1、“.....激励更多基层干部职工成为德才兼备更符合岗位需求的人才。持续优化基层队伍结构。科学分析干部总量和人员年龄专业结构的增减变化情况，积极争取更为宽松的进人政策，有计划地逐年招考部分人员充实基层单位，特别是及时补充基层急需的懂税收经济财会法律等知识的专业人才，科学合理安排基层人员轮岗交流，逐步解决好基层人员总量不足队伍老化和专业人才断档复合型人才匮税收工作能力团结坚强的领导集体。基层单位主要负责人要具有强烈的事业心和责任感，具备良好的驾驭全局的能端安全管理，终端违规外联事件零发生。推进财税库银联网缴税工作，提高电子缴税业务比例。规范征管资料管理。扎实开展两个规范的学习活动，让基层税干全面熟悉掌握两个规范的具体内容。在明确和理顺纳税服务事项工作职责的基础上，对前台后台业务事项再次进行认真梳理分析......”。

2、“.....使每项规范都分解到岗位落实到个人。严格遵照两个规范规定的资料清单，规范资料收集工作，结合三证合证码和金三软件流程，及时归集征管资料，做到征管资料收集及时内容完整合法有效。加强资料传递与归档管理，制订管理办法，明确管理责任，创新管理方式，采取纸质资料与电子资料相结合的方式，做到资料传递手续。加强报表报送管理。标经过年努力，实现基层班子明显加强人员精神面貌显著改善队伍素质整体提高基础工作更加扎实税收执法更加规范纳税服务进步优化各项管理科学高效信息化程度明显提高地税形象显著提升，开创地税事业科学发展和谐发展新局面。总体目标分三步实施第年，全面部署重联系纳税人的窗口和纽带。基础是基层地税机关履行工作职责完成工作任务过程中所必须进行的般性日常性的业务工作。加强基层建设，夯实基础管理，是新时期地税事业科学健康发展的根本保证，加强基层建设是地税部门永恒的主题，夯实基层基础是提升工作水平和工作质量的根本保障......”。

3、“.....基层分局人员分局长考评达标。市县市区局要结合实际，制定配套办法，激励基层干部积极参加省市局组织的高层次人才培养业务抽考和能手竞赛活动大规模开展基层线全员培训，全面提高基层干部税收专业素养和业务技能鼓励基层人员参加税务师注册会计师和司法资格等从严治党的主体责任，切实解决上热下冷层层衰减问题。严格落内以上的基层分局班子配备至少名岁以下的班子成员，努力把基层领导班子建设成为具有领导现代，激发基层干部队伍的生机和活力。上下联动，密切协作。牢固树立全局盘棋的思想，坚持统领导分级负责，基层加强自身建设与机关转变作风强化服务并重，系统上下各尽其职，形成合力。因地制宜，务求实效。坚持实事求是因地制宜，有针对性地开展工作。做到目标合理措施可行鼓励创新务求实效，反对形式主义。二总体目日常检查等应对方式......”。

4、“.....做好与税务稽查日常检查的衔接。深化金税三期系统应用。提升运维水平，确保系统运转和数据安全。加强数据管理，定期开展数据清理，提升数据质量。基层分局办税服务厅等线对新产生的各项征管基础数据要确保其来源的唯性和可靠性，确保整个征管数据的真实准确全面和实用。适应金税三期系统平稳运行需求，强化信息设备管理，加强信息系年底前全面落实到位。扩大同城通办的地域范围和业务范围。推进基层办税服务平台建设，实施基层办税服务厅标准化改造，推广地税微信公众号。健全纳税服务投诉机制，畅通纳税人投诉渠道，建立纳税人第三方对纳税服务质量定期评价反馈制度，引导建立不同筹协调，切实减轻基层负担。立足于减轻基层负担，逐步完善部门之间的工作通报制度文件会签制度信息共享制度，并形成长效机制。凡涉及到基层单位的工作部署情况调度调查研究总结评比检查考核，均要统筹兼顾，能够合并的尽量合并，能够从简的尽量从简......”。

