的领导，积极开展精神文明和和谐企业创建活动工作，唱响主旋律。该同志十分重视舆论导向和宣传工作，经常指导报纸编辑工作，充分利用内部报纸弘扬主旋律，宣传新人新事新经验，发挥了重要的导向作用，连续四年被评为省会优秀内部资料性出版物。为配合任务开发工作，党委印制了公司画册，制作了公司宣期组织离休干部座谈会，坚持六必访制度，受到了受到职工欢迎老同志的好评。在社会治安综合治理计划生育防汛等工作方面，健全了组织，签订了责任状，做到了组织人员物资三落实，为维护企业和社会稳定尽到了国有企业应尽的责任。全文部保持省级青年文明号，个项目部保持省国资委级青年文明号，个项目获省国资委青年文明号称号。这些活动的开展，既改善了线职工的工作生活条件，提高了职工素质，保障了职工权益，活跃了职工生活，激发了职工的积极性。对特殊导和督促干部奋发努力工作，创造更佳业绩，大胆引进人力资源管理学关于员工考核的理论和方法，制定了公司中层干部考核实施细则，每年按照度评价法对中层干部进行考核，参考考核结果，对不称职的干部予以免职和解聘，强化了中层干部的危机意识业绩先锋号工程党员示范科室党员先锋岗个支部堡垒，名党员面旗为载体的争先创优活动，坚持三会课制度，坚持每年民主评议党员。在先进性教育活动中，他与先进性教育活动领导小组成员起周密制定方案积极宣传发动认真组织实出了样子。他经常长途跋涉，赶往外地协助其他领导或指导分公司跟踪洽商项目，亲自参与了几个项目的投标活动，为承揽些项目发挥了重要作用。二适应形势，大胆探索党建工作的新路子针对市场竞争的错综复杂职工思想观念的多元化企业面临的教育监督惩处并举的原则，不断完善党风廉政建设责任制，每年年初签订党风廉政建设责任状，为公司中层领导干部建立廉政档案，每半年召开廉洁自律专题民主生活会，带领大家对照有关规定勤勤恳恳工作，实实在在待人，干干净净做事，全心全意为广大职工服务，和求真务实的风气，尤其是在先进性教育期间，他带头学习，带头做笔记，带头讲党课，带头做形势任务报告，为切实提高集中学习教育的效果，发挥了领头羊的作用他坚持分工负责制和民主集中制，按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，加强班子成文明办等三家单位评为诚信示范单位被省建协评为先进施工企业被省劳动和社会保障厅省总工会省企业家协会联合评为河北省劳动关系和谐企业，公司连年被省工商局评为省级守合同重信誉单位。以身作则，做增强班子凝聚力和战斗力的坚持以三个代表重要思想为指导以三个有利于标准以提高经济效益为中心，紧紧围绕生产经营管理工作，抓住重点，创新载体，充分发挥政治核心和监督支持保证作用，促使两个文明建设协调进步，使公司实现了双收双赢。公司年来完成建筑业总产公司企业党委书记典型事迹材料体，他责成工会给予了特别的关爱，经常开展送温暖活动。每年向约户次困难职工家庭发放慰问金慰问品合计数万元，办理特困证十余户，为子女考上大专以上学校的发放补助金上万元，受助职工非常感动。公司坚持每年定期慰问线职工离休干部，不码相机电视机乒乓球台等设施，他支持基层分别组织职工到爱国主义教育基地旅游观光，开展卡拉比赛体育比赛等。公司工会继续保持先进职工之家荣誉称号，个项目部被评为省级模范职工之家，三个项目部被评为省直先进职工小家。个项该同志十分重视群众组织在维护职工政治经济文化权益构建和谐企业中的桥梁纽带作用，大力支持工会共青团积极开展职工之家和青年文明号创建活动。公司每年召开职代会，讨论表决公司发展大计，加强了民主管理。工会每年组织合理化建议和经济技术创新活传片为顾客的成功奠基，成为宣传企业形象的重要工具。他抓住思想政治工作的重点和热点问题展开调研活动，撰写了建筑国企如何走出坐而论道的误区，发表在政工论坛上，今年围绕改制工作公司企业党委书记典型事迹材料第页，他又全识群众意识和协作意识，激发了中层干部的活力。同时，他对军转干部问题给予了高度重视，责成有关部门积极为两名军转干部申请社会公益岗位，申请发放生活或养老补助金节日慰问品，落实了军转干部的政策待遇，保证了多名军转干部的稳定。做好宣深入检查指导严格审核把关查找突出问题制定整改方案大力落实整改，为先进性教育工作的顺利开展和优质完成，发挥了领导和带头作用。积极引进人力资源管理的新理论，加强对中层干部队伍的考核与管理。除了坚持传统的干部管理制度外，该同志为了势任务等，该同志积极探索思想政治工作的新思路新载体新途径，确保了职工队伍的稳定，激发了职工的积极性和创造性。强化党员管理，圆满完成了先进性教育活动三个阶段的工作任务。该同志认真贯彻省国资委关于开展四创活动的指示，深入开展以党尽心尽力为企业谋利益，没有违反廉洁自律规定的任何行为，为下属和群众树立了勤政廉洁的榜样。开拓市场是建筑企业的龙头，更是两级班子的首要使命。为了使任务开发尽快取得突破，作为党委书记，他不仅唱出了调子，更是拿出了点子迈出了步子结出了果子的协作与沟通，保证重大问题集体决策，没有个人说了算的现象他坚持每半年组织召开次民主生活会，每次开会大家都认真准备书面材料，开展批评和自我批评，制订改正措施，加强了班子成员之间的沟通与团结为了建立有效的廉政建设领导体制和工作约束机制，他坚头人本为了把公司班子建设成届强班子好班子，他坚持每月次的中心组学习制，并定期安排有关部门为中心组成员编辑发放了决策参考，加强班子的学风和思想作风建设，在两级中心组成员中培育起了认真学习的风气民主讨论的风气积极探索的风亿元，实现利润万元，开发任务亿元，有项工程获省优，项工程获市优，个在建工程被评为省级文明工地，工程创优数量创公司近年新高，各项指标均实现了大幅增长公司被评为建筑业企业信用等级企业，被公司企业党委书记典型事迹材料企业思想政治工作的坚定探索者公司党委书记的事迹同志现任公司党委书记。面对竞争日益激烈并残酷无情的市场形势，他团结带领党委班人