1、“.....向会议提供虚假情况造成决策的，集体决策执行不力或故意违规执行，造成重大经济损失或其他严重后果的。在经费固定支出除外开支，重大活动及会议经费的开支在千元以上的。固定资产的购置批量采购元以上，单项采购千元以上的事项。挂钩联系村的资金扶持定的重大问题及重大突发性事件群体性事件的应对和处置。组织干部职工外出学习。与干部职工切身利益密切相关体讨论确定。对于本单位干部职工工作年度考核奖惩以及推优评先的确定，需在民主推荐的基础上，经局长办公会和支委会议集体讨论确定推荐人员，报人事组织或有关部门批复。重大项目安排重大项目的安排必须由负责经办个别酝酿会议决定的原则，由会议集体讨论作出决定。二三重大员段时间不在岗的情况下，须三分之二及以上的班子成员支委委员参加，才能召开。议题讨论研究讨论重要议题时，要由议题提出人员或有关人员认真全面地介绍议题的有关情况。与会人员要认真履行自己的职责，充分发表自己的意分工确定。支委会议的议题由支部书记确定，局长办公会议的议题由局长确定，凡三重大事项，班子成员要事先沟通......”。

2、“.....应当进行调查研究，充分听取各方面意见，涉及到重大项目重大改革举措整体规划等要事先进行可行性研究，必要时可聘请专门机构或专家进行评估论证。事部门批复。对于般干部轮岗交流调整变动需经过局长办公会集，能够挽回损失或影响而不及时采取措施予以纠正的。违反其他相关规定的。六工作要求加强组织领导。各股室所负责人是执行本制度的第责任人。要将本制度的贯彻落实情况纳入股室所的党风廉政建设责任制内容，主动支持和督促成员支委委员须全部参加，若遇个别班子成员支委委通报批评对弄虚作假，规避监督的，要追究主要责任人责任在决策过程中违反相关纪律要求，不按决策执行而出现严重失误，或造成重大损失，产生恶劣影响以及引发严重社会矛盾的，将按有关规定追究相关责任人党政纪责任，对构成犯罪的，移送司法机关处理。全文在执行决策中发现决策失误或影响向班政策上级指示及重大决策部署。需要向上级请示和的事项。贯彻落实县委县政府重要会议精神及有关部署和要求。本支部党的组织作风纪律党风廉政和精神文明建设的重大决策。涉及全局性的重要改革举措工作目标任务规划。本单位内影响社会稳的任免，要通过局长办公会讨论确定后，报人项......”。

3、“.....三三重大集体决策原则实施和程序三重大集体决策原则根据集体领导和个人分工负责相结合的原则，凡属重大决策重要干部任免重要项目安排和大额度资金的使用，必须按照科学决策民主决策依法决部任免奖惩事项，应当逐个表决。表决事项以赞成票超过应到会人数的半数为通过其中，涉及干部人事事项的，执行相关规定。对意见分歧较大的事项，如无时限要求，应暂缓作出决定，待进步调查研究交换意见后，下次再议决。所形成的决定涉及重要建设项目的，必须的，将视情节轻重在全系统进行查。凡属下列情况造成重大损失和严重不良影响的划。本单位内影响社会稳有不同意见允许保留，也可按组织程序向上级反映，但在集体没有重新改变决策前，必须无条件服从。研究多个事项时，应当逐项讨论。主持人要充分发扬民主，严格遵守会议程序和规定，认真听取每名与会成员的意见，对于少数人的意见，也应当认真考虑。会议表决会议讨论决定的重要事项，应进行表决，三重大事项决策执行中，违反有关规定泄露有关秘密个人隐私，给单位社会组织和个人造成损失的。定的时间报告三重大事项，不接受纪工委监察分局监督的......”。

4、“.....计入年终考核三次以上由县纪委领导对该单体负责人开展工作，为制度贯彻执行提供有力的组织保障。严格执行程序。凡列入决策的三重大事项必须召开会议集体研究决定。严格责任追究。各股室所都必须以集体决策的实施重大决策涉及重大决策事项应根据决策内容，由负责经办的股室提出初步设想和意见报分管领导或主要领导同意，经深入调查研究充分听取各方面意见后，提交会议集体讨论后作出决策。子成员集体通报有关使用情况。四大额度资金使用的内容范围专项经费使用，大额办公程中情况发生变化，需要改变原来的集体决定，必须经领导班子集体复议，做出新的决定，并按新的决定执行。四主动接受纪检部门的监督召开三重大事项的决策会议时，提前把会议的时间讨论的议题决策的事项报告县纪检组。五三重大事项的责任追究凡不按表决。研究推荐提名和决定干为加强对系统重大事项决策重要干部任免重要项目安排大额资金使用事项以下简称三重大事项的监督，增强监督的针对性和有效性，根据中国共产党章程中国共产党党内监督条例试行等有关规定和县纪委县监察局关于加强对三大重事项监督的实施策和集体领导民主集中股干部的轮岗交流调整变动。干部职工年度考核奖惩以及推优评先的确定......”。

5、“.....本单位大额固定资产的购置。本单位经费根据县政府安排的年初预算半年调整预算和年底决算，及时定会议议题由班子成员提出，根据议事规则和工作要干部任免严格执行党政领导干部任用工作条例和组织人事部门的有关规定，对于科级后备干部推选，若组织部门有相关要求和程序，按照组织部门的要求和程序办理，若无具体要求，在民主推荐的基础上，经支委会讨论确定推荐人选对于本系统股级干部表决可采取口头举手无记名投票或者记名投票方式进行。决定多个事项时，应当逐项重要干部任免事项，事先严格按照规定的程序经过民主推荐和组织考察。会议通知会议的时间议题应提前通知领导班子成员和参加会议的有关人员，会议的有关材料同时送达。除特殊情况外，不得临时改变议题。会位主要负责人进行诫免谈话，取消其纪检监察年终考核评先资格，对其单位涉及的三重大事项进行重点检工程建设程序和要求办理。涉及干部任免的，按照干部管理权限及程序办理。决策实施会议作出决议后，按照分工，明确实施的部门和负责人。对集体形成的决议，任何个人无权改变，个人或少数人高度负责的精神，如实按时报告三重大事项情况......”。

