承担这些要提前书面明晰，签到合同里，这样项目在日后合作中，双方都能顺利结束不必要瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较心态,合理退出机制是合作很重要组成部分,人力资源法律问题处理企业人员录用，其实不单单是人事部门事，在人力资源管理过程中，有许多问题离不开法律援助。人力资源法律风险防范，让员工与企业共同成长,名员工工伤可能使企业陷于绝境，名高级人才出走可能使企业元气大伤。为了避免劳动法律风险产生，企业在制定规章制度与劳动者签订劳动合同时，定要树立正确劳动法律意识。新劳动合同法下劳动合同签立。其中包括劳动合同种类，劳动合同变更，劳动合同解除以及劳动合同常见法律风险。合同上法律问题处理合同当事人订立合同时，考虑更多是合同利益而非合同风险。合同在避免交易行为不确定性同时，也可能由于合同约定缺陷为当事人埋下新法律风险。而对这种风险预防，也是本部门要做事务之。这其中包括了合同法律风险管理及防范。具体操作实务合同实务处理为各类合同协议制作提供全程法律服务合同签署合同生效合同定金订金押金质保金违约金合同履行合同违约先期预期违约先履行抗辩合同解除合同中止合同终止合同与协议合同转让债权债务转移合同文本合同纠纷案件受理合同律师见证合同履行律师监管资金监管。参与或跟踪商务谈判，收集与谈判项目有关法律政策资料，草拟审查谈判所需要各种法律文件，并协助办理合同审批公证等手续。非诉讼法律服务。按照双方合同约定权限和当事人要求和意愿处理有关法律事务，协商出具法律意见书等，但当事人要求和意愿与法律律师职业道德相悖除外。企业合同法律培训讲解。协助企业搞好对职工法制宣传教育和法律培训，提高企业员工法律意识，以便有效地防范企业经营风险。合同争议仲裁法律服务。依据我国合同法及有关法律法规及司法解释规定，全面分析具体合同，适用多方面。对打算创业大学生来说，了解这些政策，才能走好创业第步。大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地工商部门办理营业执照，注册资金本在万元以下，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本出资额不低于万元，年内实缴注册资本追加到以上，余款可在年内分期到位。大学毕业生新办咨询业信息业技术服务业企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年新办从事交通运输邮电通讯企业或经营单位，经税务部门批准，第年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税新办从事公用事业商业物资业对外贸易业旅游业物流业仓储业居民服务业饮食业教育文化事业卫生事业企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税年。各国有商业银行股份制银行城市商业银行和有条件城市信用社要为自主创业毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在万元左右。贷款期限最长为两年，到期确定需延长，可申请延期次。贷款利息按照中国人民银行公布贷款利率确定，担保最高限额为担保基金倍，期限与贷款期限相同。政府人事行政部门所属人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案包括代办社保职称档案工资等有关手续年提供免费查询人才劳动力供求信息，免费发布招聘广告等服务适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费优惠为创办企业员工提供次培训测评服务。以上优惠政策是国家针对所有自主创业大学生所制定，各地政府为了扶持当地大学生创业，也出台了相关政策法规，而且更加细化，更贴近实际。了解这些优惠政策，会让大学生感受到国家和政府支持力度，更加坚定创业决心。三基地建设相关产权和法律知识总体结构图二具体内容个企业要想在日后社会中立足，拥有完善法律保障体系是必不可少。在现实生活中，企业并不缺少对市场预测，而是缺少人力资源法律问题处理问题处理合同上法律问题处理具体操作事务法律部主要职责合同事务处理合同诉讼代理创业合作时合同事务对法律风险重视。对于大学生创业就业基地来说，我们在决定成立之时起，就要把这个方面作为我们妥善处理重要问题之。法律风险防范是企业管理重要组成部分，企业法律风险有效防范化解，有助于企业危机解决。大学生创业就业基地在初期，刚刚起步之时，可以聘请法律顾问来帮助企业处理相关法律事务，随着企业不断扩大，可以再考虑设立个部门，来综合处理企业相关事务。设立这个部门主要职责有创业合作时合同事务在合作初期，创业合作者要明确合作伙伴各自职责，不能模糊，要能拿出书面职责分析，因为是长也是本部门要做事务之。这其中包括了合同法律风险管理及防范。具体操作实务合同实务处理为各类合同协议制作提供全程法律服务合同签署合同生效合同定金订金押金质保金合作，明晰责任最重要，这样可以在后期经营中不至于互相扯皮，反目成仇，好多创业合作中会有问题，就是因为责任明细不够,合作过程投入比例利润分配。合作投入比例是合作开始双方根据各自合作资源作价而产生,因为投入比例和分配利益成正比关系，也要书面明细清楚当然根据经营情况变化，投入也要变化，在开始时候，就要分析后期资金或者资源再进入情况,如果方没有融资实力，那另方投入会转换成相应投资占有股，来分配投入产出利益,根据合作双方约定书面分配合同，分配双方利润合作方退出机制。