款元，第三次以后发现，罚款参照第三次执行，并进入绩效考评登记。每个员工必须小时保持通讯方式畅通，不得停机和关机无信号除外，否则除全额承担因通讯故障造成切经济损失外，每次处罚元，连续次经教育不改者将予以严厉处罚直至解聘。公司员工不得在非指定地点吸烟。公司用车制度按公司车辆管理制度执行。凡公司通知开会必到员工必须准时或提前到达，不准拖延。凡违反上列条款者，除注明处罚外其余每次处罚违反者元罚款，被处罚罚款，必须在天内交财务，逾期未交将给予加倍处罚。凡公司业务，业务人员必须签正式合同，如金额小业务可以代签合同交到综合部，否则综合部不准予执行，如因此造成损失，均由业务人员承担。每月评出名最佳员工，奖励元。每月号前，员工将上月个人工作日记交部门经理审阅并签字每月号前，部门经理将本部门员工上月工作日记交综合部登记保存，以备总经理查阅，此项工作纳入督查督办和年度考核。逾期未交者，将对部门或者员工予以通报，凡被通报部门或者员工个人，第次将给予元处罚，第二次将给予元处罚，第三次将给予元处罚，在通报后日内自觉到财务交纳，逾期未交，则在工资中双倍扣罚。部门被通报，则该部门所有员工均按上述标准执行。如遇国家法定长假周末以及公司安排放假，则按上述时间顺延。每周末各部门组织学习，并作记录入档年终资料。出入登记，不请假不登记漏岗次处罚元。每周周末各部门组织大扫除，由办公室牵头不定期进行环境卫生检查，每月考评次，对于检查不合格部门将予以元罚款，此罚款金额均分给合格部门。公司员工严禁兼职从事第二职业，经查实立即予以辞退。树立团队精神，相互协作，树立公司形象，维护公司利益。此制度同时也作为员工工作绩效考核标准。二人事管理制度聘用公司录用员工坚持宁缺勿滥行业精英原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作素质较高人员，公司正式员工律签署聘用劳动合同。本着公开招聘严格考核择选录用原则，采用社会招聘人才交流机构介绍本公司员工推荐个人自荐等形式进行招聘。应聘人员经面试或测验及审查合格后，填写录用手续进入试用期。试用期为个月，试用期间享受试用工资待遇，不享受公司福利。试用期满后，试用人员需向公司递交试用工作总结并提出个人意愿，经公司综合考评认定合格并报总经理批准同意后，签订正式聘用劳动合同，成为公司正式员工，享受公司切福利待要性和可行性深化社会法纪警示教育迫切要求近年来，汉王山茶场所在监狱先后成为宜宾政法委国资委宜宾学院等十多家机关企事业单位法纪教育培训基地。而今年从年初至今，到汉王山监狱开展法纪警示教育机关企事业单位就有多个，余人次，而监狱狱部现有会务培训楼户外培训场地等硬件设施有限容纳量和缺乏现代化多媒体演播功能等问题越来越制约监狱社会法纪警示工作多样化深入化发展，通过打造拓展训练基地，可以更加丰富相关硬件设施，深化社会法纪警示工作。有利于合理开发利用茶场和茶场所在地监狱闲散资源合理开发利用茶场和茶场所在地监狱闲散资源，按监狱布局调整规划，进行改扩建工程建设，在狱部削平三座山，兴建占地亩，关押能力达多人新监区。随着就地改扩建不断推进，新监区建成在既，按监狱布局调整规划，山上三个监区五六七押犯将收缩统集中到新监区关押，山上三个监区生态园林面积亩，菜地亩以及监管改造区亩和相关监舍楼民警备勤房生产车间等基础设施将处于闲臵状态，且茶场几千亩土地目前基本处于闲臵状态，拓展训练打造将更合理地利用该闲臵资源。有利于刑释人员就业培训和过渡性就业安臵刑释人员技能培训和就业安臵多样化需求。深入贯彻落实首要标准。