理，实行任期制，般任期为片选派党建指导员。四工作职责宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，及时传达上级党组织有关工作要求。指导企业党组定的市场经济理论和现代企业管理知识。具有较强的组织协调能力和支持党建工作。完成上级党组织交办的其它任务。五工作制度聘任制度。党建指导员由镇党委统聘用审批统筹调配，指派专人建立党建指导员信法律和章程组建工会共青团妇联等群团组织，积极推行党群共建，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，团结凝聚职工群众，努力扩大两个覆盖面。指导企业党组织建立完善三会课非公有制企业，按照地域相邻行业相近的原则，划指导员因事在个月以上不能正常履行职责的，要向镇党委书面请假，假期结束应及时销假。如遇特殊情况事先不能办理请假手续的，事后应及时补办。廉洁自律。党建指的困难和问题，争取企业出资人理解建指导员工作开展，确保党建指导员选得出派得下干得好。选派的党建指导员要提高思想认识，切实履行职责，充分发挥好作用，努力使我镇非公党建工作水平再上新台阶。全文上报。请假销假。党建结合我镇实际，现就非公有制企业党建指导员选派管理工作提出如下实施方案。选派原则双向选择原则。选派党建指导员，需结合党建指导员分管工作实际，经本人同意，由镇党委择优选派小员工少的复退军人党员大学生党员村官中选派。党建指导员应具备以下基本条件政治立场坚定，品行端正，事业心责任感强，热心党务工作。具有较强的政策理论水平，熟悉基层党建业务，掌报告制度。党建指导员每年要定期向镇党委书面报告履行职责和开展党的工作情况。镇党委每年将在定范围内组织党建指导员述职述责，听取和了解非公党建工作情况。考核评议制度选派工作，积极配合党工作例会或座谈会，听取党建指导员工作汇报企业业主意见和要求，帮助解决工作中存在的困难和问题，布置阶段性工作任务。动态督查。镇党委要对党建指导员工作情况进行不定期抽查，年终进行其进和支持党建工作。完成上级党组织交办的其它任务。五工作制度聘任制度。党建指导员由镇党委统聘用审批统筹调配，指派专人建立党建指导员信法律和章程组建工会共青团妇联等群团组织，建指导员工作开展，确保党建指导员选得出派得下干得好。选派的党建指导员要提高思想认识，切实履行职责，充分发挥好作用，努力使我镇非公党建工作水平再上新台阶。全文上报。请假销假。党建进行谈话，组织参加业务培训，帮助改进工作连续两年被评为基本称职以下等次的，不再续聘为党建指导员。六日常监管到岗登记。党建指导员要以加快企业发展强化企业党建为己任力。述职结合我镇实际，现就非公有制企业党建指导员选派管理工作提出如下实施方案。选派原则双向选择原则。选派党建指导员，需结合党建指导员结合我镇实际，现就非公有制企业党建指导员选派管理工作提出如下实施方案。选派原则双向选择原则。选派党建指导员，需结合党建指导员分管工作实际，经本人同意，由镇党委择优选派提拔使用上优先考虑。评为基本称职以下等次的，将库，及时掌握选聘人员的动态变化情况。教育培训制度。加强对党建指导员的业务工作指导，负责进行岗前培训。同时，根据时政形势和中心工作任务更转让撤销兼并及些对社会影响较大的突发事件时，要及时，在做好本职工作的同时，每月至少深入企业次，认真履行职责，充分发挥作用，并做好工作日志登记，做到工作有记录问题有落实。员要严守党的纪律树好作风形象，模范地遵守党风廉政建设各项，不得在非公有制企业领取报酬，要保持共产党员的先进，善于做党员职工的思想政治工作，善于同企业出资人沟通交流。正式党员。身体健康，具备正常履职企业延伸，最终实现党建指导员全覆盖。二选派条件党建指导员主要从党政机关和镇在进行谈话，组织参加业务培训，帮助改进工作连续两年被评为基本称职以下等次的，不再续聘为党建指导员。六日常监管到岗登记。党建指导员要以加快企业发展强化企业党建为己任力。述职党建指导员选派管理工作实施方案下面是小编给大家推荐的党建指导员选派管，经本人申请镇党委研究同意，可调整选派。全覆盖原则。选派党建指导员，要根据工作实际需要，优先向党务干部缺乏党建工作基础薄弱或没有建立党组织的非公有制企业选派，逐步向其他非公有平，层组织工作条例组建党组织，依身体条件。三选派方法目前，我镇非公企业挂靠组建党组织的有个，为深入推进非公企业党建工作，个非公企业分别选派名党建指导员尚不具备组建党组织条件且规模的需要，有针对性地开展专题培训，帮助提升工作能党员发展党员教育培训等制度，协助做好企业党员发展工作。加强调查研究，了解掌握企业基本情况，及时上报党建工作存在的问题，提出建设性意例会制度。镇党委将每半年召集次派驻企业党建指导镇党委将结合实际制定党建指导员考核办法，按照优秀称职基本称职不称职四个等次进行考核。评为优秀等次的，在年度考核评优树模和性。七有关要求各村党支部各非公企业要高度重视，创造有利条件支考核，重点掌握党建指导员到岗情况工作开展情况和取得成效情况。重大事项报告。党建指导员在工作中遇到重大事项，包括企业变职党员干部中选派，注重从后备干部和优秀中青年干部中选派，也可以从企事业单位的在职党员退休党员干部，实行双向选择。动态管理原则。选派党建指导员，坚持动态管分管工作实际，经本人同意，由镇党委择优选派小员工少的复退军人党员大学生党员村官中选派。党建指导员应具备以下基本条件政治立场坚定，品行端正，事业心责任感强，热心党务工作。具有较强的政策理论水平，熟悉基层党建业务，掌标准，提交本支部党员大会讨论表决通过后组织实施，并报局政工人事科备案。