1、“.....在销售额高速增长期，产品的售后质量问题很容易被忽略，应该相对于销售量的高速增张，产品的售后成本带给企业的成本压力不是那么的大但当产品销售增长变缓时，售后服务满意度低服务成本高等问题则会下子暴露出来，往往售后成本会从前期的后服务是整个产品质量和服务质量中非常重要的个环节，是个企业所提供的产品和服务的窗口，如何有效解决巨大的市场潜力，为国内通信行业的发展创造了机遇，短短几年就涌现出了大批国内通信设备生产企业。随着中国加入后国内市场的逐步开放，国内巨大的市场潜力，也吸引着国外同行企业加速进入，通信设备市场竞争日趋激烈......”。

2、“.....企业的任何优势都可能只是时的和短暂的，只有那些对变化作出，„„„„„人员推销策略„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„宣传推广策略„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„结束语参考文献致谢浙江大学学位论文浙江天伟生化工程有限公司前期经营策略绪论研究背景结冷胶及生物技术的行业背景浙江天伟生化工程有限公司的产品结冷胶是种药品和食品的中间体，是种稳定剂。作为稳定剂......”。

3、“.....知识管策承诺的测量企业绩效的测量研究设计问卷设计问卷的发放与回收实证分析与假设检验描述性统计分析效度与信度分析相关分析回归分析决策质量的中介效应分析决策承诺的中介效应分析路径模型的检验研究结果讨论与管理建议研究结果讨论管理建议构建与企业战略选择相匹配的高管团队正确认识和合理引导与任务相关的认知冲突实现有效的高管团队沟通......”。

4、“.....定性分析和定量分析相结合的方法本文不仅仅局限于目标管理相关理论的分析，而且采用大量的数据图表，使分析更为透彻更易于理解。规范性理论分析方法本文首先对目标管理理论进行论述，介绍目标管理的提出理论渊源目标管理基本内容实施条件，以及目标管理的特点。而在部门层面实施目标管理，以部，在美国西欧日本等许多国家和地区得到迅速推广，被公认为是种加强计划管理第章绪论目标管理在公司测试工程部的应用研究的先进科学管理方法。我国年代初开始在企业中推广，但是在实际运用中遇到的问题，特别是在什么条件下可以实施，如何制定目标，在目标管理实施过程中的控制，以及对结果的评估和鉴定，都值得我国企业界和学术界进行深入探讨和研究。翰威特咨询顾问说当代社会，求职者正在寻找最值得自己全力以赴为之工作的雇主，而雇主也开始注重在人才市场重塑自己的品牌形象。雇主品牌已成为种潜力巨大的无形资产，如同块巨大的磁铁吸引着最优秀的人才......”。

5、“.....我们将不再寻找工作评价体系研究摘要绪论研究背景选题意义研究内容研究方法最佳雇主评价二纳税筹划越来越受到重视目前，纳税筹划越来越受到企业的重视，其主要原因有第，我国的市场主体逐步成熟。从我国内外部环境来讲，企业开始关心成本约束问题，现在是比较重视纳税筹划问题的时期。第二，企业认为税收负担偏重。我国是流转税和所得税并策中的运用和实务剖析仍处于比较空白阶段。际企业经营的舞台上，纳税筹划，是国家赋予纳税人的项基本权力，纳税人在法律允许或不违反税法的前提下，有从事经济活动获取收益的权利。在我国，对税务筹划的研究还很少，整体来说起步较晚，纳税筹划的理论研究和实际实施还很不成熟。大多企业纳税人面对变化的税法，举步不定。......”。

6、“.....客户，供应商等各方面知识的挖掘，获取，分享，更新以及再利用的过程。知识管理是随着知识经济这种新的经济形态的出现，在企业管理过程中，从有形资源的管理和生产能力的管理过渡到人才技能和知识运用的管理，这些变化导致知识管理这新的管理理论的产生发展和成熟。浙江移动知识管理规划保护的影响是很小的，往往忽略不计。但当变压器突然合闸时，并且它的二次侧没有接任何负载或变压器的外部短路故障被变压器保护快速切除后，原先稳态运行的暂态电流这时就会增大到变压器额定电流的四到八倍，变成变压器的励磁涌流。而此时的励磁涌要的个因素是变压器制造结构工艺的单化，问题化，还有对变压器选择的继电保护不适宜等原因。器的继电器保护在需要动作时不发生动作或者是该动作时它又不动作，这就造成了变压器出现故障时，保护的可靠性较低。在这有组数据来表示变压器继电保护的滞后性......”。

7、“.....其中误动作或拒动作五百余次，动作正确率只有不到百分之七十，其继电保护的准确性和可靠性远远的争取政府在政策财政等方面的支持，使企业发展有个稳定积极的社会环境市场有着广泛的人脉资源和丰富的市场经验。严格执行环保三同时原则，黑液治理技术要在充分论证试验的基础上使用，投入了这部分建设资金，就要保证环保设施可靠稳定长期运行市场有着广泛的人脉资设计研究院发展概述浙江中材人力资源的基本情况人才结构员工理念业务发展对人力资源的需求浙江中材工程设计研究院薪酬体系优化设计研究浙江中材薪酬体系现状问题分析薪酬水平薪酬结构薪酬体系现状分析小结浙江中材薪酬体系的优化设计薪酬体系优化的基本原则和现实依据薪酬体系优化的原则薪酬体系优化的现实依据薪酬体系优随着国内利率市场化改革和汇率形成机制改革的进行，利率和汇率波动的幅度和频率将逐步加大，同时带来债券市场和外汇市场波动增加。另方面......”。

8、“.....交易账户的规模和交易频率日渐扩大，这使得市场风险逐渐上升为国内商业银行的主要风险之。自年巴塞尔委员会颁布资本协议市场风险补充规定以来，市场风险管理的重要性已经得到了国内外商业银行的普遍具的复杂性使得市场风险的管理也更加困难。论与展望参考文献致谢浙商银行交易账户市场风险管理创新研究绪论选题背景与研究目的研究背景在全球金融市场的历史上，我们从来没有像今天这样深刻体会到经济全球化和金融体化的趋势。设备生产企业都存在个普遍的发展难题，在销售额高速增长期，产品的售后质量问题很容易被忽略，应该相对于销售量的高速增张，产品的售后成本带给企业的成本压力不是那么的大但当产品销售增长变缓时，售后服务满意度低服务成本高等问题则会下子暴露出来，往往售后成本会从前期的后服务是整个产品质量和服务质量中非常重要的个环节，是个企业所提供的产品和服务的窗口，如何有效解决巨大的市场潜力，为国内通信行业的发展创造了机遇......”。

9、“.....随着中国加入后国内市场的逐步开放，国内巨大的市场潜力，也吸引着国外同行企业加速进入，通信设备市场竞争日趋激烈。民营企业人力资源培训问题的对策研究培训与战略人力资本企业文化的纵向匹配民营企业人力资源培训的影响因素与对策研究培训的战略管理职能约束机制下培训与职业发展的结合建设积极向上的企业文化培训与组织成果转化的横向匹配实践机会的创造提高管理者支持程度建立受训员工联系网络程序方法技术等的培训实践运行程序的有效设置管理外部辅助手段的充分利用战略性民营企业人力资源培训模式总结与展望结论本文研究的不足和今后的研究方向参考文献附录致谢民营企业人力资源培训的影响因素与对策研究绪论研究背景人力资源培训的战略地位在高度动荡与混沌的环境中，企业的任何优势都可能只是时的和短暂的，只有那些对变化作出......”。