技术职称的人员进行临床输血工作。有计划对在职人员进行技能培训及考核。定期讨论在贯彻医院输血方面的质量方针和落实质量目标质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。在医院临床输血管理委员会的领导下加强对临床用血的监督管理。加强对医院临床用血科室医师依法用血的宣传，明确血液是有限的宝贵资源，要树立科学合理安全的输血理念，强化临床医生全面血液保护的意识，严格掌握临床输血指征，实施全面血液保护措施，积极开展自体输血工作，保证科学合理用血。承担并完成医院交给的有关医疗教学科研等各项任务。加强输血申请管理。，也是有能力者纵横弛骋，有志者突飞猛进的地方。从现在开始，您的成长将与公司紧密联系在起。公司将为您提供发展的机会与成长的空间，而您在这个空间里，应尽可能的展示您的学识才能及优秀的品质，以便能更快更好的融入于这个大家庭中。公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利义务责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司敬业爱岗遵守国家法律法规模范执行公司各项规章制度恪尽职守勤奋务实，将公司的发展与个人的发展紧密联系在起，与企业同命运，共呼吸。本员工手册是公司全体员工的基本行为准则。任十计量员岗位责任三质量管理制度四安全管理制度五文明施工管理制度六质量管理体系贯彻实施制度七项目方针目标分解及落实制度八施工进度管理制度九工作会议制度十技术资料管理制度十材料机具管理制度十二施工准备制度十三合同管理及奖罚制度十四现场用水用电管理制度十五成品保护制度十六事故报告及处理十七造价成本控制制度十八劳动工资材料机械使用等经济开支结算办法十九劳动班组分包方分供方评审制度二十班组管理制度二十考勤制度二十二内业管理制度二十三办公用品管理制度二十四后勤管理制度二十五廉洁管理制度二十六项目部长抓不懈的几项重点工作二十七薪资管理办法二十八总库物资管理办法二十九附表项目管理手册执行考评表项目部例会记录表项目部周报表员工工资表合同评审会签表班组承诺书资金收支计划单主体框架阶段工序交接单主体砌筑阶段工序交接单装饰装修阶段工序交接表防水分项工程工序交接单工作施工任务单质量安全隐患整改通知单奖罚单值班记录作业班组考查记录零星用工签证单机械台班记录表项目奖罚基的责任和义务，帮助你更快地感知亿达，愉快地开展工作。本手册内容适用于经亿达集团有限公司批准录用的所有员工。如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们联系。我们愿意解答你的疑惑，并与你坦诚地进行讨论和交流。亿达集团人力资源部二零零九年八月董事长致辞个企业的价值，正如个人的价值样，在很大程度上，并不取决于它已经成就了什么，而在于它正在追求什么亿达走过了二十年，正是我们亿达人不断追求明天的结果，也是不断追求明天的过程。在这二十年的过程中，我们的这种追求越来越强烈和清晰，我们的这种追求越来越普遍的体现在亿达人的理念和行动之中。明天的企业应该是个什么样子物流部组织结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„物流部组织结构图„„„„„„„„„„„„„„„外埠营运科结构图„„„„„„„„„„„„„„„二物流部岗位职责描述„„„„„„„„„„„„„„„„物流部部长岗位职责„„„„„„„„„„„„„„综合管理部经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„运输公司经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„营运部经理岗位职责„„„„„„„„„„„„外埠营运科长岗位职责总部营运组长岗位职责„„„„„„„„„„„„„信息管理组长岗位职责„„„„„„„„„„„„„„信息员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„订单员岗位职责办票员岗位职责„„„„„„„„„„„订单调度员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„货物调度员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„三物流部考核方案物流部部长考核方案„„„„„„„„„„„„„„„综合管理部经理考核方案运输公司经理考核方案营运部经理考核方案外埠营运科长考核方案总部营运组长考核方案信息管理组长考核方案物流商考核方案第四章物流业务管理规范„„„„„„„„„„„„„„„„„订单管理规定