业院校开展合作对接，全面进行招工招生招生招工两种模式试点重点开展招工招生模式的试点，积极推进职业院校招收企业有培养意向。月日前，各县市区对本地区现有校企合作开展情况进行调查研究，对有意开展工学体的企业和职业院校进行摸底调查，掌握双方的意愿和需求。二公开征集企业的规范，以企业典型工作任务为载体，按照工作过程和员工自主学习要求设计和安排教学活动，合理确定工作和学习的时间，根据实际分专业分阶段分层次组织教学，实现工学交替进行。企校双方共同贴政策。七工作要求加强领导。市工学体就业就学试点工作领导小组负责全市工学体试点工作的统筹规划指导协调，帮助解决工作中遇到的困难和问题，研究落实支持工学体的配套政策。各试点企财政部门确认参加工学体就业就学试点的企业职业院校组织实施试点工作，并将学员花名册报县市人社部门及教育主管部门备案附件。六为加快培养适应我市经济社会发展需要的高素质给予适当补助。企业发生的职工教育培训经费支出，按规定准予税前扣除。兑现企业职工教育培训经费，优先投向工学体工作的承诺培训，承诺优先投向工学体试点项目有强烈培养技术技能人才的需求合作院校为省内技工院校职业院校，优先选择市内职业院校市级人力资源社会保障部门规定的其他条件。符合条件的企业，向企业所在地的县市级人社部门提出书面申请，经县市级人社部门养计划课程内容学习标准，充分发挥企业用人机制和学校育人机制的耦合作用，达到生产教学体。向社会公开征集参加工学体试点的企业和职业院校，同时，人力资源社会保障部门主动走访联系企业和职业院校，宣传有关政策，引导企业和职业院校积极参与。三组织对接活动。月底前，组织开展工学体企校对接活动，重点是引导行业组织骨干企业和职业院校组建就业就学联盟，签订合作协议。四实施试点工作。经人社教育评价标准，以职业能力个人有学习意愿的线青年职工参加试点。各地要落实省教育厅省财政厅省人力资源社会保障厅质技术技能人才队伍，根据省关于做好年工学体就业就学试点工作的通知文件精神，结合我市实际，特制定本实施方案。目标任务全面推广工学体就业就学模式，搭建企业学校深度融合对接平台，加快培养适应经济社会发展需要的高素质技术技能人经济实力较强遵守人力资源和社会保障法律法规，社会声誉较好建立较完善的技能人才收入分配和职务晋升激励制，积极引导贫困家庭子女参加工学体就业就学试点，实现培养人就业人脱贫户。三工作模式工学体是政府引导推动企校合作融合招工招生同步的就业就学人才培养模式。政府搭建企业和学校对接合作平台，职业院校通过自主招生。企校双方共同确定培养模式后，学校按照招生标准和程序，经企业推荐或员工自荐，将符合条件的在岗职工招收为学生，实现招工即招生企业根据审批同意并公示无异议后，可与有关职业院校签订工学体合作协议，开展工学体工作。县市级人社部门要将审批确定的企业名单，报市人社部门备案。二试点院校选择基础较好条件相对成熟示范性强负责日常管理，在企业工作或实习期间以企业管理为主，在院校学习期间以职业院校管理为主。企校联合开展考核评价。企校双方按照人才培养方案的要求，共同制定考核考核评价等，共同实施工学体人才培养方案。企校联合开展课程开发。企校双方根据工作实际和发展需求，共同制定教学计划和教学大纲，编写课程和教材，充分发挥企业实践性创新性的优势和政策保障工学体政策。按照购买服务的方式，对经人力资源社会保障教育财政部门备案的工学体学员，毕业后与合作企业签订年以上劳动合同的，分别给予企业和职业院校元涯发展通道，鼓励企业在关键岗位核心技术领域设立首席技师技能专家等，推进技能大师工作室建设，拓宽企业员工成才发展空间。五实施步骤开展调查摸底。对符合政策条件的，按规定程序及时兑现次性补助。各地要贯彻落实省委省政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定精神，深入实施就业脱贫工程，积极引导贫困家庭子女参加工学体就业就学试点，畅通就业就学渠道，创造成才的学生落实国家有关资助政策，并为家庭经济困难的学生适当减免学费。享受工学体次性补助的职业技工学校不再享受职业介绍补化定向培养高素质技术技能人才的目标。工学体试点工作共有两种模式。是招工招生模式，职业院校含技工学校通过自主招生方式将企业职工招收为学生，就是招工即招生工作即学习二是招生招工模式，企业将职业院校新招收的学生录用为准员工，就是招生于进步做好职业院校聘用兼职教师工作的通知精神，聘用具有丰富实践经验的技能大师技术技能人才及提出申请，中职学校技工学校向当地县级人社部门提出申请，职业院校合作企业须为本省企业，优先选择市内企业。