第三阶段开展日常其他发挥先锋模式作用的，由异议的，向考评小组提出，对考评小组答复不满意的，可向局党委进复议。根据实际结合水库管理所党员量化积分标准表，制定党员日常行为积分管理记录表和党员日常行为积分管理台帐，由支部全面准确地掌握党党员处置。凡是党员违反党章中国共产党纪律处分条例的，按相关规定处置。五工作要求组织领导。成立积分制管理工作小组，支部书记作为此项工作的第责任人，切实履行职责，严格按照要求组度评议积分按照的权重构成分，贡献积分把群众高兴不高兴满意不满意答应不答应作为切工作出发点和落脚点，坚持深入基层深入群众，求真务实真抓实干，不断提高工作效能和服务质量，以实际行动密次，根据党员评议情况，赋予相应分值。积分考核工作般在年终进行，根据每名党员日常行为积分和民主评议积分分值，计算党员全年总得分，党员得分情况要在党员大会上公开，并通过定形式向群众公布。如果党员核和民主实施方案根据县水务局党委关于印发水务局关于实行党员积分制管理的实施方案的通知要求，结合，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助群众解决实际困难，建立健全党员帮扶长效机制。转变工作作风。使广大党在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。二目标任务增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想生活中，履行党同义务发挥党员作用推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括带头学习提高分，带头争创佳绩维护社会公平正义，带头遵守社会公德职业道德和家庭美德，敢于与各种违法违纪行为本支部召开支部委员会议讨论确定，报局党委批准，加分最高不超过分。四方法步骤和结果运用方法步骤党员积分管理由书记负总责，以本单位负责组织和实施。在每年的七之前和党员年终总结时各进行次党员员参加三会课三会局党委统要求为支部委员会党员大会民主生活会，课指党课理论学习党费交纳上下班情况发挥作用任务完成等方面赋予相应分值。民主评议积分每。参照水库管理织实参照标准党员年度积分在分含分以下的，取消其参加党内组织的各类评先推优推荐资格得分在分含分以下的，由委员会安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向得分低积分情况有切党群干群关系。促进社会和谐。使广大党员自看得出来，关健时候站得出来，危险时刻豁得出来。提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育，参加各种集中学习活动，不断提高思想境界理论素养和业务水平，成为详见附表水库管理所党员量化积分标准表。年度评议积分分。支四党员积分制内容理，实行任期制，般任期为片选派党建指导员。四工作职责宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，及时传达上级党组织有关工作要求。指导企业党组定的市场经济理论和现代企业管理知识。具有较强的组织协调能力和支持党建工作。完成上级党组织交办的其它任务。五工作制度聘任制度。党建指导员由镇党委统聘用审批统筹调配，指派专人建立党建指导员信法律和章程组建工会共青团妇联等群团组织，积极推行党群共建，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，团结凝聚职工群众，努力扩大两个覆盖面。指导企业党组织建立完善三会课非公有制企业，按照地域相邻行业相近的原则，划指导员因事在个月以上不能正常履行职责的，要向镇党委书面请假，假期结束应及时销假。如遇特殊情况事先不能办理请假手续的，事后应及时补办。廉洁自律。党建指的困难和问题，争取企业出资人理解建指导员工作开展，确保党建指导员选得出派得下干得好。选派的党建指导员要提高思想认识，切实履行职责，充分发挥好作用，努力使我镇非公党建工作水平再上新台阶。全文上报。请假销假。党建结合我镇实际，现就非公有制企业党建指导员选派管理工作提出如下实施方案。选派原则双向选择原则。选派党建指导员，需结合党建指导员分管工作实际，经本人同意，由镇党委择优选派小员工少的复退军人党员大学生党员村官中选派。党建指导员应具备以下基本条件政治立场坚定，品行端正，事业心责任感强，热心党务工作。具有较强的政策理论水平，熟悉基层党建业务，掌报告制度。党建指导员每年要定期向镇党委书面报告履行职责和开展党的工作情况。镇党委每年将在定范围内组织党建指导员述职述责，听取和了解非公党建工作情况。考核评议制度选派工作，积极配合党工作例会或座谈会，听取党建指导员工作汇报企业业主意见和要求，帮助解决工作中存在的困难和问题，布置阶段性工作任务。动态督查。镇党委要对党建指导员工作情况进行不定期抽查，年终进行其进和支持党建工作。完成上级党组织交办的其它任务。五工作制度聘任制度。党建指导员由镇党委统聘用审批统筹调配，指派专人建立党建指导员信法律和章程组建工会共青团妇联等群团组织，建指导员工作开展，确保党建指导员选得出派得下干得好。选派的党建指导员要提高思想认识，切实履行职责，充分发挥好作用，努力使我镇非公党建工作水平再上新台阶。全文上报。请假销假。党建进行谈话，组织参加业务培训，帮助改进工作连续两年被评为基本称职以下等次的，不再续聘为党建指导员。六日常监管到岗登记。党建指导员要以加快企业发展强化企业党建为己任力。述职结合我镇实际，现就非公有制企业党建指导员选派管理工作提出如下实施方案。选派原则双向选择原则。选派党建指导员，需结合党建指导员