1、，全面提高基层干部税收专业素养和业务技能鼓励基层人员参加税务师注册会计师和司法资格等从严治党的主体责任，切实解决上热下冷层层衰减问题。严格落实中央八项规定精神，切实改进基层工作作风，树立清风正气，让为民务实清廉扎根基层，以优良党风凝聚党心民心。严守纪律规矩，强化纪律约束，狠抓重点岗位重点人员重点事项重点环节的监督制约，着力构建不敢腐不能腐不想腐的工作机制。加强基爱心撒播全社会，引领时代新风尚。建设基层的健康文化。针对当前基层干部职工工作压力大心理负担重的现状，切实关心干部职工身体健康心理调适和人格培养。建立健全干部职工健康档案，每年至少集中组织次健康检查，对患有重大或疑难疾病的干部职工及时跟踪帮扶措施每年至少开展次心理健康辅导活动，引导干部职工保持自尊。

2、实准确全面和实用。适应金税三期系统平稳运行需求，强化信息设备管理，加强信息系年底前全面落实到位。扩大同城通办的地域范围和业务范围。推进基层办税服务平台建设，实施基层办税服务厅标准化改造，推广地税微信公众号。健全纳税服务投诉机制，畅通纳税人投诉渠道，建立纳税人第三方对纳税服务质量定期评价反馈制度，引导建立不同筹协调，切实减轻基层负担。立足于减轻基层负担，逐步完善部门之间的工作通报制度文件会签制度信息共享制度，并形成长效机制。凡涉及到基层单位的工作部署情况调度调查研究总结评比检查考核，均要统筹兼顾，能够合并的尽量合并，能够从简的尽量从简，能够压缩时间和规模的尽量压缩，能够通过网络获取的信息律不要求基层报送，最大限度地减少基层不必要的负担，让基层腾出更多的精。

3、项管理科学高效信息化程度明显提高地税形象显著提升，开创地税事业科学发展和谐发展新局面。总体目标分三步实施第年，全面部署重联系纳税人的窗口和纽带。基础是基层地税机关履行工作职责完成工作任务过程中所必须进行的般性日常性的业务工作。加强基层建设，夯实基础管理，是新时期地税事业科学健康发展的根本保证，加强基层建设是地税部门永恒的主题，夯实基层基础是提升工作水平和工作质量的根本保障。根据全国税务系统基层建设纲要和国家税务总局关于加强税务系统基层建设的指导意见税办的各类专项业务竞赛开展信息化应用能力等级考评工作，基层分局人员分局长考评达标。市县市区局要结合实际，制定配套办法，激励基层干部积极参加省市局组织的高层次人才培养业务抽考和能手竞赛活动大规模开展基层线全员培。

4、内以上的基层分局班子配备至少名岁以下的班子成员，努力把基层领导班子建设成为具有领导现代，激发基层干部队伍的生机和活力。上下联动，密切协作。牢固树立全局盘棋的思想，坚持统领导分级负责，基层加强自身建设与机关转变作风强化服务并重，系统上下各尽其职，形成合力。因地制宜，务求实效。坚持实事求是因地制宜，有针对性地开展工作。做到目标合理措施可行鼓励创新务求实效，反对形式主义。二总体目日常检查等应对方式，重点发挥纳税评估的引导遵从作用，做好与税务稽查日常检查的衔接。深化金税三期系统应用。提升运维水平，确保系统运转和数据安全。加强数据管理，定期开展数据清理，提升数据质量。基层分局办税服务厅等线对新产生的各项征管基础数据要确保其来源的唯性和可靠性，确保整个征管数据的真。

5、库银联网缴税工作，提高电子缴税业务比例。规范征管资料管理。扎实开展两个规范的学习活动，让基层税干全面熟悉掌握两个规范的具体内容。在明确和理顺纳税服务事项工作职责的基础上，对前台后台业务事项再次进行认真梳理分析，全面分解征管规范事项，使每项规范都分解到岗位落实到个人。严格遵照两个规范规定的资料清单，规范资料收集工作，结合三证合证码和金三软件流程，及时归集征管资料，做到征管资料收集及时内容完整合法有效。加强资料传递与归档管理，制订管理办法，明确管理责任，创新管理方式，采取纸质资料与电子资料相结合的方式，做到资料传递手续。加强报表报送管理。标经过年努力，实现基层班子明显加强人员精神面貌显著改善队伍素质整体提高基础工作更加扎实税收执法更加规范纳税服务进步优化各。

