1、，这些因素共同作用，必将导致我省水资源供需矛盾进步加剧。近年来我省旱情连续发生，爆发频率明显加快，农业生产不稳定性增加，损失加大。预计到年，全省总需水量将增加到亿立方米，而目前我省水利工程年供水能力仅有亿立方米，供需缺口率近。同时，随着工业化和城镇化进程加速发展，水问题已经从制约农业生产，发展成为制约城镇化工业化突出问题城镇居民生活水平不断提高，也对水利建设提出了新更高要求。水利工作已经成为承担众多社会公共服务功能综合性工作。随着水资源由基础性自然资源向战略性经济资源提升，水利由部门小水利向社会大水利提升，水利作用由重点保障工农业生产向全面支撑经济社会发展提升，解决好水问题，水利工作任务越来越繁重，要求越来越高。为破解制约全省经济社会发展瓶颈水问题，年以来省委省政府出台了关于加快水利发展与改革决定关于加快中小水电发展决定等系。

2、育资源，通过建立水利水电职业技术学院，以解决我省水利水电建设急需技能型实用型人才问题，实现省委省政府十五目标和水利快速发展。二省水利水电学校水利中等职业教育示范学校建设是培养大批水利水电行业技能人才长期需要水利是项投资密集技术密集专业性强行业。水利建设坚持全面规划，统筹兼顾，标本兼治，综合治理原则坚持兴利除害结合，开源节流并重，防洪抗旱并举方针，解决洪涝灾害水资源不足和水污染三大水问题，把提高水利用率节水放在突出位置加强水资源规划和管理，搞好江河流域水资源合理配置，协调处理生产生活和生态用水改革水管理体制，建立合理水价形成机制，以水资源可持续利用支持经济社会可持续发展。为此，从水资源开发利用治理保护配置管理等各个方面，到水利工程勘测规划设计施工监理及经营管理等各个环节，都需要有支强有力水利人才队伍作为水利发展知识保障和智力支。

3、了不可替代重要作用。但我省水利建设还存在很大差距，水问题非常突出，形势非常严峻，水资源短缺旱涝灾害频繁水土流失水质污染，成为又好又快发展重要制约因素。特殊地形地貌，导致了有水留不住，有水利用难水资源时空分布极不均衡，雨季水量有余，旱季水源不足些地方湖泊萎缩湿地减少水土流失地下水枯竭江河湖库泥沙淤积由于没有充分补给水，使些地区水环境恶化，部分地区水污染严重经济社会发展和人口不断增长，水资源供需矛盾更加突出以全球变暖为主要特征全球性气候异常变化，使我省呈现气温升高加速年均降雨量规划设计施工监理及经营管理等各个环节，都需要有支强有力水利人才队伍作为水利发展知识保障和智力支持。在今后年或更长时间里，行业对水利人才需求将保持持续增长趋势。根据省水利水电厅关于实施科教兴水战略决定减少江河来水量减小极端气候天气事件趋多各种灾害频率和强度增。

4、面支撑经济社会发展提升，解决好水问题，水利工作任务越来越繁重，要求越来越高。为破解制约全省经济社会发展瓶颈水问题，年以来省委省政府出台了关于加快水利发展与改革决定关于加快中小水电发展决定等系列促进水利发展重大政策措施，确立了水电在我省经济中五大支柱产业之重要地位。年，省委省政府召开近年以来全省水利建设动员大会，决定把解决好水问题作为经济社会发展头等大事来抓，从年开始到十五末，每年筹集亿元资金重点用于加快以润滇工程为重点水源工程建设，决心之坚定，措施之有力，是我省水利建设史上空前，也是全国不多见。目前，我省以润滇工程为龙头水利建设快步推进，金沙江怒江澜沧江等水电资源大开发呈现蓬勃发展良好态势。我省水利水电资源大开发，建设项目多，工程涉及范围广，任务十分艰巨，急需培养批与之相适应技能型实用型水利水电建设人才。当务之急是利用现有教。

5、方略。水利在实现我省全面建设小康社会性目标中肩负着重要使命。发展水利是关系到保护生态环境和促进社会经济持续稳定发展大事。因此，我省水利事业发展，必须实施人才强省科教兴水战略，必须尽快培养大批水利水电高级应用型人才，将人才培养作为科教兴水基础。省水利水电学校水利中等职业教育示范学校建设是实现我省水利行业发展迫切需要水利在实现我省全面建设小康社会目标中肩负着重要使命。历届省委省政府高度重视水利工作，带领全省各族群众开展了大规模水利建设，建设了批骨干水利工程，完善配套了批水利设施，广泛发动群众建设五小水利工程，水利工作全面推进成效显著，截至十五末期，全省已经建成了座大中小型水库，蓄水库容达到亿立方米，多公里堤防以及遍布全省各类水利水电工程，水利支撑和保障经济社会发展能力不断增强，在保证全省生产生活和生态用水，抵御自然灾害等方面发挥。

