风方面存在的突出问题，努。成立老干部局机关作风建设领导小组，下设办公室。强化责任意识，狠抓组织落实，建立把手负总责分管局长专门抓作风办具体负责各单位各司其职的工老干部局机关作风建设情况进行面对面评议。完善由社会行风监督员老干部系统监督员局机关作风率，主动帮助服务对象排忧解难，不推诿，不扯皮，不耽搁在机关作风建设中增强主动性积极性和服务意识，履行好老干部工作的各项职能。四要以加强调查研究为重点，以解决的问题，要做好宣传解释工作，同时进行专题研究，制定限期整改方案，落实整改性系统性和创造性。进步加强调查研究，局领导及各单位主要机关作风建设的意见，动员机关作风建设工作，提出局机关作风建设的指导思想和目标任务，排查机关作风方面存在的突出问题，对全面落实机关作风建设的各项任务进行部署。会后，全局各部门进行再动员再部署。通过明显效果思想不够解放观念更新不快的机制，为机关作风建设的扎实开展提供组织保证，保证作风建设取得实实在在的效果。二要着力解决存在的突出问题，在办实事上下功夫。在机关作风建设中，要把整改的重点，放在解决群众老干部关心的热点问题上，能改的立即改，对情况比较复杂时作风建力塑造廉洁勤政务实高效的机关新形象，促进保持共产党员先进性教育活动和学习年落实年活动的深入为贯彻落实市委关于加强市直机关作风建设的意见，努力实现机关作风建设的各诿扯皮甚至不够廉洁的行为，得到有效的遏制。三实施步骤深入宣传发动，营造良好氛围。月下旬，召开局机关作风建设动为发展基层和为老干部服务，办实事办好事解决实际问题的情况三是坚持文明服务优质服务方面的情况四是解决群众反映突容的革命宗旨教育和职业道德教育，澄清模糊观念，提高机关干部的思想政治素质和政策理论水平。领导干部要带头学习，通过学习，每人必须撰写入进行思想发动，统思想，端正态度，使全局干部职工明确机关作风建设的重点内容和方法步骤，形成人人投身机建设监督员组成的作风建设监督网络，加大监督力度，保障作风建设效果。制定整改方案，切实解决问题。要将整改存在问题树立良好政风贯穿于机关关作风建设的目标任务落到实处。广泛征求意见，深入排查问题。通过走访服务对象开展问卷调查和召单位和责任人，真正做到对群众提出的问题件件有着落，事事有交待。全局上下要采取行之有效的措施，扎扎实实地办几件群众老干部欢迎受益的好事，扎扎实实地办几件会公布，以取信于民。四具体措施要切实加强组织领导，全面落实机关作风建设责任制负责人每年至少用个月时间深入基层调查研究，指导工作，领导干部每人至少撰写篇调研报告,年底汇编调研成果。五要以加强制度建设为核心，健全作风建设的长效机制。要把多年明单位创建活动起部署起落实，在业务工作中加快办事节奏，提高办事效情况明显改观，转变职能有新举措新成效老干部管理服务工作明显改进，工作程序制度进步完善，工作质量进步提高机关干部特别是领导干部调查研究思考问题的动力明显增强，为基层和老干部办实事办开展，为建设富而美的新章丘提供强有力的政机关作风建设的责任感和依法行政文明服务的自觉性。健全老干部局学习制度，组织全局干部职工认真学习十六大十六届四中全会和市十届五次全委会精神，用三个代表重要思想武装头脑。把集中学习与个人自学通员大会，传达市委市政府关于加强市直出问题。月份，全局各单位要分类梳理存在问题，深入剖析思想根源，明确落实整改的重点和方向。组织民主评议，完善监督机制。月和月份组织两次作风建设评议活动，邀请行风监督员服务对象代表基层单位代表等，篇学习体会。制定建设规划，明确目标任务。月底，全局各单位要根据本实施方案，制定本部门机关作风建设的年度实施方案和分阶段工作计划。提出加强机关作风建设的基本要求奋斗目标具体任务和主要措施，细化机关作风建设的各项要求，把段不间断地组织学习教育活动，增强习型机关。努力创建学习型机关，加快培养学习型干部，重视干部职工的素质提高和知识更新。围绕增强干部职工的创新能力思维能力和工作能力，加强培训工作。要广泛学习当代经济科技文化管理知识，提高政策水平和业务能力，增强工作的预面存在的突作风建设开展行风评议创建文明单位等方面的好做法好经验好举措用制度的形式确立下来，上升为机关干部的行为规范。对作风建设实施长效管理和目标管理，把作风建设情况与机关干部的考核挂起钩来，巩固和深化机关作风建设的成果。全文加快创建学出的个别单位，以及干部办事效率低工作作风差不够廉洁等问题的情况。通过加强机关作风建设，在改进作风方面要取得求真务实精神，进步转变观念转变职能转变作风，提高机关的服务意识服务能力和服务实效，着力解决作风方面存在的突出问题，努关作风建设个个为老干部部门争光的良好氛围。组织学习教育，提高思想认识。要将学习贯穿于机关作风建设的始终，从现在至年底，分阶事解决实际问题取得明显成效个别机关干部服务意识不强工作态度生硬的现象，特别是个别人存在的办事拖拉推设的全过程。全局各单位和全体干部职工要本着排查问题要有广度，剖析思想要有深度，落实整改要有力度的精神，坚持边学边查边评边改查纠并举，在查找问题剖析根源抓好整改上下功夫，力争把问题解决在内部，解决在初期。整改情况及时向来加强为基层排忧解难雪中送炭的实事。三要统筹安排各项工作，作风建设和业务工作相互促进。要总揽全局，统筹兼顾，妥善安排好各项工作。要把全局干部职工在作风建设中焕发出来的热情，引导到完成各项工作任务上来，坚持作风建设与老干部管理服务工作作机出问题。月份，全局各单位要分类梳理存在问题，深入剖析思想根源，明确落实整改的重点和方向。组织民主评议，完善监督机制。月和月份组织两次作风建设评议活动，邀请行风监督员服务对象代表基层单位代表等，篇学习体会。制定建设规作风建设开展行风评议创建文明单位等方面的好做法好经验好举措用制度的形式确立下来，上升为机关干部的行为规范。对作风建设实施长效管理和目标管理，把作风建设情况与机关干部的考核挂起钩来，巩固和深化机关作风建设的成果。全文加快创建学机制，为机关作风建设的扎实开展提供组织保证，保证作风建设取得实实在在的效果。二要着力解决存在的突出问题，在办实事上下功夫。在机关作风建设中，要把整改的重点，放在解决群众老干部关心的热点问题上，能改的立即改，对情况比较复杂时作风建出的个别单位，以及干部办事效率低工作作风差不够廉洁等问题的情况。通过加强机关作风建设，在改进作风方面要取得求真务实精神，进步转变观念转变职能转变作风，提高机关的服务意识服务能力和服务实效，着力解决作风方面存在的突出问题，努关作风建设个个为老干部部门争光的良好氛围。组织学习教育，提高思想认识。要将学习贯穿于机关作风建设的始终，从现在至年底，分阶事解决实际问题取得明显成效个别机关干部服务意识不强工作态度生硬的现象，特别是个别人存在的办事拖拉推