汉王山监狱服刑人员刑释后如何更好适应社会多元化发展，真正就业安臵，降低重新犯罪率，这就要求监狱在服刑人员技能培训具有更多针对性和多样性。而现阶段我狱刑释人员技能培训虽有定基础，但与社会就业多样化需求还存在很大差距，而受培训场地师资等方面制约，很多更具针对性培训，如服刑人员餐饮培训礼仪培训电脑办公自动化培训等，这就迫切要求社会各方面资源进行整合为刑释人员提供更好技能培训。有利于监企分离后监狱职工及民警职工家属就业监狱体制改革深入推进，户外拓展培训基地作为监狱企业部分，将为划分入监狱企业民警职工提供更多自主择业工作岗位，如基地培训管理培训实施后勤管理餐饮服务管理等岗位。贯彻落实三项重点工作，社会管理创新实践与运用需求户外拓展培训基地建成后，将很大程度上促进监狱企业与社会企事业单位间联系和交流。而由此必将引进系列先进管理理念和思路。如现代企业管理餐饮服务管理后勤服务管理等。硬件优势和政策支持我国是农业大国，农业旅游及产业发展是时代发展需求，更是风靡时髦休闲项目，随着不断发展，社会已经越来越关注城市近郊旅游休闲项目开发，国家和政府给予高度重视，在政策和税收方面给及大优惠，在这个大环境下，依托于汉王山得天独厚有利条件，发展自然风光旅游休闲拓展训练特色农业项目将取得多重效益。项目成功开发各方面条件具备项目交通情况离宜宾市区公里且道路条件好自然情况宜宾市后花园天然氧吧配套设施餐饮住宿设施完善，培训场所和场地全面土地资源辽阔垂钓健身应俱全人力资源充足培训教官经验丰富经营管理人员有丰富市场经验以及合作单位雪松公司丰富市场策划推广运作经验广大客户资源和强有力媒体支持以及前期对市场充分调查和分析，可以确保该项目稳定快速发展。三组织机构设臵董事会监事会总经理办公室含教官行政人员住宿部餐饮部市场拓展部财同。本着公开招聘严格考核择选录用原则，采用社会招聘人才交流机构介绍本公司员工推荐个人自荐等形式进行招聘。应聘人员经面试或测验及审查合格后，填写录用手续进入试用期。试用期为个月，试用期间享受试用工资待遇，部。四管理制度讨论稿行政管理制度工作态度端正，服从工作分配和安排。上班时间各施其职，不得随意离开工作岗位及窜岗。不得大声喧哗总经理办公室市场部餐饮部住宿部财务部董事会监事会打闹聊与工作无关事及出现不文明行为。员工外出须登记填写，交待去向及时间，不得无故自行外出。外出时须得将手头工作交接给其他相关人员，以免工作空缺。上班时间认真戴好工作证。上班时间不得吃东西化妆，在电脑上说与工作无关事。注意资料文件保密工作，开会未正式公布事宜及制度不得任意传达议论。员工在下班前应自觉关好门窗，及关闭已无人工作区域照明饮水机电脑等。上班时间接打私人电话超长即煲电话粥，第次发现应提出警告，第二次发现罚款元，第三次发现罚款元，第三次以后发现，罚款参照第三次执行，并进入绩效考评登记。每个员工必须小时保持通讯方式畅通，不得停机和关机无信号除外，否则除全额承担因通讯故障造成切经济损失外，每次处罚元，连续次经教育不改者将予以严厉处罚直至解聘。公司员工不得在非指定地点吸烟。公司用车制度按公司车辆管理制度执行。凡公司通知开会必到员工必须准时或提前到达，不准拖延。凡违反上列条款者，除注明处罚外其余每次处罚违反者元罚款，被处罚罚款，必须在天内交财务，逾期未交将给予加倍处罚。凡公司业务，业务人员必须签正式合同，如金额小业务可以代签合同交到综合部，否则综合部不准予执行，如因此造成损失，均由业务人员承担。每月评出名最佳员工，奖励元。每月号前，员工将上月个人工作日记交部门经理审阅并签字每月号前，部门经理将本部门员工上月工作日记交综合部登记保存，以备总经理查阅，此项工作纳入督查督办和年度考核。