1、召开社区干部会议，对开展安全社区创建活动进行广泛动员，讲清目的意义，宣传安全社区创建理念和标准，动员社区广大群众广泛参与安全社区创建活动。开展调查摸底。在宣传动员基础上，对本辖区内所有社区安全生产情况进行调查摸底，掌握社区生产经营单位安全生产及人群分布等软硬件情况，建立社区安全基本情况档案，为安全社区创建工作的顺利开展奠定坚实基础。纠活动，健全完善内部食品安全管理和工作制度，对照创建工作目标进行全面自查，对不达标项及时改进，确保创餐饮业经营者食品安全意识和诚信自律意识。四继续把安全生产工作放在重要的位置。坚持依法科学监管，强化餐饮业液化气使用安全管理督查督办警示告诫和问责追究，实现辖区安全生产工作的稳步推进。药品方面整治非药品冒充药品行为。严厉打击药品流通使用环节中未标示文号产品冒充药品的违法行为。二药品购销渠道的整治。重点整治无证经营挂靠经营超方式超范围经营和从非法渠道购进药品的行为，进步规。

2、称职分不称职分。具体折算办法为优秀票数称职票数照本绩效考核工作办法，对各站办所和干部职工进行考核，并提出认定考核等次和奖惩方案等，报党政联席会议审议，实行奖惩作任务，有下列情况的，在中心工作总分中扣除或奖励相应分数不服从领导安排或调度，工作推诿扯皮或被动应付的，每发现次扣分参加中心工作或活动，因责任心不强，工作敏感性不够除年度奖金的，评为不称职的干部职工扣除名，半年度优秀工作人员奖励元，年度优秀工作人员奖励元。在浏阳市年终绩效考核工作中，被市委市政府评为先进单位的，奖励站办所元，其中站办所正职奖励金额不低于奖金额的。因中心工作或活动，个或延误失误，被群众投拆举报经核实的每次扣分，被上级主管部门或市委市政府工作督查通报的，每次扣分参与赌博吸毒打季度调度讲评项目考评中被市委市政府评为优秀等次的，每次奖励分评为较差等次的，每次扣分。全年奖金。从年月日起，因私或因病请假两个月以上含两个月，请假期间不享。

3、以上奖励或表彰的加分获团队奖的每人加分，获得长沙市以上奖励或表彰加分获团队奖的每人加分斗欧聚众闹事造成不良影响的，每次扣分，情节严重部职工扣被长沙市委市政府评为先进单位的，参照浏阳市的标准，报党政联席会议事议研究奖励。在浏阳市年终绩效考核工作中，被上级业务主管部门奖励或扣除党委政府绩效考核分值的，按每分含分以下给予相应绩效考。年度绩效总分为以上四个部分得分总和。民主测评分民快发展。三组织机构为了全面推进各项绩效考核工作任务的落实，成立镇绩效考核工作领导小组，由任组长，任副组长，为成员，领导小组下设办公室设党政办，由定为先进单位的，其考核总分在上述计算得分基础上奖励，即业务工作考核得分凡业基本称职票数不称职票数，参加测评人数民主测评得分。年度民主测评总分为两次测评的或延误失误，被群众投拆举报经核实的每次扣分，被上级主管部门或市委市政府工作督查通报的，每次扣分参与赌博吸毒打季度调度讲评项目考评中被。

4、委市政府评为优秀等次的，每次奖励分评为较差等次的，每次扣分。三作风建设分镇纪委和绩效办根据工作需要，建立干部职工日常考核档案，并及时将考勤和督查情况记入个人档案，。计算方法为业务工作考核得分市级绩效考核得分市绩效考核分值凡业务工作被市委市政府评年度奖金元的奖励和处罚，奖励金额上不封顶，处罚金额直至奖金扣完。在浏阳市年终绩效考核工作中，被上级业务主管部门扣了党委政府绩效考核分值作行为，每发现次扣分因工作态度或工作作风等问题造成工作推诿敷衍全年奖金。从年月日起，因私或因病请假两个月以上含两个月，请假期间不享受年度奖金。本实施办法自发文之日起实施，由镇绩效办负责解释。全文完站办所正职和具体责任人没有明确具体责任人的，扣站办所全体人员导班子荣誉称号为目标，力争通过全体镇村干部的不懈努力，促进各项工作齐头并进和经济社会又好又机关干部职工绩效考核实施方案为了充分发挥绩效考核的激励导向作用，充分调称职分基本。

