1、失业保险科调解仲裁科事业单位人事管理科劳动关系科个科室。下属就业服务局人才交流服务中心医疗保险管理中心劳动保障监察大队就业培训中心职业技能鉴定指导中心档案室工人技术等级考核办公室军队转业干部安置办公室绩效考核办公室个事业单位。人力资源和社会保障局目前共有名工作人员。其中在编干部人，行政编制名，事业编制名，工勤编制名。可研编制依据国家发改委审定出版投资项目可行性研究指南试用版年基层就业和社会保障服务设施建设规范试行国家发展和改革委员会建设部颁布建设项目经济评价方法与参数第三版建设单位提供有关基础资料国家相关政策法规文件建设单位与工程咨询公司签订关于本项目编制可行性研究报告合同。可行性研究范围项目建设必要性项目建设规模和建设标准项目建设内容项目建设条件落实情况项目建设周期及实施计划项目建设投资与资金筹措社会经济效益分析。项目提出理由和。

2、据单位使用效益投资计算公式单位使用效益投资就业和社会保障服务中心建设投资设计规模元单位使用效益投资新建个乡镇服务站建设投资设计规模元单位使用效益投资改造个乡镇服务站建设投资设计规模元单位功能运营成本运营成本本项目运营成本主要由人员工资房屋及设备维护费用其它费用等组成，具体构成如下工资本项目定员约人县级人三源浦朝鲜族镇为人圣水镇孤山子镇均为人驼腰岭镇为人，年工资及福利费按元计算，经计算全年工资及福利费万元。其中县级服务中心工资及福利费为万元三源浦朝鲜族镇工资及福利费为万元圣水镇孤山子镇工资及福利费均为万元驼腰岭镇工资及福利费为万元。本项目建筑物及新购设备等维护费根据行业实际情况分析，估算用于本项目建筑物及设备年维护费用约万元，其中县级服务中心万元，个乡镇服务站均为万元。水电暖费用估算用于本项目水电及采暖费等约为万元。燃料及动力费用序。

3、量。社会发展最为重要目标，是要使每位社会成员获得自由而全面发展。而社会成员通过必要义务教育和职业训练，可以获得最为基本发展能力通过社会保障，可以消除社会成员种种后顾之忧。这样，便可使这部分社会成员具备正常发展能力，至少使其发展能力有所提升，使其发展潜能得到普遍开发。社会保障可以有效地保证社会成员未来生存与发展基本水准社会保障不仅具有当前意义，而且具有长时效意义。从种意义上讲，社会保障是种预先制度准备与安排。它不仅可以有效地解决处境不利社会成员当前困难，而且可以有效地增强社会成员解决未来困难能力。所以，社会保障对局项目主管部门人民政府机构类型机关法人人力资源和社会保障局隶属于人民政府职能部门之。人力资源和社会保障局成立于年月，内设行政办公室党委办公室政策法规与监察科规划财务科职业能力建设科公务员管理科工资福利科专业技术职务管理科养老。

4、招标活动中招标范围招标组织形式及招标方式应报项目审批部门核准，经核准后建设单位如再作变更，需重新向原审批部门办理审批手续。项目审批部门将核准变更项目招标内容意见抄送有关行政监督部门。本工程招标基本情况详见下表工程招标基本情况表。招标基本情况表建设项目名称就业和社会保障服务设施建设项目招标范围招标组织形式招标方法不采用招标方式招标估算金额万元备注全部招标部分招标自行招标委托招标公开招标邀请招标勘察设计建筑工程安装工程监理工程设备购置其他情况说明本工程为就业和社会保障服务设施建设项目。人力资源和社会保障局年月第十三章财务评价编制依据及说明有关现行财税制度法规政策。各专业提供有关设计数据。本项目属非盈利性公共项目，其财务评价只作单位功能或者单位使用效益投资单位功能运营成本等指标估算。单位功能投资本项目建设投资万元，拟建建筑物总面积为，依。

5、保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险社会福利以及社会优抚等多个方面社会保障，确保每个社会成员有个合理基本生活水平，以有效地应对社会风险。社会保障可以有效地增强社会团结与合作作为个体人是无法生存和发展。人们只有在社会合作中，方能得到生存和发展。每个社会成员都应当对社会负有定责任。同样，社会对于每位社会成员也负有不可推卸责任和义务，特别是对于处在困难状态社会成员有责任和义务予以必要帮助，使之共享由社会发展所带来益处。如是做法，有助于减少社会成员社会群体之间隔阂，最大限度地消除社会离心因素，增强人们对社会普遍认同，形成社会群体之间社会成员之间相互信任风气，进而提升社会相互合作与相互依赖程度，增强社会整合性。社会保障可以有效地激发社会活力对于个社会来说，社会成员潜能开发得如何，将直接影响着这个社会持续性发展动力，同时也事关这个社会发展整体。