逾期未交者，将对部门或者员工予以通报，凡被通报部门或者员工个人，第次将给予元处罚，第二次将给予元处罚，第三次将给予元处罚，在通报后日内自觉到财务交纳，逾期未交，则在工资中双倍扣罚。部门被通报，则该部门所有员工均按上述标准执行。如遇国家法定长假周末以及公司安排放假，则按上述时间顺延。每周末各部门组织学习，并作记录入档年终资料。出入登记，不请假不登记漏岗次处罚元。每周周末各部门组织大扫除，由办公室牵头不定期进行环境卫生检查，每月考评次，对于检查不合格部门将予以元罚款，此罚款金额均分给合格部门。公司员工严禁兼职从事第二职业，经查实立即予以辞退。树立团队精神，相互协作，树立公司形象，维护公司利益。此制度同时也作为员工工作绩效考核标准。二人事管理制度聘用公司录用员工坚持宁缺勿滥行业精英原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作素质较高人员，公司正式员工律签署聘用劳动合同。本着公开招聘严格考核择选录用原则，采用社会招聘人才交流机构介绍本公司员工推荐个人自荐等形式进行招聘。应聘人员经面试或测验及审查合格后，填写录用手续进入试用期。试用期为个月，试用期间享受试用工资待遇，不享受公司福利。试用期满后，试用人员需向公司递交试用工作总结并提出个人意愿，经公司综合考评认定合格并报总经理批准同意后，签订正式聘用劳动合同，成为公司正式员工，享受公司切福利待成为最为有效培训方法。拓展培训带给员工心灵震撼，激发员工潜能，建立积极心态和观念，提高员工沟通能力责任心和对团队认同感归属感，从而协助企业打造更为优秀和卓越团队。先期可以通过宜宾机关企事业单位进行户外拓展培训，进步宣传汉王山项目，提升人气，将汉王山经营项目通过广告宣传和拓展训练进步告之宜宾九县区市民，为开展其他项目打下基础。二企事业单位内训通过邀请武警部队官兵外聘专家教授等形式对企事业单位参训人员进行有目培训方式。三法制警示教育利用汉王山监狱是宜宾警示教育基地优势进行企事业单位和社会团体法制警示教育。四旅游休闲娱乐汉王山红色经典二日游早期汉王山农会武装斗争川南工农革命军团游击队在汉王山与伪政权斗争郭洪发拉队伍转战川南六县四王在汉王山饮酒盟誓中国工农红军在川南和高县汉王山生态垂钓监狱文化参观真人五农林产品建设开发利用基地广阔土地资源，开展真实开心农场植树活动，个人命名菜园子项目，经济价值高农作物种植等。六餐饮住宿服务利用目前汉王山茶场硬件条件打造特色生态餐饮服务和住宿服务，方面为旅游拓展训练服务，方面创收，实现整个基地产业化。七老年公寓随着中国老年化社会来临，国家明确提出积极发展老龄产业。老龄产业是为了满足老年人物质和精神生活需求而形成产业，既包括生产性产业，也包括服务性产业，是解决人口老龄化问题重要手段。发展老龄产业，是要从我国实际出发，以满足老人物质和精神生活需要为目二是要以市场为导向，按经济规律办事，三是要保证养老费用合理使用，提高老年人消费能力。在国家政策大力扶持下，合理利用基地自身基础设施和自然条件，结合市场需求，开展老年公寓项目必然能很好地带动整个产业发展。八项目投资概算公司办公室装修办公设备采购安装等利用汉王山现有办公条件，按照新公司要求进行重新装修并根据现代企业要求配备相关办公设备。该项费用预计投入万元二拓展训练设施设备采购和安装等项目开展依托于户外拓展训练项目，所以前期必然要打造部分精品户外拓展训练项目，经过考察引进系列适合汉王山实际情况拓展训练设施设备。该项费用预计投入万元三汉王山场地修整和道路维修前期先对拓展项目开展区域和需要使用道路进行修整，确保环境舒适道路通畅。该项费用预计投入万元四农林产业投入引