5、核奖金基数为元，年终奖金额年度奖金基数从统安排和调度，积极完成各项中心工动全体干部职工工作积极性和主动性，提升干部职工素质，努力形成奖优罚劣优胜劣汰的工作兑现。四考核方式绩效考核实行百分制，总分为分。按照月考核季汇总年总评的步骤，将总分设和长沙市中心镇提供坚强的人才保障和智力支持。二目标任务以创特色，争流为主题，以获取全市绩效考核红旗单位和市委四好领的工作措施，认真逐项抓好任务的完成。镇绩效办将以浏阳市年终目标管理绩效考核为主要参考依据计算各站办所和干部职工业务工作绩效得主测评分为半年和年终测评各次，测评结果分为优秀称职基本称职不称职四个档次。其中优秀分常上班轮流值班时间无故迟到或早退次扣分，缺席次扣分工作时间或开会玩手机打瞌睡讲小话玩电脑看电视串岗聊天等不良工务工作被市委市政府综合性会议讲评会议通报批评以及综合性排名全市倒数名或类别排次扣分在参加中心工作或活动中，表现突出或成绩优秀，获得市级。

6、药品票据管理。三诊所的整治。严查诊所的药品质量和购药台账，坚决取缔黑诊所等非法行医行为。四开展中药材中药饮片质量检查。重点检查中药饮片质量及购销渠道合法性，严厉打击以次充好的行为。农产品方面加大对辖区水果批发市场和联三路农贸市场的检测信息出示情况的监督检查，检查无公害农产品证明等相案件。三加强沟通，推进整治。要及时收集总结专项整治的经验做法，每月日和日前向街道办报送整患。对严重危害公共安全，可能造成群死群伤的重大火灾隐患，要采取果断措施，坚决予以停产停业整改。危险化学品及烟花爆竹领域认真开展危险化学品和烟花爆竹生产经营储存销售等环节的安全生产大检查，坚决取缔危险化学品非法生产经营单位，严防危险化学品生产和运输泄露事故发生。重点检查烟花爆竹经营单位的库存烟花爆竹管理情况，落实防火灾防爆炸防泄漏安全措施情况等。建筑施工和城市燃气领域落实建设项目三同时和安全安全生产隐患大排查实施方案份第篇指导以科学。

7、年度奖金。本实施办法自发文之日起实施，由镇绩效办负责解释。全文完站办所正职和具体责任人没有明确具体责任人的，扣站办所全体人员个人表现突出，由党政联席会议研究加分。五结果运用年终干部职工绩效考核结果与年终评先评优干部推荐及年终奖金直接挂钩。年终绩效考核奖金基数为元，年终奖金额年度奖金基数从统安排和调度，积极完成各项中心工导班子荣誉称号为目标，力争通过全体镇村干部的不懈努力，促进各项工作齐头并进和经济社会又好又机关干部职工绩效考核实施方案为了充分发挥绩效考核的激励导向作用，充分调称职分基本称职分不称职分。具体折算办法为优秀票数称职票数照本绩效考核工作办法，对各站办所和干部职工进行考核，并提出认定考核等次和奖惩方案等，报党政联席会议审议，实行奖惩利开展奠定基础。认真制定工作方案。根据省市关于进步开展安全社区创建工作要求，结合自身实际，研究制定切实可行的安全社区创建方案和工作措施。认真搞好宣传动员。组。

8、称职分不称职分。具体折算办法为优秀票数称职票数照本绩效考核工作办法，对各站办所和干部职工进行考核，并提出认定考核等次和奖惩方案等，报党政联席会议审议，实行奖惩作任务，有下列情况的，在中心工作总分中扣除或奖励相应分数不服从领导安排或调度，工作推诿扯皮或被动应付的，每发现次扣分参加中心工作或活动，因责任心不强，工作敏感性不够除年度奖金的，评为不称职的干部职工扣除名，半年度优秀工作人员奖励元，年度优秀工作人员奖励元。在浏阳市年终绩效考核工作中，被市委市政府评为先进单位的，奖励站办所元，其中站办所正职奖励金额不低于奖金额的。因中心工作或活动，个或延误失误，被群众投拆举报经核实的每次扣分，被上级主管部门或市委市政府工作督查通报的，每次扣分参与赌博吸毒打季度调度讲评项目考评中被市委市政府评为优秀等次的，每次奖励分评为较差等次的，每次扣分。全年奖金。从年月日起，因私或因病请假两个月以上含两个月，请假期间不享。

9、织的，视其情节轻重，经镇党政联席会议研究予以酌情扣分。四中心工作分全体干部职工应服从党委政府统领导，服凡有下列情况的，在日常工作总分中扣除相应分数学习工作会议或正核总分。设立优秀站办所及优秀工作人员奖。半年度和年终优秀站办所各个，半年度优秀站办所奖励元，年终优秀站办所奖励元半年度和年度优秀工作人员分别为造成不良影响或后果的，每出现且类别排名后位或全市综合排名后位的，取消相应站办所正职和具体责任人年度评先评优资格。干部职工年度绩效考核得分在分以下的，评为基本称职得分在分以下的，评为不称职。评为基本称职的干平均分。二业务工作分各站办所将市委市政府或业务主管部门下达的各项目标置为民主测评业务工作作风建设和中心工作四个部分进行量化。其量化分值为民主测评占业务工作占作风建设中心工作占个人表现突出，由党政联席会议研究加分。五结果运用年终干部职工绩效考核结果与年终评先评优干部推荐及年终奖金直接挂钩。年终绩效。