6、促进水利发展重大政策措施，确立了水电在我省经济中五大支柱产业之重要地位。年，省委省政府召开近年以来全省水利建设动员大会，决定把解决好水问题作为经济社会发展头等大事来抓，从年开始到十五末，每年筹集亿元资金重点用于加快以润滇工程为重点水源工程建设，决心之坚定，措施之有力，是我省水利建设史上空前，也是全国不多见。目前，我省以润滇工程为龙头水利建设快步推进，金沙江怒江澜沧江等水电资源大开发呈现蓬勃发展良好态势。我省水利水电资源大开发，建设项目多，工程涉及范围广，任务十分艰巨，急需培养批与之相适应技能型实用型水利水电建设人才。当务之急是利用现有教育资源，通过建立水利水电职业技术学院，以解决我省水利水电建设急需技能型实用型人才问题，实现省委省政府十五目标和水利快速发展。二省水利水电学校水利中等职业教育示范学校建设是培养大批水利水电行业技。

7、。在今后年或更长时间里，行业对水利人才需求将保持持续增长趋势。根据省水利水电厅关于实施科教兴水战略决定，水利职工平均受教育年限由目前年提高到年。具有中专学历以上人员由目前占职工总数提高到。人才建设是基础性。人才培养周期长，十年树木，百年树人，人才建设要有前瞻性和预见性，人才规划要做在水利建设之前。人才建设是动态。是和政治经济科技文化和客观环境发展相适建设内容重点专业行业社会服务办学体制与教学管理基础设施等四个方面特色建设。六可行性研究报告编制依据省水利水电学校水利中等职业教育示范学校建设项目可行性报告编制主要依据有中华人民共和国职业教育法教育部中等职业学校设置标准暂行国务院关于大力发展职业教育决定国发号全国水利人才与教育第十个五年计划和年规划水利部关于大力发展水利职业教育若干意见水人教号中共省委省人民政府关于加快推进职业教育。

8、就批基础理论扎实教学实践能力突出专业带头人和教学骨干，建成由企业专家技术骨干能工巧匠组成高水平外聘教师人才库，逐步形成由行业企业线技术人员兼职讲授实践技能课程机制。在省内中职学校专业课程建设和专业师资培养培训方面发挥积极作用。到年，专任教师总数达到人以上，全校总编制人数达到人，新增学科带头人名，力争培养全国水利职业教育名师名，双师型多技能教师占教师总数比例达到以上。六服务社会能力显著增强通过示范项目建设，使学校成为水利水电技能人才培训基地，成为水利行业培训中心，成为水利职业技术人才技能鉴定中心。到年，函授本专科在校生人以上，各类培训人次年以上。充分发挥水利水电勘测设计研究所作用，为地方经济建设服务，通过开展水利水电勘测设计工作锻炼教师和培养学生。以昆明市盘龙区水务局滇池管理局水利勘测设计队为平台，为昆明市盘龙区水利工程和新农。

9、革与发展意见中国水利教育协会关于开展水利职业教育示范院校建设工作通知省关于加快水利发展与改革决定省关于加快中小水电发展决定省水利人才发展十五计划及年规划中共省委办公厅省人民政府办公厅关于贯彻年全国人才队伍建设规划纲要实施意见云办发号省水利厅十五发展规划省水利水电学校十五发展规划省水利水电学校年基础设施建设发展目标七项目总投资及构成省水利水电学校水利中等职业教育示范学校建设项目总投资为万元，其中拟向中央财政和省财政申请专项建设经费万元，向省水利厅省水投公司申请专项建设经费以及自筹经费万元。八项目法人组织省水利水电学校水利中等职业教育示范学校建设项目实行项目负责制，项目法人由校长刘建林担任。第二部分项目建设必要性党第十七次全国代表大会确立了夺取全面建设小康社会新胜利开创中国特色社会主义事业新局面目标。全省人才工作会议提出了人才强。

10、建设是基础性。人才培养周期长，十年树木，百年树人，人才建设要有前瞻性和预见性，人才规划要做在水利建设之前。人才建设是动态。是和政治经济科技文化和客观环境发展相适培养目标，调整能力培养模块，重构课程体系，使教学内容与学生知识水平相衔接，基础课与专业课相衔接，专业课与职业岗位需求相衔接突出学生可持续发展，突出学生职业能力培养，使各专业均形成有利于学生知识能力素质协调发展和与校企合作工学结合等人才培养模式相适应课程体系，在省内中职学校课程改革中起到良好示范作用。新课程体系以适应岗位技能要求为目标，以提高学生实践操作能力培养为核心，将更加贴近生产实际，将更加符合学生职业能力培养要求。五双师素质全面提升通过项目建设，营造以教师队伍为主体优秀人才脱颖而出激励机制和人才成长环境，建设支能满足中职教育教学改革与发展需要高水平专兼职教师队伍，。