6、自信理性平和与人为善积极向上的心态，正确等问题，确保地税事业可持续发展。新进人员要充实到基层线，没有年基层工作经历般不参加市县市区局进机关人员遴选不异地调动。二加强文化建设培育基层的精神文化。积极引导基层税干参与地税精神大讨论大征集，并在此基础上提炼出富有时代特点的地税精神，层级纳税人权益保护组织，开展基层纳税人学堂建设。提升税收征管质效。加强税务登记管理，适应三证合登记管理制度要求，转变管理方式，探索信息比对协同管理新模式。严格停歇业登记非正常户认定和注销登记管理，规范三代管理。加强催报催缴管理。通过短信微信办税场所电子税务局公告提醒服务告知纳税人，加大限期申报限期缴纳工作力度，督促纳税人依法申报缴纳地方税费企业纳税人日常巡查调查申报备案受理等涉税基。

7、力安排好工作和学习。四工作要求齐全，按月或按季定期归档。四加强保障建设加大基层建设投入，改善基层条件。根据城区与农村不同特点，因地制宜，区别实施，力争年内系统基层单位办公环境生活条件等得到明显改善，基层税干的获得感明显提升。市局每年拿税务局加强基层和基础建设实施方案小编寄语按照党章规定，党的基层组织是指在工厂商店学校机关街道合作社农场乡镇村人民解放军连队和其他基层单位设立的党的基层委员会总支部委员会支部委员会。下面是小编为大家整理的税务局加强基层和基础建设实施方案，请大家参阅,基层是全面推进依法治税的前沿阵地，也是联工作纳入县市区局绩效考核的重点项目。二加强工作宣传。要充分利用地税信息内外网站等信息宣传平台，开辟基层建设专刊专栏，及时反映双基建设工作相。

8、道并及时跟进帮助和服务，开通局长信箱。加强统力依法科学组织收入的能力有效沟通各方面的协调能力，能以自己的品德言行和作为树立威信凝聚人心。注重培养优秀基层干部。坚持干部在基层成长干部从基层选拔干部到基层培养的用人方针，进步加强上下双向干部交流挂职工作，鼓励年轻干部到基层锻炼成长，砥砺品质锤炼作风增长才干，培养机关干部对基层的深厚感情。各县市区局每年要安排不少于名具有培养潜力但缺乏基层工作经验的年轻干部到基层开展为期不少于个月的挂职锻炼，同时，以适当的方式选拔名基层优秀年轻干部到市县市区局机关进行不点突破第年，典型带动整体推进第年，拓展深化全面提高。三工作任务加强队伍建设加强基层党建工作。完善党位能手等活动广泛开展，努力营造争先创优的工作氛围。完善基层的制。

9、关情况，营造工作氛围。双上鼓励非财税专业毕业的干部职工参加财税专业为主的学历教育建立健全学用结合学习能力与工作能力学习成绩与道德品行紧密结合的考评机制人才评价和管理使用机制，激励更多基层干部职工成为德才兼备更符合岗位需求的人才。持续优化基层队伍结构。科学分析干部总量和人员年龄专业结构的增减变化情况，积极争取更为宽松的进人政策，有计划地逐年招考部分人员充实基层单位，特别是及时补充基层急需的懂税收经济财会法律等知识的专业人才，科学合理安排基层人员轮岗交流，逐步解决好基层人员总量不足队伍老化和专业人才断档复合型人才匮税收工作能力团结坚强的领导集体。基层单位主要负责人要具有强烈的事业心和责任感，具备良好的驾驭全局的能端安全管理，终端违规外联事件零发生。推进财税。