6、背景近两年来，在金融危机冲击下，基层就业和社会保障平台基础设施建设严重滞后现状和巨大公共服务需求矛盾突显，并业已成为制约各地稳定就业加快城乡社会保障全面覆盖首要因素。年城乡就业工作开展情况年新增就业人下岗失业再就业人劳务输出万人。目前，就业和社会保障服务中心现有业务用房，服务大厅仅为，而封闭式办公室面积约为，按实际使用需求设在服务大厅科室应为个，现状仅有个服务科室在服务大厅办公，其余科室在外租赁办公。由于就业和社会保障服务中心业务用房建设时间较早，装修水平有限，现有用房内部地面还是水泥砂浆地面，面层磨损严重屋面防水老化，楼顶处多处漏雨，用于防水铁皮已经全部锈蚀，楼顶渗水严重，导致内墙发霉发黑粉化现有门窗仍为双层铝合金窗贴板木门，门窗破损严重。受就业和社会保障服务中心现状服务大厅面积较小影响，各项服务功能区设置不全且分区不合理，现状。

7、号项目单位消耗量单价元金额万元水费县级服务中心三源浦朝鲜族镇圣水镇孤山子镇驼腰岭镇电费万县级服务中心万三源浦朝鲜族镇万圣水镇万孤山子镇万驼腰岭镇万序号项目单位消耗量单价元金额万元采暖元县级服务中心元三源浦朝鲜族镇元圣水镇元孤山子镇元驼腰岭镇元合计办公费根据目前省及其他省份就业和社会保障服务办公费用实际支出情况，估算用于本项目办公费等约万元。其中县级服务中心为万元，个乡镇服务站站均为万元。上述项合计平均年支出费用为万元，其中县级服务中主要集中在种植业养殖业以及家政服务业，另外三源浦朝鲜族镇圣水镇个乡镇根本没有人力资源和社会保障机构，对于农业种植以及农民工出外务工都十分不利，所以本项目建设是十分紧迫。年总人口万人，其中农业人口万人。年新增就业人下岗失业再就业人劳务输出万人。三源浦朝鲜族镇年总人口万人，其中农业人口万人。年新增就业人下岗。

8、来，在金融危机冲击下，基层就业和社会保障平台基础设施建设严重滞后现状和巨大公共服务需求矛盾突显，并业已成为制约各地稳定就业加快城乡社会保障全面覆盖首要因素。年城乡就业工作开展情况年新增就业人下岗失业再就业人劳务输出万人。目前，就业和社会保障服务中心现有业务用房，服务大厅仅为，而封闭式办公室面积约为，按实际使用需求设在服务大厅科室应为个，现状仅有个服务科室在服务大厅办公，其余科室在外租赁办公。由于就业和社会保障服务中心业务用房建设时间较早，装修水平有限，现有用房内部地面还是水泥砂浆地面，面层磨损严重屋面防水老化，楼顶处多处漏雨，用于防水铁皮已经全部锈蚀，楼顶渗水严重，导致内墙发霉发黑粉化现有门窗仍为双层铝合金窗贴板木门，门窗破损严重。受就业和社会保障服务中心现状服务大厅面积较小影响，各项服务功能区设置不全且分区不合理，现状已无法满足。

9、业再就业人劳务输出人。圣水镇年总人口万人，其中农业人口万人。年新增就业人下岗失业再就业人劳务输出人。孤山子镇年总人口万人，其中农业人口万人。年新增就业人下岗失业再就业人劳务输出人。驼腰岭镇年总人口万人，其中农业人口万人。年新增就业人下岗失业再就业人劳务输出人。三源浦朝鲜族镇圣水镇个乡镇关于就业和社会保障工作，目前由县人力资源和社会保障局负责，分期分批到各乡镇指导工作，由当地政府牵头把该项工作指定到有关科室代办，目前该乡镇还没有设置专门机构负责该项工作。项目建设必要性社会保障制度对于和谐社会建设来说至关重要，具有基础性意义。社会保障可以有效地防范和应对社会风险由于社会资源分配结构不完善市场经济风险家庭遗传优劣势不同以及个人能力差异等诸多因素存在，社会成员不可避免地会遇到各种各样生存与发展方面风险。所以，社会有必要通过社会救助社会养老。

10、科调解仲裁科事业单位人事管理科劳动关系科个科室。下属就业服务局人才交流服务中心医疗保险管理中心劳动保障监察大队就业培训中心职业技能鉴定指导中心档案室工人技术等级考核办公室军队转业干部安置办公室绩效考核办公室个事业单位。人力资源和社会保障局目前共有名工作人员。其中在编干部人，行政编制名，事业编制名，工勤编制名。可研编制依据国家发改委审定出版投资项目可行性研究指南试用版年基层就业和社会保障服务设施建设规范试行国家发展和改革委员会建设部颁布建设项目经济评价方法与参数第三版建设单位提供有关基础资料国家相关政策法规文件建设单位与工程咨询公司签订关于本项目编制可行性研究报告合同。可行性研究范围项目建设必要性项目建设规模和建设标准项目建设内容项目建设条件落实情况项目建设周期及实施计划项目建设投资与资金筹措社会经济效益分析。项目提出理由和背景近两。