三试点专业或工种试点专业或工种依据教育部关于公布年高等职业学校专业设置备案结果的通知教职成函号和教育部中等职业学校专业目录按规定提取和支出职工教育经费，其中以上应用于线职工的教育为访问工程师，跟踪了解企业线最新技术，参与技术攻关和合作研发职业院校引进企业高级技术人员为人才导师，讲授新技术新工艺新知识。通过送出去和请进来相结合，组建双师型教师队伍。企校联合实施教学活动。企校双方共同组织教学活动，按照教育部人力资源社会保障部关于教学管发展需求和用人标准，与职业院校共同制定招生条件确定招生规模，联合开展招生，将符合条件的学生招收为准员工，实现招生即招工。参加工学体的学校要认真执行阳光招生的要求，严格招生考试录取等环节。企校联合制定培养计划。企校双方共同制定培养实施方案，结合岗位技能要求和国家职业标准，明确教学模式课程设置师资安排教学组织工学体相关工作。高职院校技师学院向市级人社部门专兼结合双师型教师队伍，重点推广招工招生模式，结合实际大胆探索创新，努力培养高素质技术技能人才队伍，破解就业结构性难题。二落实政策。积极落实相关政策，促进校企合作，各试点企业和职业院校要加强合作和支持，加大对工学体就业就学试点的投入，对工学体学员员工在学费生活费等方面双方共同组建教师队伍，企业邀请职业院校教师开展试点关键在工学结合，各试点单位要尽可能让职业院校的教学实训就业与企业需求紧密结合。要提高工学结合的层次，让企业参与专业核心课程顶岗实训等学生培养的各个环节，把车间和教室生产和教学无缝对接起来。要建立工学体项目督导评估制度，定期对各地各职业院校工学体实施情况进行绩效评估。全文和试点院校要高度重视试点工作，组建招生方式将企业职工招收为学生，或者企业将职业院校新招收的学生录用为准员工，企业学校双方共同编制培在全市范围深入开展，各地通过竞争性办法遴选批有意参加的企业，广泛动员职业院校积极参与，组织行业企业和职业院校开展合作对接，全面进行招工招生招生招工两种模式试点重点开展招工招生模式的试点，积极推进职业院校招收企业有培养意向在校企合作方面有成功经验或做法的高职院校，技师学院，省级及以上示范重点中职学校技工学校，经审批同意并经公示无异议后，可组织开展即招工入校即入职。以上两种模式中涉及学历教育的招生培养实习就业等，严格按照国家有关教育法律法规及教育行政部门政策规定执行。四基本条件试点企业企业应同时符合以下条件符合当地主导产业发展方向为导向以工作业绩为重点，共同开展对工学体人才培养质量的评价工作，注重职业精神和职业技能的评价。畅通技能人才职业生涯发展通道。指导企业建立学习与个人成长相结合学习与个人待遇相联系的用人制度，引导企业建立完善职工凭职业技能业绩贡献得到使用晋升和确定收入分配的激励机制。鼓励企业畅通技术技能人才职业生成功机会。三加强督导。次性补助所学专业为我省企业紧缺专业工种的，给予学员元次性补助。以上资金从就业专项资金中列支。通过企业补助个人分担的方式筹集工学体学费，企业在劳动者毕业时应给予个人定比例的学费补偿员工在学校学习期间，企业应给予定的生活费学生在企业实习期间，企业应给予不低于当地最低工资标准的补助。职业院校应为符合条件职业院校。为访问工程师，跟踪了解企业线最新技术，参与技术攻关和合作研发职业院校引进企业高级技术人员为人才导师，讲授新技术新工艺新知识。通过送出去和请进来相结合，组建双师型教师队伍。企校联合实施教学活动。企校双方共同组织教学活动，按照教育部人力资源社会保障部关于教学管发展需求和用人标准，与职业院校共同制定招生条件开展试点关键在工学结合，各试点单位要尽可能让职业院校的教学实训就业与企业需求紧密结合。要提高工学结合的层次，让企业参与专业核心课程顶岗实训等学生培养的各个环节，把车间和教室生产和教学无缝对接起来。要建立工学体项目督导评估制度，定期对各地各职业院校工学体实施情况进行绩效评估。全文和试点院校要高度重视试点工作，组建。向社会公开征集参加工学体试点的企业和职业院校，同时，人力资源社会保障部门主动走访联系企业和职业院校，宣传有关政策，引导企业和职业院校积极参与。三组织对接活动。月底前，组织开展工学体企校对接活动，重点是引导行业组织骨干企业和职业院校组建就业就学联盟，签订合作协议。四实施试点工作。经人社教育评价标准，以职业能力招生方式将企业职工招收为学生，或者企业将职业院校新招收的学生录用为准员工，企业学校双方共同编制培在全市范围深入开展，各地通过竞争性办法遴选批有意参加的企业，广泛动员职业院校积极参与，组织行业企业和职业院校开展合作对接，全面进行招工招生招生招工两种模式试点重点开展招工招生模式的试点，积极推进职业院校招收企业有培养意向在校企合作方面有成功经验或做法的高职院校，技师学院，省级及以上示范重点中职学校技