1、“.....本文以家高科技农业生物公司生物技术股份有限公司成本管理办法为研究对象，把提升农业产品核心竞争能力作为个核心内容，从企业战略出发，从成本形成过程入手，从深层次上探究控制成本的关键，力图将个具有可操作性的作业成本核算管理法引入企业。其有效运用对其他农业企业也具有普遍的借鉴意资源利用情况的方法。不实，不能准确报价......”。

2、“.....难以确定主打产品等问题。显然，现有的成本管理模式已不适应目前公司发展的整体战略，不能为打造企业核心竞争力服务，因此，在公司中引入以价值链分析为基础以作业流程管理为主线以战略目标为导向的先进管理理念和先进成本管理方法是非常必要的。从八十年代开始引入我识共享规律性的认识对于指导知识共享实践具有重要的意义。在世纪知识时代的瀚海中......”。

3、“.....其关键在于知识若能经过相互分享，则知识拥有者与接收者双方所获得的信息与经验都会呈线性的增加，若再继续与他人交换知识并将问题回馈引申，则信息与经验会呈指数成长，更可增加企业的核心竞争力陈家声，。因此，企业如何有效率地分享与传递知识乃是企业主事者必须重视的关键知识就是财富，知识就是力量......”。

4、“.....击与挑战，乃是目前最迫切与探讨的关键课题。在知识经济的社会中，过去那种以资源和资本决定经济发展成败的模式将逐渐失去效用，知识将从经济增长的外在变量转变成经济增长的内在核心因素。知识作为基础性资源，从宏观上讲成为推动社会发展的重要因素从组织层面讲，也成为推动组织不断创新的要素。因此......”。

5、“.....近十几年来，激光医学工作者采用光动力疗法治疗肿瘤，并对此疗法进行了大量的研究，使在治疗恶性肿瘤方面取得了很大的进展。治疗肿瘤的机理是通过静脉注射光敏剂，段时间后，光敏剂存在于全身，由于光敏剂在各组织的半衰期不同，经过定时间后可造成肿瘤组织中光敏剂的浓度高于其周围正常组织，这时用激光照射肿瘤部位......”。

6、“.....如首次公开上市收购公司回购二次出售清算注销等。其中以形式退出所获得的收益高于其它退出途径。收购也将会作为我公司选择方式。因此如果我们的眼光只停留在激励这种单向的组织行为......”。

7、“.....我们是不可能懂得这种心理动力学的变化规律的。于是，人们在世纪年代后开始涉足员工组织关系的研究，年代中期以后，这研究日渐成为西方组织行为和人力资源管理领域的个热门课题。员工组织关系的由来模型简介运用模型对中国企业的研究两种模型的比较本研究的理论假设模型构建变合作精神在内部激励机制上，除物质激励外......”。

8、“.....三公司优势管理优势公司董事兼总经理马清泉拥有丰富的市场和管理经验，并成功地创办过六个企业公司管理层人员都拥有丰富的管理经验，都曾经在企业担任过总经理以上职务。公司采用级管理模式，机构简练，各部门人员“责权利”分明，是个拥有高学历而又丰富实践经验的“老中青”结合的管理团队。业的先进技术，对行业发展趋势有着广泛的了解和研究......”。

9、“.....都曾在不同的程度上完成多项科研成果。公司设有专门的技术研发部，负责新产品的研发工作。配有专门的开发调试检测所需的设备仪器，具有较强的技术和质量保证能力。公司知识观巴顿,是基于知识观的核心能力理论的代表。组织与系统观组织与系统观认为......”。