的项重要指标，大项目的市场化，所 承受的经济压力，要求缩短开发期，充分打好实验期的攻坚战，人员 要精悍，摊子不能搞大。 紧紧抓住龙头，先小后大......”。

7、“..... 因此公司需要，迅速运转起来。 关于产业化 个成熟项目从实验室转为成果产业化，先进技术的支撑和产 品的质量与工艺。慎重地搞好设备的开发，保证技术成熟先进安 全可靠与有实力的工厂联合根据项目选择产业化基地，同时有财 务经营效率。 以人为本，充分发挥个人能力，进入良性循环 公司的经济利益，最终属于为公司做出贡献的劳动者和投资人。 公司为民营化的组织，公司的董事会为公司发展的核心力量，思 维创新开拓进取，形成个人气旺盛的具有激励机制制度严格的 正规科贸实体，严格按照公司法运做。 公司建立严格的公司管理制度，认人为贤选拔和安排人员。 在艰苦创业精神的激励下，建立紧张和谐的工作氛围，做到尊重 人才爱护人才，维护人才，充分发挥和调动人才的作用，达到发挥 积极性最佳效果。 公司不断完善各项管理制度和促进经济增长的办法，按制度办 事......”。

8、“.....做到对事业负责，谋求公司发展的大 目标，平等协商坦诚相待，发挥所长，共同谋事。 公司的产业化的成果将依托铁路电务发展机遇。 千里之行，始于足下。面对困难，承担风险，五年的时间里，将 公司办成个年产值超过万的科技开发公司。 公司的努力目标 创流的诚信服务 创流的科技产品 创流的市场客户 创流的和谐人缘 创流的经济效益 创流的福利收入 创流的团队精神 部门设置和管理职能 严格按照公司法和公司章程管理公司。 董事会按照公司章程行使董事会的权利，发挥作用。 总经理主持公司的生产经营管理工作。实施总经理负责制。 部门设置 技术总监总工程师在总经理领导下，主管公司的技术工作。 人 行政总监副总经理在总经理领导下，主管公司的经营工作。 人 副总经理技术在技术总监领导下，负责公司的技术开发的实施 工作。人 开发部在副总经理技术主持下......”。

9、“.....人 技术服务部在副总经理技术领导下，负责公司产品的技术支持 培训服务工作。三人 代理部市场部在行政总监领导下，负责本公司产品的销售投 标，外公司产品代理销售产品宣传工作。三人 公共关系部人事部在行政总监领导下，负责本公司的企业策划 人劳关系质量体系行政管理档案及资质管理工作。三人 财务部在总经理领导下，负责公司财务合同管理工作二人 公司初期人员规模人，平均工资元人月，年工资总 额大约万人民币。 组织结构 五行业及市场分析 行业 公司技术开发和代理项目，属智能交通系统与监控设备产品，是为实 现铁路运输指挥系统管理和控制的信息化智能化网络化，应用前沿 先进成熟的计算机技术无线通信技术光纤及光电转换技术......”。