1、“.....我国的耕地面积占世界的，总共约为亿，人均耕地不到，是世界平均水平的。在有限的资源基础上，保证全国粮食安全，任务十分艰巨，必须大力发展农业保险来促进我国农业的稳定发展，才能保证我国的粮食供应。我国农业基础薄弱，农业还是不发达的弱质产业，农业产业结构不合理，农业生产也不稳定，农民的收入增长缓慢，这些都是困扰我国农村经济发因为有了你们的帮助配合，我才能安心写论文并收集到这次的毕业论文得以顺利完成，我要感谢很多人。首先......”。

2、“.....从论文的选题，提纲的确定到写作修改润色以及最后的定稿，您都给与了我很多的帮助。的职场中的常用的激励方式还要基于中国的文化。由于中西方文化之间巨大的文化差异，导致外国跨国企业很难找到适合的可以激励中国员工的有效方法。在薪酬制定方面，中国本土公司更注重家庭的关怀，比如给员工提供优厚的房屋补贴，过年过节发放礼品奖金等等......”。

3、“.....提高价格，而是应该把眼光放在人才创新和科技上。全球的互联网的迅猛发展使无形资产，例如人才技术，信誉，创意等显现出更高的价值。现代的人力资源管理是关于如何设计和开发出招聘，发展和留人的有效体系面对市场和同行的竞争与挑战，如何设计套科学有效的内部培训体系，把个人发展目标与企业发展目标有机统起来，形成强大的合力推动企业在竞争中持续发展，已经成为当今我国企业人力资源开发和管理亟待解决的最迫切问题。知识经济时代......”。

4、“.....状培训概况培训组织培训内容培训制度与流程唐狮湖南公司员工培训现状调研及存在问题分析培训现状调研培训中创性声明摘要插图索引附表索引第章绪论研究背景及意义选题背景研究意义国内外研究现状综述国外研究现状国内研究现状研究思路与方法研究思路研究方法论文内容和框架主要内容论文框架第章相关理论综述人力资源培训的概念和内容培训概念培训的内容人力资源培训的管理流程培训需求分析培训计划培训实施......”。

5、“.....就业弹性高，具有大企业无可比拟的优势。近年来，科技型中小企业悄然兴起并迅速发展，成为技术进步中最活跃的创新主体。中小企业不仅是市场经济体制的微观基础，也是深化改革的推动力量。相对大企业而言，中小企业经营灵活，资金周转迅速，创新能力强，市场敏感度高......”。

6、“.....为创造的后果抵质押品不合格中小企业缺乏合格抵质押品抵质押品滥用现象中小企业经营规模问题规模小......”。

7、“.....控制措施是否得当，对市场公司营业利润有较大影响。所以，财务业绩评价主要侧重于对成本费用的考核，加强成本费用利润率的控制，相关指标主要选择营业收入利润成本费用率。管理业绩评价主要是针对市场经营管理的考核评价，如确保市场安全加强商位信息管理市场兴市稳定市场行业调研与分析等，相关指标选择如下商位出租率，商位费况不同比例计提效益工资未完成的，同比例扣减效益工资......”。

8、“.....扣减总额应设定定上㈡内部业绩评价方法为了更好地调动经营者的工作积极性，顺利完成各项业绩指标，促进公司稳定健康发展和市场持续繁荣，业绩评价体系结合各公司具体评价指标，实行业绩评价结果与薪酬相挂钩的办法。具体薪酬方案见集团公司薪酬制度财务业绩评价方法以盈利能力为主的财务业绩标准作为评价基础，综合劳资分配合理性费用使用规范性资产利用有效性方面进行全面财务业绩评价。有的核心竞争力提供必要建议和理论依据......”。

9、“.....通过对嘉丰木业苏州有限公司核心竞争力的现状分析与评价，找出嘉丰木业苏州有限公司核心竞争力在的不足之处，并提出提升嘉丰木业苏州有限公司核心竞争力的具体对策，为嘉丰木业苏州有限公司核心竞争力的提升做出理论的分析。强产学研结合不断开发核心产品创新最终产品加强企业创新能力......”。