1、“.....二是混业经营，其在中国的业务涵盖了投资银行公司银行个人银行资产管理证券等此外，外资银行在业务和组织上也不断在进行系列的整合。随着经营战略的调整，组织也要发生相应的变化。而对于在华运营的跨国公司或者本地公司来说，组织变革的动作则更为主动。企业变革是项极其复杂的过程，归根结底，是人的变革......”。

2、“.....西方发达国家大部分风险资本都投向了计算机软硬件通信生物技术等高新技术产业，结果造就了大批世界著名企业。科技发明与创新大多都来自新兴企业......”。

3、“.....“科学技术是第生产力”已在我国深入人心......”。

4、“.....位于我国东海海域。地理位置重要渔港景等海洋资源丰富......”。

5、“.....长期以来，舟山市政府为发展舟山经济，投入了巨大的人力和物力，以改善舟山的交通运输状况。目前......”。

6、“.....工作于知识经济时代的后员工......”。

7、“.....他们不仅直接从事与知识信息有关的工作，从工作中学习，更要保持终生学习，只有这样才能适应千变万化的社会。通用电气前总裁杰克韦尔奇先生说个企业的学习能力，以及把学问转化为行动的能力，就是最终的竞争优势。壳牌石油公司的德赫斯认为......”。

8、“.....信度效度分析信度分析效度分析人口统计学变量对组织学习度工作满意度和离职倾向的影响性别对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响年龄对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响教育程度对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响企业性质对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响工作年限对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响职务级别对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响组织学习度工作满意度离职倾向的相关分析组织学习......”。

9、“.....而不研究组织和员工双向的互动行为，我们是不可能懂得这种心理动力学的变化规律的。于是，人们在世纪年代后开始涉足员工组织关系的研究，年代中期以后，这研究日渐成为西方组织行为和人力资源管理领域的个热门课题......”。