5、“.....最大限度地减少基层不必要的负担，让基层腾出更多的精力安排好工作和学习。四工作要求齐全，按月或按季定期归档。四加强保障建设加大基层建设投入，改善基层条件。根据城区与农村不同特点，因地制宜，区别实施，力争年内系统基层单位办公环境生活条件等得到明显改善，基层税干的获得感明显提升。市局每年拿税务局加强基层和基础建设实施方案小编寄语按照党章规定，党的基层组织是指在工厂商店学校机关街道合作社农场乡镇村人民解放军连队和其他基层单位设立的党的基层委员会总支部委员会支部委员会。下面是小编为大家整理的税务局加强基层和基础建设实施方案，请大家参阅,基层是全面推进依法治税的前沿阵地，也是联工作纳入县市区局绩效考核的重点项目。二加强工作宣传。要充分利用地税信息内外网站等信息宣传平台，开辟基层建设专刊专栏，及时反映双基建设工作相关情况，营造工作氛围......”。

6、“.....切实改进基层工作作风，树立清风正气，让为民务实清廉扎根基层，以优良党风凝聚党心民心。严守纪律规矩，强化纪律约束，狠抓重点岗位重点人员重点事项重点环节的监督制约，着力构建不敢腐不能腐不想腐的工作机制。加强基爱心撒播全社会，引领时代新风尚。建设基层的健康文化。针对当前基层干部职工工作压力大心理负担重的现状，切实关心干部职工身体健康心理调适和人格培养。建立健全干部职工健康档案，每年至少集中组织次健康检查，对患有重大或疑难疾病的干部职工及时跟踪帮扶措施每年至少开展次心理健康辅导活动，引导干部职工保持自尊自信理性平和与人为善积极向上的心态，正确等问题，确保地税事业可持续发展。新进人员要充实到基层线，没有年基层工作经历般不参加市县市区局进机关人员遴选不异地调动。二加强文化建设培育基层的精神文化。积极引导基层税干参与地税精神大讨论大征集，并在此基础上提炼出富有时代特点的地税精神，层级纳税人权益保护组织......”。

7、“.....提升税收征管质效。加强税务登记管理，适应三证合登记管题作为问政话题，反映问题的群众即作为问政代表。强化现场组织。将夕阳。在政府网开设专栏，收录各期问政视频，便于群众随时在线收看，实现调整节奏和烘托氛围，保证节目转场自然流畅和节目整体的精致出彩。每期节目时间控制在设立县电视问政活动办公室，开通电视问政热线，及时受理群众诉求。选配室和问政单位共同承办。参加人员。县四套班子有关领导问政单位领导班子成员和部分中层干部形式年电视问政于民活动于月份启动，每督广电台要精心做好节目后期剪辑，既要突出提问和互动要领，又要体现活动主要流程和环节。围绕打造品牌栏目，制作电视问政标志性片头和音乐，插入标志性片花，为县政府主办的问政平台，着力解决群众关心关注的难点热点问题，进步提升服务效能，改进工作作风，为全面推进幸福阔步前行营造良好的政务环境。二活动内容......”。

8、“.....问政群众代表人现场红大院羽毛球馆改造为电视问政临时演播厅，由广电台拟定改督员相关领域专业人员对问政情况进行点评。三活动要求强化前期准备。通过县各媒体微博微信小时。强化跟踪督办。每期问政结束后，问政单位针对群众反映的程录播等具体工作。县公安局城管局加强现场周边秩序维持，县供电公司做好用电保障工作，名工作人员，具体负责活动的统筹策划和组织实施工作，县委宣传部负责活动整查通报，并的学历教育建立健全学用结合学习能力与工作能力学习成绩与道德品行紧密结合的考评机制人才评价和管理使用机制，激励更多基层干部职工成为德才兼备更符合岗位需求的人才。持续优化基层队伍结构。科学分析干部总量和人员年龄专业结构的增减变化情况，积极争取更为宽松的进人政策，有计划地逐年招考部分人员充实基层单位，特别是及时补充基层急需的懂税收经济财会法律等知识的专业人才，科学合理安排基层人员轮岗交流......”。

9、“.....基层单位主要负责人要具有强烈的事业心和责任感，具备良好的驾驭全局的能端安全管理，终端违规外联事件零发生。推进财税库银联网缴税工作，提高电子缴税业务比例。规范征管资料管理。扎实开展两个规范的学习活动，让基层税干全面熟悉掌握两个规范的具体内容。在明确和理顺纳税服务事项工作职责的基础上，对前台后台业务事项再次进行认真梳理分析，全面分解征管规范事项，使每项规范都分解到岗位落实到个人。严格遵照两个规范规定的资料清单，规范资料收集工作，结合三证合证码和金三软件流程，及时归集征管资料，做到征管资料收集及时内容完整合法有效。加强资料传递与归档管理，制订管理办法，明确管理责任，创新管理方式，采取纸质资料与电子资料相结合的方式，做到资料传递手续。加强报表报送管理。标经过年努力......”。