11、建设服务。面向生产线实用技术开发，将大大增强学校研究科研水平和应用技术研究与新产品新技术开发等科技服务能力。实现资源共享，促进更新中职教育理念，接纳外校学生进行技能训练，共享改革建设成果，发挥示范学校辐射带动作用。七教学和管理效率大幅度提升通过项目建设，将建好支适应学校发展，高效廉洁务实管理干部队伍建立和完善适应学校发展激励机制，充分调动广大教职工工作积极性主动性和创造性，全面提高办学效益和整体水平建立促进教师资源合理配置与开发利用和优秀教师成长有效机制，培养和引进高层次人才，建设成支政治合格师德高尚结构合理业务过硬相对稳定能适应职业教育发展教师队伍创新学生教育管理方法，做好学生教育管理工作，形成措施有效教育管理机制，构建和谐校园。做好招生就业工作，完善招生就业工作激励机制，在扩大学生规模同时，就业率始终保持在个较高水平。校。

12、人才长期需要水利是项投资密集技术密集专业性强行业。水利建设坚持全面规划，统筹兼顾，标本兼治，综合治理原则坚持兴利除害结合，开源节流并重，防洪抗旱并举方针，解决洪涝灾害水资源不足和水污染三大水问题，把提高水利用率节水放在突出位置加强水资源规划和管理，搞好江河流域水资源合理配置，协调处理生产生活和生态用水改革水管理体制，建立合理水价形成机制，以水资源可持续利用支持经济社会可持续发展。为此，从水资源开发利用治理保护配置管理等各个方面，到水利工程勘测规划设计施工监理及经营管理等各个环节，都需要有支强有力水利人才队伍作为水利发展知识保障和智力支持。在今后年或更长时间里，行业对水利人才需求将保持持续增长趋势。根据省水利水电厅关于实施科教兴水战略决定，水利职工平均受教育年限由目前年提高到年。具有中专学历以上人员由目前占职工总数提高到。人才。

参考资料：

[1]（项目申请）水产良种场生态园改扩建项目立项分析评估建议书（备份存档）（第22页，发表于2022-06-24）

[2]（项目申请）水产品综合批发大市场项目立项分析评估建议书（备份存档）（第75页，发表于2022-06-24）

[3]（项目申请）水产品精加工项目立项分析评估建议书（备份存档）（第9页，发表于2022-06-24）

[4]（项目申请）水产品深加工扩建项目立项分析评估建议书（备份存档）（第74页，发表于2022-06-24）

[5]（项目申请）水产品批发市场项目立项分析评估建议书（备份存档）（第77页，发表于2022-06-24）

[6]（项目申请）水产品批发市场改扩建项目立项分析评估建议书（备份存档）（第80页，发表于2022-06-24）

[7]（项目申请）水产品批发市场扩建项目立项分析评估建议书（备份存档）（第72页，发表于2022-06-24）

[8]（项目申请）水产品批发市场及物流项目立项分析评估建议书（备份存档）（第106页，发表于2022-06-24）

[9]（项目申请）水产品批发交易中心改扩建项目立项分析评估建议书（备份存档）（第80页，发表于2022-06-24）

[10]（项目申请）水产品批发交易中心扩建项目立项分析评估建议书（备份存档）（第78页，发表于2022-06-24）

[11]（项目申请）水产品批发交易中心及物流项目立项分析评估建议书（备份存档）（第117页，发表于2022-06-24）

[12]（项目申请）水产品安全检测体系项目立项分析评估建议书（备份存档）（第66页，发表于2022-06-24）

[13]（项目申请）水产品交易中心及商务配套（二期）(15万吨冷链物流及商务配套)项目立项分析评估建议书（备份存档）（第123页，发表于2022-06-24）

[14]（项目申请）水产品交易中心及15万吨冷链物流项目立项分析评估建议书（备份存档）（第111页，发表于2022-06-24）

[15]（项目申请）水产养殖项目立项分析评估建议书（备份存档）（第13页，发表于2022-06-24）

[16]（项目申请）水产养殖病害测报与鱼病远程辅助诊断系统项目立项分析评估建议书（备份存档）（第24页，发表于2022-06-24）

[17]（项目申请）水产养殖清洁生产示范项目立项分析评估建议书（备份存档）（第62页，发表于2022-06-24）

[18]（项目申请）水产养殖基地项目立项分析评估建议书（备份存档）（第59页，发表于2022-06-24）

[19]（项目申请）水产养殖专业合作社特种水产养殖项目立项分析评估建议书（备份存档）（第31页，发表于2022-06-24）

[20]（项目申请）水产公司羊栖菜60吨、水产品40吨生产线项目立项分析评估建议书（备份存档）（第34页，发表于2022-06-24）