1、“.....然而，过度的劳累，使她万分遗憾地失去了还没出世的宝宝。还有组工干部演讲稿第页啊的颜色蓝色是天是海，是我们身着税服的颜色绿色是山是水，是生命的颜色。红光闪耀，蓝魂萦绕，绿韵悠悠让我们用生命之光，去抒写人生的传奇，绘就地税的风采，共同见证湖南的富强，祖国的强大，民族的复兴,谢谢大家,编辑圆圆全文的职责，那就是服从大局，服务大局组工干部自有组工干部的原则，那就是公道正派，铁面无私组工干部自有组工干部的品格，那就是甘当人梯，无私奉献。只要我们具备识才的慧眼，用才的气魄......”。

2、“.....聚才的方法，就能做到准确识别干部，真情爱护干部，公正评价干部，献的感人画面。满益霞，张家界市地税局人教干部，场车祸导致她右手肌腱断裂。手术刚刚结束，她就强忍剧痛做出份份上级急需的报表在特大洪灾中，自己刚从死亡线上逃离，随即奋不顾身投入桑植县的抗洪救灾战斗中刚生完小孩，她就丢下嗷嗷待哺的婴儿，用坚强忠诚奉献公正勤廉求是创新兴税报国。这样种湖南地税精神已然深深植根于包括组工干部在内的每位地税人心中，并被演绎成如火如荼的爱岗敬业行动。组工干部是管官的官，在旁人眼里权力自然不小......”。

3、“.....用权不慎，既能伤己也能伤人。前不得清如许，为有源头活水来。如今，这系列举措正在收获丰收的硕果，大批年轻有为德才兼备的干部成为地税事业的中坚力量，服务于地税事业发展，服务于湖南两型社会建设，路高歌猛进，捷报频传。去年，全省地税收入总量增量增幅均创历史新高。今年，在国际金让实干家得到实惠，空谈家总是落空为的是人尽其才，才尽其用，人才辈出。与此同时，人性管理文化管理规范管理风险管理等全新理念被全面导入地税。学习型组织的创建也为地税队伍建设增添了抹亮色......”。

4、“.....全省有些领导被提拔重用，也有少数领导被调整改非诫勉谈话此外，还有竞争上岗，异地交流，任前公示，任后试用，还有上挂下派，凡进必考，绩效考核，末位淘汰。在这系列的考察考核考试中，我们人教部门和人教干部扮演的不仅仅是伯乐，还是无私无畏的黑包势必在人。省地税局党组于此达成共识。作为党组的参谋助手，人教部门着眼于队伍建设的高起点高层次高要求高素质，提出了三个注重四个带头五个导向。于是，有了个市州局领导大换防，有了省局机关在系统内公开招考名干部，有了个副处实这些人才是组织......”。

5、“.....还有我们在座的组工干部。如果说，教师是人类灵魂的工程师，那么，我把组工干部比做人类灵魂的画师，用组织机构的调色板，为自己，也为广大干部的灵魂添涂三原色。于是，天地间永放红色之光，常铸蓝色之魂，长存绿色之韵,红色组工干部演讲稿道使用干部，就能为党组决策服好务，为地税事业发展提供充足的人力资源保障。周公吐哺，天下归心。我们期待着湖南地税出现百舸争流万马奔腾的局面，这样，我们就将无愧于党旗，无愧于国徽，无愧于组工干部的神圣使命,红色是血是火，是我们头顶税徽而失学，万维心急如焚......”。

6、“.....并在全系统发起了捐款助学活动，解了彭亚男的燃眉之急。我们深知，讲党性重品行做表率，践行六个组工，树立四种形象，既是上级组织部门的号召，也是组工干部义不容辞的责任。组工干部自有组工干部之中又有特别，因为组工干部是管干部的干部，既要当好领导的参谋助手，又要做好干部的娘家人。既要教育人引导人鼓舞人鞭策人，也要尊重人理解人关心人帮助人。为此，我们地税人教部门在全系统发起建立了扶贫帮困专项基金，每年发放扶贫帮困资金上百万元，还有湘潭地税的杨小槐，衡东地税的左朝晖......”。

7、“.....她们都有个共同的特点，把默默奉献当作人生的乐趣，把热情服务定格为终身的追求，为的只是心中那份守候，那份组工干部的情结她们只是组工干部中的普通员，但他们正是组工干部的骄傲，组工队伍毅力拖着虚弱的身体走向工作岗位丈夫身患尿毒症，她尽心服侍，坚强面对，却从未耽误天工作。对事业的赤诚与对亲人的关爱在这名普通的人教干部身上得到集中体现。还有，株洲地税人教科副科长黄明，将复杂而又枯燥的干部档案规范化信息化，使该局成为全省系统国家环保总局人事司司长李建新就因涉嫌受贿被中纪委双规......”。

8、“.....正人必先正己。为此，省地税局党组出台了用人失察失误追究制度。令人欣慰的是，在全省系统的人教干部中，没有发现例违法违纪行为，我们看到的是幅幅清正廉洁无私奉融局势动荡国内股市楼市低迷的情况下，地税收入仍保持了以上的增长幅度。蓝色之魂投影字幕蓝色之魂是种地税使命，演绎着地税的职业道德与行业精神，它是税魂，也是地税组工干部之魂，永远在地税系统组工干部和湖南地税人的征途中召唤系统在大力压减车辆费会议费招待费的同时，加大教育培训经费投入。分级分类全员培训以考促学奖优罚劣......”。

9、“.....北大未名湖畔都留下了地税中层干部的身影，从全省系统精选的名年轻干部还曾远渡重洋，到美国欧道明大学深造。问渠公。我们始终坚持党管干部的原则，坚持用好的作风选作风好的人，努力营造种任人唯贤，德才兼备，群众公认，注重实绩，竞争择优的用人导向，为的是让说话有人相信，办事让人放心的老实人不吃亏为的是让想干事的人有舞台，能干事的人有机会，干成事的人有地位岗位公开选拔于是，有了税务专管员等级制基层试点，有了人员进出口渠道的双向疏通......”。