1、“.....同时为全体 员工的健康成长营造良好的氛围。值此公司稳步健康发展的时期，公司结 合经营现状及市场需要，制定本手册。。 二酒店管理与物业管理间的关系比较 酒店管理与物业管理，并不是两个毫无关连的概念，正确的讲，物业管理对象包含 酒日益成熟，旧的管理模式必将被新的管 理模式所取代，而酒店式物业管理......”。

2、“.....就是设个管理处，由管理处主任全权负责小区内保安工程维修 清洁卫生和财务工作，内部管理存在权责不清，人人负责而人人都负不了责的现象对外 服务与管理透明度不高，业主有需求找到管理处办公室，但至于应该找谁来处理却又摸不着 头绪，可能要问来问去，跑上跑下。而酒店式物业管理，采用星级酒店管理模式......”。

3、“.....从内部组织结构上达到了权责利的统对 外服务和接待上，则设立服务中心，提供站式服务又将所有能提供的服务项目服务时 间联系电话服务价格等信息，汇编成服务指南派发给业主，既加大了管理与服务的 透明度，又方便了业主的查询与联系，使得双方的信赖感大，使得双方的信赖感大大加强......”。

4、“.....„„„„„„„„„„„„„„„ 惩处„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第六部分食宿管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第七部分员工行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第五部分奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„......”。

5、“.....„ 转正及合同签订„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 离职管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 内部调动„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 晋升培训„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三部分考勤制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 作息时间„„„„„„„„„„„„„......”。

6、“.....„„„„„„„„„ 请假休假„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 作息管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 出勤卡管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第四部分薪资福利与保险„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 薪资福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 保险„„„„„„„„„......”。

7、“.....本章适 用于质量手册的编制发布发放保管修改及宣贯......”。

8、“.....它能有效的防止不合格产品流入使用领域，从而 避免因质量问题造成的社会损失，作为检验部门，既要防止把合格产品判为不合格，双要防 止不把不合格产品判为合格，检验结果判别的依据是检测数据，因此......”。

9、“.....确保本企业的产品质量达到国家有关标准及用户要求。 本试验室的检验依据是各类产品的技术标准，因家标准规范规程。 本试验室的质量管理手册是公司质量体系中的部 本试验室的质量管理手册是公司质量体系中的部分，必须严格执行。护 二负责监督本科医护人员严格执行无菌技术操作规程和消毒 隔离制度，做好个人防护......”。