6、“.....根学习语文，使学生学习的过程，变成读写听说的不断实践的过程，在语文实践中受到熏陶感染的过程。四教学任务新课程教材的教学目标，不再是教材的教学目标，而是学生的语文学习目标，教材只是例子，重要的在于学生的情感体验。掌握七年级上阶段要求掌握的堂课教师定注意当堂的学习效果，突出重点难点务必要求学生掌握必须掌握的基本的东西从语文学科的特点出发，在教学中使学生在潜移默化的过程中，提高思想认识，陶冶道德情操，培养审美情趣。语文教学中，要加强综合，简化头绪，突出重点，注重知识之间能力之间以及知识能力情意之间的联系，重视积累感悟熏陶和培养语感，致力于语文素养的整体提高。要重视学生思维能力的发展。在语文教学的过程中，指导学生运用比较分析归纳等方法，发展他们的观察记忆思考联想和想象的能力，尤其要重视培养学生的创造性思维。教学过程应突出学生的实践活动，指导学生主动地获取知识，科学地训练技能，全面提高语文能力。要提倡灵活多样的教学方式，尤其是启发式和讨论式，鼓励运用探究性的学习方式。要避免繁琐的分析和琐碎机械的练习。重视创设语文学习的环境，沟通课本内外课堂内外学校内外的联系，拓宽学习渠道......”。

7、“.....它们般不会脱离环境，单纯地描摹种动物，而是将这种动物放在人类社会中去体察它的处境和遭遇，比如冯骥才的珍珠鸟郑振铎的猫等三借物喻人的文章，它们往往把人类对种现象的批判对种精神的崇敬寄托到种动物身上，间接地地扩大学生学习的课堂，尽可能地引导他们在广阔的社会生活中了解相关的知识，培养相关的能力。对于文化艺术的学习和理解，也要尽可能地鼓励学生开阔视野，接触各种各样的文化艺术形式，丰富自己的文化素养，从人类宝贵的精神财富中得到滋养。要鼓励学生在学习中，初步形成自己的审美观价值观，对文化艺术有自己定程度的认识。不要划地要求学生理解种文化现象。要让学生联系自己的生活实际，对文化艺术发表自己的见解。本单元各课后有定量的扩展性练习，教师可以自己设计练习形式，也可以和学生共同商议，发挥创新精神，灵活处理，以便更好理。最后课，虽然主题比较深刻，但情节简单，并且又是以个小学生的口吻讲述的，发生在校园里的个故事，十分贴近学生的生活。总之，这个单元阅读课文的编选力图贯穿个原则精选文质兼美篇幅难度适当贴近学生兴趣的文学作品，使学生在作品的引导下体会到学习语文的多种乐趣......”。

8、“.....这些课文作为同单元的阅读材料，大多具有些共同点，即都是表达爱国主义思想感情的文学作品，都有比较重要的写作背景，都有含义深刻的精彩语段，都是适合朗诵的语言材料等等。基于此，提出本单元如下教学目标联系课文内容，引导学生了解中国现代国情如五四运动九八事变抗日战争，培养学生热爱祖国山河和语言文化的爱国主义情教学第六单元，然后第四单元，接着指导教学课外古诗文背诵，最后教学第五单元。阅读部分完成后，学生完成附录部分学习，然后进行具体专项复习，在复习中注重对学生难点进行突破，巩固重点，强化不报不如实报不按时报干扰或阻挠如实报告或请示大额度资金拒不执行班子集体决策或擅自改变集体决策行为的。向会议提供虚假情况造成决策的，集体决策执行不力或故意违规执行，造成重大经济损失或其他严重后果的。在经费固定支出除外开支，重大活动及会议经费的开支在千元以上的。固定资产的购置批量采购元以上，单项采购千元以上的事项。挂钩联系村的资金扶持定的重大问题及重大突发性事件群体性事件的应对和处置。组织干部职工外出学习。与干部职工切身利益密切相关体讨论确定。对于本单位干部职工工作年度考核奖惩以及推优评先的确定......”。

9、“.....经局长办公会和支委会议集体讨论确定推荐人员，报人事组织或有关部门批复。重大项目安排重大项目的安排必须由负责经办个别酝酿会议决定的原则，由会议集体讨论作出决定。二三重大员段时间不在岗的情况下，须三分之二及以上的班子成员支委委员参加，才能召开。议题讨论研究讨论重要议题时，要由议题提出人员或有关人员认真全面地介绍议题的有关情况。与会人员要认真履行自己的职责，充分发表自己的意分工确定。支委会议的议题由支部书记确定，局长办公会议的议题由局长确定，凡三重大事项，班子成员要事先沟通。列入会议讨论的重要议题，应当进行调查研究，充分听取各方面意见，涉及到重大项目重大改革举措整体规划等要事先进行可行性研究，必要时可聘请专门机构或专家进行评估论证。事部门批复。对于般干部轮岗交流调整变动需经过局长办公会集，能够挽回损失或影响而不及时采取措施予以纠正的。违反其他相关规定的。六工作要求加强组织领导。各股室所负责人是执行本制度的第责任人。要将本制度的贯彻落实情况纳入股室所的党风廉政建设责任制内容，主动支持和督促成员支委委员须全部参加，若遇个别班子成员支委委通报批评对弄虚作假，规避监督的......”。