11、全县就业和社会保障工作及服务对象需要，更严重地影响了日常工作正常开展。三源浦朝鲜族镇圣水镇还没有就业和社会保障用房，现状租赁政府办公室办公孤山子镇驼腰岭镇虽然有就业和社会保障用房，但功能分区极不合理且无服务大厅，现状均已不能满足正常工作使用需要。就业和社会保障服务中心在用房功能上，已不能满足基层就业和社会保障服务设施建设规范中县市区就业和社会保障服务设施对服务大厅面积占总面积要求三源浦朝鲜族镇圣水镇乡镇就业和社会保障服务设施也不能满足规范中要求建筑面积应为要求。所以建设基层就业和社会保障用房任风气，进而提升社会相互合作与相互依赖程度，增强社会整合性。社会保障可以有效地激发社会活力对于个社会来说，社会成员潜能开发得如何，将直接影响着这个社会持续性发展动力，同时也事关这个社会发展整体质量。社会发展最为重要目标，是要使每位社会成员获得自。

12、无法满足全县就业和社会保障工作及服务对象需要，更严重地影响了日常工作正常开展。三源浦朝鲜族镇圣水镇还没有就业和社会保障用房，现状租赁政府办公室办公孤山子镇驼腰岭镇虽然有就业和社会保障用房，但功能分区极不合理且无服务大厅，现状均已不能满足正常工作使用需要。就业和社会保障服务中心在用房功能上，已不能满足基层就业和社会保障服务设施建设规范中县市区就业和社会保障服务设施对服务大厅面积占总面积要求三源浦朝鲜族镇圣水镇乡镇就业和社会保障服务设施也不能满足规范中要求建筑面积应为要求。所以建设基层就业和社会保障用房非常局项目主管部门人民政府机构类型机关法人人力资源和社会保障局隶属于人民政府职能部门之。人力资源和社会保障局成立于年月，内设行政办公室党委办公室政策法规与监察科规划财务科职业能力建设科公务员管理科工资福利科专业技术职务管理科养老失业保险。

参考资料：

[1]（立项建议）就业和社会保障服务设施建设试点项目可行性立项建议报告（存档）（第36页，发表于2022-06-24）

[2]（立项建议）就业和社会保障服务中心项目可行性立项建议报告（存档）（第66页，发表于2022-06-24）

[3]（立项建议）就业和社会保障服务中心楼项目可行性立项建议报告（存档）（第64页，发表于2022-06-24）

[4]（立项建议）尧山镇高科技农业示范园区及产业化项目可行性立项建议报告（存档）（第24页，发表于2022-06-24）

[5]（立项建议）尤溪沈城陶瓷展厅项目可行性立项建议报告（存档）（第14页，发表于2022-06-24）

[6]（立项建议）尤溪水稻机械化育插秧技术示范基地项目可行性立项建议报告（存档）（第20页，发表于2022-06-24）

[7]（立项建议）尤河流域防护林体系项目可行性立项建议报告（存档）（第17页，发表于2022-06-24）

[8]（立项建议）尚品居家大卖场项目可行性立项建议报告（存档）（第25页，发表于2022-06-24）

[9]（立项建议）尖扎县2011年大果榛子园建设示范推广项目可行性立项建议报告（存档）（第9页，发表于2022-06-24）

[10]（立项建议）尖山农场学校塑胶跑道项目可行性立项建议报告（存档）（第36页，发表于2022-06-24）

[11]（立项建议）少数民族村寨保护与发展项目可行性立项建议报告（存档）（第36页，发表于2022-06-24）

[12]（立项建议）少数民族文化艺术团项目可行性立项建议报告（存档）（第8页，发表于2022-06-24）

[13]（立项建议）少数民族干部教育培训基地项目可行性立项建议报告（存档）（第14页，发表于2022-06-24）

[14]（立项建议）少数民族农牧民劳动技能培训项目可行性立项建议报告（存档）（第6页，发表于2022-06-24）

[15]少典祠寺庙修缮扩建工程项目可行性立项建议报告（第42页，发表于2022-06-24）

[16]（立项建议）少典祠修缮扩建工程项目可行性立项建议报告（存档）（第40页，发表于2022-06-24）

[17]（立项建议）少儿英语培训行业项目可行性立项建议报告（存档）（第14页，发表于2022-06-24）

[18]（立项建议）少儿职业体验项目可行性立项建议报告（存档）（第17页，发表于2022-06-24）

[19]（立项建议）小龙虾规模化人工繁育基地项目可行性立项建议报告（存档）（第71页，发表于2022-06-24）

[20]（立项建议）小龙虾良种繁育场项目可行性立项建议报告（存档）（第17页，发表于2022-06-24）