及其他方式。 获取内容 安全生产法律法规标准和其总经理核签。各项培训课程提报呈核后，厂办 应于定期内通知有关部门及人员。临时培训课程，亦需填写 员工培训申请，呈核后实施。第二十条培训主办部门应依据年度培训计划表和员工 培训申请按期实施并负责该项培训之全盘事宜，如培训场 地安排教材分发教具借调，通知讲师及受训给 基础工资，具体按如下执行 病假在个月以上个月以内的按下列标准发放按 现行基础工资标准础工资。 产假期间，基础工资照发，不影响原有福利待遇。 员工的直系亲属父母配偶和子女死亡时 丧假天异地奔丧的适当另给路程假。假期内工资和 津贴照发。善公司的办公条件，为员工提供技术创新条件和 舒适的办公场地完善的学习培训设施丰富的休息健身区域，提高 员工满意度和生产效率，提升公司形象，提高员工的归属感。并可以 依托舒适的办公环境吸引更多的高端人才，进步促进公司快速发 展。 三建设功能完善的研发中心，提升研发效率，促进技术和产 品创新 随着公司跨越式发展的到来，公司的发展战略对公司的整体研发 和项目交 三项目实施的可行性 测试环境，影 响研发的进度和质量。 随着公司业务规模的快速扩张，员工人数将持续增加。根据公司 人力资源规划，公司年底员工人数将达到人，到年 底将达到人，到年底预计达到人。效期内的的生产 企业，自企业纳税年度起，其所缴纳增值税营业税和企业所得税的 地方部分，第年按，第年起按上年奖励比例逐年递减 由市财政奖励该企业用于扩大生产或技术进步。 三对销售达万元年纳税万元以上的农产品加工销 售企业，自企业纳税达万元年度起，其所缴纳增值税营业税和 企业所得税的地方部分，第年按，第年起按上年奖励比例逐 年递减，由市财政奖励该企业用于扩大生产或技术进步。城区建有日供水万吨 交通 南康交通区位优势明显，距广州市公里，距深圳市公 里，距厦门市公里，距南昌市公里，距赣州市中心城区仅 公里。境内有京九铁路国道国道赣粤高速公路昆 明厦门高速和建设中的赣州韶关铁路赣韶高速公路也经过南 康，迁建南康凤岗镇的赣州黄金机场已投入运行。 公司经理批准后发布。 发放 质量手册由站长统编号登记，按规定的范围发放给使用人。 公司领导层有关人员 公司有关部门和人员 站长及有关人员。 修改和换版 质量手册参照质量管理体系 要求标准的要求，并将随标准的修改全员人，技术负责人人，气瓶检查员人 充装人员人，以上人员全部持证上岗。 充装合格率 顾客满意率 批准人雷爱国 日期年月日 质量手册 编号页码第页共页 版序修改状态版第页共页 标题企业简介 企业简介 加气站概况 中国石油化工股份有限公司山东济南第六六加油站隶属中国石化山东济南石油分公 司，年月日正常开始经营天然气。加气站位于济南市历下区洪山路 公司总资产规模在万元人民币，固定资产规模万 元人民币，年销售万元人民币，企业效益年均万左右，从 企业效益上看，总投资报酬率平均远远高于同期银行贷款利率，企业自有资金流动资金雄厚，银行贷款不多，负债率不欠税 不欠工资，不欠社会保险，银行信用等级级，企业的龙头产业带动 能力很强，除对区外省市的果菜出口业务的拉动外，对本市农副产品 出口的拉动作用优势明显。在我市东湖区建立了东湖蔬菜出口植 物源性种植备案基地，总面积万亩，同时与蔬菜出口基地的东湖 蔬菜种植出口协会签定果品加工厂 贸易有限责任公司现有职工人，其中公司所属的诚 林果品加工厂员工人，经过年的连占地面积万平 方米，建筑面积万平方米。近年来，公司累计向俄罗斯出口 果菜多个品种，万吨，年均果菜出口万吨，销售额年均递增 左右，占口岸果菜出口总量的，稳居果菜出口榜首 多次被市政府评为果菜出口龙头企业，受到表彰和奖励。同时公司每 年平均向俄罗斯输出劳务人员人次。