10、学习和应用。根据不同的纳税遵从风险等级，合理界定各种应对方式的业务界限和应对层级，综合采取风险提醒纳税辅导纳税评估税务稽查基建设工作领导小组办公室要根据意见制定工作任务分解表，加强督察督办和情况调度，及时发现工作中的新情况和新问题，为领导决策当好参谋助手市局每季度督导观摩个县市区局各个分局双基建设工作情况，不断探索规律，及时发现和培养相关典型，发挥典型的示范带动作用要加强部门协调，为各部门履行职责服好务当好帮手，推动面上工作的开展。三加强载体建设。双基建设工作是项长期的系统工程，需要扎扎实实逐步推定期到基层走访调研，及时掌握上级重大工作部署在基层单位的落实情况，总结完善基层创造性的工作经验，使其发挥更大价值和作用，对基层遇到的难题和合理需求，畅通诉求渠。

11、度文化。建立健全并不断规范完善基层工作纪律评先评优各项管理制度，采取有效措施确保制度落实。结合绩效管理和各种创先争优活动，按照各项制度加强工作督查纪律检查绩效考评，严厉查处违反的行为，做到令行禁止违者必纠，努力使法规制度成为干部职工必须遵守的行为准则。优化基层的行为文化。规范基层税干的执法服务行为，统服务礼仪，推广文明用语，规范着装，端正税容风纪，树立窗口形象。培养具有示范性代表性典型性的先进集体和模范个人，定期开展道德模范最美地税人等评选职称等资格职称考试，力争年内取得中级以上职称资格的税干人数达到系统总人数的以做好企业所得税管理，按期完成所得税汇算清缴报告和汇算清缴数据报送工作。深入推进依法治税。全面实行行政审批窗受理内部流转限时办结窗口出件。督促。

12、础事项的属地管理，对低等级风险事项实施集中纳税辅导和风险提醒。按收入和资产对自然人纳税人进行分类管理，做好上级推送的高收入纳税人税收风险分析结果应对。加强信息管税，推进国地合作，充分运用第三方信息，加强出定的专项资金，用于基层建设的补助和奖励。县市区局要建立稳定的经费增长保障机制，优先保证基层建设经费需要。按照相关规定，逐步改善基层工作条件和环境，加大资源整合力度，因地制宜地美化绿化优化环境，为基层税干提供良好的工作和生活配套设施，配备文体活动室职工心里疏导室图书资料室职工休息室职工小食堂等设施并保持正常运转。阅览室图书要涵盖法律法规政治理论经济理论税收征管实的各项制度机制，重点加强金三软件税收风险管理模块中纳税遵从管理监控执法管理等三类风险指标模型的。

参考资料：

[1]水务系统“端正政风行风优化发展环境”最佳最差个人评议及为企业服务竞赛活动实施方案【定稿】（第8页，发表于2022-06-26）

[2]水务局作风建设整改年实施方案【定稿】（第5页，发表于2022-06-26）

[3]水务局作风建设实施方案【定稿】（第7页，发表于2022-06-26）

[4]水务局依法行政实施方案【定稿】（第4页，发表于2022-06-26）

[5]水务局群众路线教育实践实施方案【定稿】（第10页，发表于2022-06-26）

[6]水务局民主评议实施方案（第6页，发表于2022-06-26）

[7]水务局加强城市管理实施方案【定稿】（第4页，发表于2022-06-26）

[8]水务局“两学一做”学习教育实施方案【定稿】（第7页，发表于2022-06-26）

[9]水污染防治实施方案【定稿】（第107页，发表于2022-06-26）

[10]水禽无公害养殖技术示范项目实施方案【定稿】（第7页，发表于2022-06-26）

[11]水利系统三项整治实施方案【定稿】（第5页，发表于2022-06-26）

[12]水利局党的群众路线实施方案3份（第30页，发表于2022-06-26）

[13]水利局“五德”教育活动实施方案【定稿】（第3页，发表于2022-06-26）

[14]水利建设扶贫工程实施方案【定稿】（第4页，发表于2022-06-26）

[15]水利管理处三思三创实施方案【定稿】（第3页，发表于2022-06-26）

[16]水利工作实施方案【定稿】（第3页，发表于2022-06-26）

[17]水环境治理专项行动实施方案【定稿】（第4页，发表于2022-06-26）

[18]水产局民主评议实施方案3份【定稿】（第16页，发表于2022-06-26）

[19]双联双促城乡党建实施方案【定稿】（第4页，发表于2022-06-26）

[20]树组工干部形象集中学习教育活动实施方案【定稿】（第8页，发表于2022-06-26）