合作时也要想好不合作，当方退出，什么时候退出，退出时投入比与退出比比例，以及怎样补偿，由谁承担这些要提前书面明晰，签到合同里，这样项目在日后合作中，双方都能顺利结束不必要瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较心态,合理退出机制是合作很重要组成部分,人力资源法律问题处理企业人员录用，其实不单单是人事部门事，在人力资源管理过程中，有许多问题离不开法律援助。人力资源法律风险防范，让员工与企业共同成长,名员工工伤可能使企业陷于绝境，名高级人才出走可能使企业元气大伤。为了避免劳动法律风险产生，企业在制定规章制度与劳动者签订劳动合同时，定要树立正确劳动法律意识。新劳动合同法下劳动合同签立。其中包括劳动合同种类，劳动合同变更，劳动合同解除以及劳动合同常见法律风险。合同上法律问题处理合同当事人订立合同时，考虑更多是合同利益而非合同风险。合同在避免交易行为不确定性同时，也可能由于合同约定缺陷为当事人埋下新法律风险。而对这种风险预防，也是本部门要做事务之。这其中包括了合同法律风险管理及防范。具体操作实务合同实务处理为各类合同协议制作提供全程法律服务合同签署合同生效合同定金订金押金质保金违约金合同履行合同违约先期预期违约先履行抗辩合同解除合同中止合同终止合同与协议合同转让债权债务转移合同文本合同纠纷案件受理合同律师见证合同履行律师监管资金监管。参与或跟踪商务谈判，收集与谈判项目有关法律政策资料，草拟审查谈判所需要各种法律文件，并协助办理合同审批公证等手续。非诉讼法律服务。按照双方合同约定权限和当事人要求和意愿处理有关法律事务，协商出具法律意见书等，但当事人要求和意愿与法律律师职业道德相悖除外。企业合同法律培训讲解。协助企业搞好对职工法制宣传教育和法律培训，提高企业员工法律意识，以便有效地防范企业经营风险。合同争议仲裁法律服务。依据我国合同法及有关法律法规及司法解释规定，全面分析具体合同，适用地赢利方式对非会员采取运作方式对不是会员成员，采取与对应服务收费制度具体收费服务在举行大学生兼职双选会时可对入场人员收取定费用。获取成功人士联系方式，听取讲座，上培训课，组织创业团队等。二对会员采取运作方式会员每月应向基地交纳定费用，然后每月可以无偿享受基地任何服务资金回收策略主要来自会员交纳会费及各项服务费用。十可持续发展结构图二具体内容基地远景规划当基地发展到稳定时期后，我们不会停滞不前，而是要建立个全面详细规划。我们要不断适应市场发展，迎合企业需要，洞悉毕业大学生最需要和缺乏东西，随时随意地改变，以使基地发展永远处于本行业前端。大力发展战略联盟发展建设成为学习型组织加强基地文化建设建立品牌基地大力发展战略联盟可持续发展基地应大力发展战略联盟，将优秀资源进行共享和整合，可以发挥出强劲竞争力。基地战略联盟基本对象为江西省各高校见附录以及江西省内些优秀企业。本基地既可以接受企业对员工培训课程，帮助企业提高员工素质以及建立良好企业文化。同时也可以与企业签定长期关系，作为基地学员接受实践个空间。基地还可以接受大学委托，在高校内举办讲座或对该校学生进行培训，不论是从求职创业心理等方面对大学生健康发展进行引导，帮助学校建立个良性发展氛围。建立品牌基地将基地创建成为个品牌基地，将是我们奋斗个目标。作为活跃在学生中间个团体，我们希望自己团体到他们肯定，并且对他们对社会产生良好和影响。我们会在不断发展自身基础上，用最优质项目最好承诺服务他们，与学生建立种友好和谐关系。同时，我们还要不断地推出新培训项目，找到最优学习方法，创建自己特色，使基地稳固地发展。发展建设成为学习型组织如果我们进步速度跟不上学生需求速度，其结果就是死亡。要避免基地走向衰亡，办法就是把基地建设成为学习型组织。基地要适应社会发展并且要打出自己品牌，就必须清醒认识到，基地应该必须发展成为学习型组织。基地这个学习型组织应表现在四个层面上，是要求员工自觉主动形成种学习时尚习惯二是基地要刻意营造种学习催人向上氛围，让每个员工感觉到，学习是种享受，是光荣，爱学习能得到尊重和器重，学习能得到提拔更多机会三是团队部门有计划有目地计划组织员工学习和培训四是公司有计划有目组织员工学习和培训，其中包括岗位培训委托代培送培等多种形式。学习和培训应尽量不占用正常工作时间，星期六作为公司法定学习日，上午为基地组织，下午为团队部门组织，再就是利用晚上以及下午下班后个小时时间大关法律，为当事人争取最大合法权益。合同诉讼代理四基地运作方式总体结构图法律部主要职责发展期起步期坚持元化经营企业投资企业规模实施元化经营企业设立成本二具体内容大学生创业就业培训基地在各个时期运作方式应该根据企业发展模式制定相应运作形式。起步期大学生创业就业培训基地本身就是个自主创业设立企业，在企业设立前期也就是起步期我们面临问题是相当严峻，因此在这个时期，我们要缩小企业服务范围，尽量减少企业不必要出资，为我们成功创业打定基础。企业设立成本作为大学生自主创业而设立企业，在其起步阶段，绝大部分资金都是来源于他方，如何有效利用这部分资金是我们应该谨慎考虑问题。大学生创业就业培训基地办公场所，在前期应选择租赁方式。这样方面降低了企业融资金额，另方面降低我们风险。其次，大学生创业就业培训基地各项设施，要本着服务学员宗旨出发，加大学员所需设施包括硬件和软件两个方面，控制企业工作人员开支。实施元化经营成熟期向着多元化方向发展加大企业免费服务事项设立分支机构法律部主要职责作为刚刚成立企业，我们在各个方面都不是很成熟。因此我们经营方式只能采取元化经营模式。大学生创业就业培训基地是个以服务为核心企业，我们针对是特定人群，我们所提供服务要具有很强针对性。具体内容在计划开展项目中会有具体介绍只有进行元化经营模式，我们才会把我们服务做更加精细。发展期在