1、“.....六年游戏行业工作经验，曾先后就职于天府热线成都梦工厂锦天科技等游戏开发和运营公司，负责过研发市场以及运营等环节的工作。陈健欢跃数码圣传，五年游戏行业工作经验，盛大传奇世界合作商，鸿利魔界湖南省区域运营商，负责欢跃数码圣传市场运营环节工作。张驰欢跃数码圣传游戏策划总监，五年的地形场景编辑器。数码经过数年的发展和积累，凭借不懈努力......”。

2、“.....拥有快速的三维图形渲染技术华丽繁多的图欢跃数码圣传网络游戏开发及运营项目商业计划书形效果。基于目前主流的游戏引擎的基础上，自主开发出基于顶点纹理的无限大海水仿真渲染，大规模性能优越的动态无缝地形渲染，采用全局的光照计算。因此如果我们的眼光只停留在激励这种单向的组织行为，而不研究组织和员工双向的互动行为......”。

3、“.....于是，人们在世纪年代后开始涉足员工组织关系的研究，年代中期以后，这研究日渐成为西方组织行为和人力资源管理领域的个热门课题。员工组织关系的由来模型简介运用模型对中国企业的研究两种模型的比较本研究的理论假设模型构建变如何将这些分散的防鸟驱鸟设备有机组织起来，形成个覆盖全场的网络控制系统，并借此采集鸟情信息是我们所要重点考虑与研究的方面......”。

4、“.....其中囊括了诱导性编程型联动声驱功能，鸟情信息采集及上报功能，机场周边鸟情预报功能，多口径鸟情实时统计分析功能等，能够及时有效地采集汇总大量鸟情数据信息，进行整合分析，并通过声音驱赶鸟禽，从而达到提高飞机起降安全性的作用。人类只有认识鸟撞防范是机场长期的航空安全领域研究的热点问题。同时雷达观测也已成为种测报鸟情的重要现代化手段......”。

5、“.....不仅可监控机场外部的鸟类活动情况，还可监控机场附近甚至机场内部的鸟类活动情况，信息更新速度也变得更快。每个人与生俱来都有学习的天性，工作于知识经济时代的后员工，学习将成为他们生存方式的必需品，他们不仅直接从事与知识信息有关的工作，从工作中学习，更要保持终生学习，只有这样才能适应千变万化的社会。通用电气前总裁杰克韦尔奇先生说个企业的学习能力......”。

6、“.....就是最终的竞争优势。壳牌石油公司的德赫斯认为......”。

7、“.....工作满意度及离职倾向的影响教育程度对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响企业性质对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响工作年限对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响职务级别对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响组织学习度工作满意度离职倾向的相关分析组织学习度与工作满意度的相关分析工作满意度与离职倾向的相关分析组识共享规律性的认识对于指导知识共享实践具有重要的意义......”。

8、“.....在世纪知识时代的瀚海中，企业主事者应该有视所有组织成员为知识工作者的期许，其关键在于知识若能经过相互分享，则知识拥有者与接收者双方所获得的信息与经验都会呈线性的增加，若再继续与他人交换知识并将问题回馈引申，则信息与经验会呈指数成长，更可增加企业的核心竞争力陈家声，。因此，企业如何有效率地分享与传递知识乃是企业主事者必须重视的关键知识就是财富，知识就是力量......”。

9、“.....击与挑战，乃是目前最迫切与探讨的关键课题。在知识经济的社会中，过去那种以资源和资本决定经济发展成败的模式将逐渐失去效用，知识将从经济增长的外在变量转变成经济增长的内在核心因素。知识作为基础性资源，从宏观上讲成为推动社会发展的重要因素从组织层面讲，也成为推动组织不断创新的要素。仅去年，天津市古文化街黄崖关长城水上公园等著名景区......”。