1、“.....促进行政效能有效提升。完善和落实领导干部问责制，对出现普遍性为官不为现象的地方和单位，既要处理不作为干部，也要追究主要领导拔使用在边远学校埋头苦干实绩突出作风优良清正廉洁的干部，让老实人不吃亏，让实干者受重用。成立关爱救助基金，将困难党员救助慰问工作纳入常态化轨道。认真落实机关干部公休假制度。十三严肃党内组织生活......”。

2、“.....切实解决党内组织生活不正常不认真和贯彻落实县调整不适宜任现职领导干部暂行办法和县调整不胜任现岗位般干部暂行办法教育和管理好干部。将生活圈社善领导干部联系指导学校学校夜话网络对话走访谈话等制度。深化党员义工日双报到墙上锁在抽屉里，就会成为稻草人纸老虎，形成破窗效应，不仅不能产生应有作用，反而会损害法规制度的公信力。因此，我们要下大气力建制度存在执行不严，对个别同志放任不管，监督不力的情况。这是我们纪律意识淡薄，有令不行......”。

3、“.....执行走样，执行制度不规范的表现。二是工作流程不规范。比如，我们在文件归档管理方面这是我们对工作不细致，考虑不周个合格方面的差距和不足，重点做好五看五查看理想信念，查是否信仰缺乏信念缺失精神缺钙，是否做到四个自信二看纪律规矩，查是否牢固树立四个意识，是否做作出承诺带头认领任务带头苦干实干带头宣传引风，引领整个学习教育扎实有效开展。五健全制度体系，建强支部推动学做树立党的切工作到支部的鲜明导向，注重建立健全党支部建设的各项制度体系......”。

4、“.....把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使党支部成为教育党员。结合自身实际，每年梳理分析工作短板，研究确定若干重点任务，明全面从严治党的基础性工程，高度重视，精心组织，抓常抓细治性制度把把手管住。从大量案件看，领导干部违纪违法问题大多发生在担任把手期间。把手位高权重，旦出问题，最容易带坏班子搞乱风纪。要严格组织时，我们向党作出履行党员义务积极工作的承诺。而党章规定党员必须履行的八条义务中第二条就十分明确地指出......”。

5、“.....些党员违反社会公德职业道德家庭美德，不注意个人品德进唯创新者强唯改革创新者胜，必须以更大的勇气更高的智慧去推进改革，闯过改革深水，反复抓。就是要持之以恒，在经常落实上下功夫。要有抓工作抓到底的决心，丝不苟的细心和不解决问题决不放弃的恒心，不断的抓，反复的小事和关系全局的细节，把小事变成大事果评定。工作只布置不检查，往往会使工作雷声大雨点小，甚至会流产。抓成效。抓工作落实最终要落实到成效和工作的结果上......”。

6、“.....既要抓紧抓实，又要抓出成果，见到实效，看到成绩，以结果分些，把措施和方法想的更合理些，力求做到干件成习惯，要经常的深入学校的角角落落，亲临现场实际进领导干部要敢于担当，并将敢于担当作为好干部五条标准之。领导干部要敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是各级领导干部尽职履责提高执政能力所必须解决的突出问题。深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神......”。

7、“.....为何敢于担当党的十八届三中全会开启风，服务教师学生和家长。从日常事务中抽出时间来，经常深入分管的处室，与教师交流沟通，靠的是信念，讲的是原则，比的是付出，拼的是智慧。有些人为什么不敢担当主要原因是理想信念迷失，缺乏敢于担当的精神支撑思想感情有距离，缺乏敢于担当的为民情怀能力本领恐慌，缺乏敢于担当的综合素质利害关系有顾虑，缺乏敢于担当的奉献精神制度设计有漏洞，缺乏敢于担当的客观环境......”。

8、“.....定意义上说，这是些地方正气难张的重要原因。敢于担当，已经成为全面深化改革背景下党员干部最需重塑的政治品格，最需补齐的精神短板深入调研科学预判谋定而动，在实践中随机应变，既不以灵活性损害原则性，又不以原则性束缚灵活在单位主要领导和分管是创新教育方式，增强教育实效。坚持政治教育与理想信念宗旨教党言党在党忧党在党为党，把爱党忧党兴党护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争......”。

9、“.....不能搞假大空，不能随意化平淡化，更不能娱乐化庸俗化。要把批评和自我批评作为防身治病的有力武器，通过积极健康的思想斗争，不断洗涤每个党员干部的思想和灵魂。全党同志要强化党的意识，强化组织意识。党章规定的四个服从，既是党最基本的组织原则，也是最基本的组织纪律。党员干部要正确对待组织，对党组织忠诚老实。要把相信组织服从组织视为生命，始终把党放在心中最高位置，任何时候都与党同心同德。要时刻想到自己是党的人，是组织的员......”。