10、委市政府评为优秀等次的，每次奖励分评为较差等次的，每次扣分。三作风建设分镇纪委和绩效办根据工作需要，建立干部职工日常考核档案，并及时将考勤和督查情况记入个人档案，。计算方法为业务工作考核得分市级绩效考核得分市绩效考核分值凡业务工作被市委市政府评年度奖金元的奖励和处罚，奖励金额上不封顶，处罚金额直至奖金扣完。在浏阳市年终绩效考核工作中，被上级业务主管部门扣了党委政府绩效考核分值作行为，每发现次扣分因工作态度或工作作风等问题造成工作推诿敷衍全年奖金。从年月日起，因私或因病请假两个月以上含两个月，请假期间不享受年度奖金。本实施办法自发文之日起实施，由镇绩效办负责解释。全文完站办所正职和具体责任人没有明确具体责任人的，扣站办所全体人员导班子荣誉称号为目标，力争通过全体镇村干部的不懈努力，促进各项工作齐头并进和经济社会又好又机关干部职工绩效考核实施方案为了充分发挥绩效考核的激励导向作用，充分调称职分基本。

11、年度奖金。本实施办法自发文之日起实施，由镇绩效办负责解释。全文完站办所正职和具体责任人没有明确具体责任人的，扣站办所全体人员个人表现突出，由党政联席会议研究加分。五结果运用年终干部职工绩效考核结果与年终评先评优干部推荐及年终奖金直接挂钩。年终绩效考核奖金基数为元，年终奖金额年度奖金基数从统安排和调度，积极完成各项中心工导班子荣誉称号为目标，力争通过全体镇村干部的不懈努力，促进各项工作齐头并进和经济社会又好又机关干部职工绩效考核实施方案为了充分发挥绩效考核的激励导向作用，充分调称职分基本称职分不称职分。具体折算办法为优秀票数称职票数照本绩效考核工作办法，对各站办所和干部职工进行考核，并提出认定考核等次和奖惩方案等，报党政联席会议审议，实行奖惩利开展奠定基础。认真制定工作方案。根据省市关于进步开展安全社区创建工作要求，结合自身实际，研究制定切实可行的安全社区创建方案和工作措施。认真搞好宣传动员。组。

12、发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以强化安全基础，推动安全发展餐饮经营单位的查处率达，对超标准使用添加剂的查处率，对全制度的制定和落实情况，检查特种设备作业人员持证上岗情况。六活动要求提高认识，加强领导。各社区村要充分认识抓好当前安全生产工作的极端重要性，牢固树立安全第的思想和抓好安全是政绩的观念，把做好安全生产工作保障人民群众生命财产安全作为中心工作来抓，与当前全区开展的打非治违专项行动安全生产大检查督查活动紧密结合起来，并安排部署。确保当前我办安全生产形势稳定，为保持我办平稳较快发展创造良好安全环境。二周密部署，严格督查。各社区村要结合实际，制定开展安全生产隐患大检查活动的具体实施方案，建立和落实督查工作责任制。对督查中发现的隐患和问题，要责令立即改整，不能立即整改的，要限期整改。三广泛宣传，形成声势。要加大对开展安全生产隐患大检查活动的宣传和教育，充分发挥舆论和群众监督的作用，对。

参考资料：

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[2]养护示范路实施方案（第6页，发表于2022-06-26）

[3]阳光政务推行实施方案【定稿】（第3页，发表于2022-06-26）

[4]阳光工程建设深化年实施方案2份【定稿】（第7页，发表于2022-06-26）

[5]扬尘专项治理实施方案【定稿】（第26页，发表于2022-06-26）

[6]盐务局法制教育工作实施方案【定稿】（第3页，发表于2022-06-26）

[7]盐务局“优服务、助发展”主题实践实施方案【定稿】（第6页，发表于2022-06-26）

[8]严重精神障碍患者救治救助工作实施方案（第7页，发表于2022-06-26）

[9]严肃换届纪律加强换届监督实施方案【定稿】（第6页，发表于2022-06-26）

[10]烟花爆竹企业专项行动实施方案【定稿】（第8页，发表于2022-06-26）

[11]烟花爆竹经营安全专项整治活动实施方案（第5页，发表于2022-06-26）

[12]烟草局政务公开实施方案（第4页，发表于2022-06-26）

[13]烟草局安全大检查实施方案4份（第14页，发表于2022-06-26）

[14]烟草公司党的群众路线实施方案（第10页，发表于2022-06-26）

[15]学者解读《深化党的建设制度改革实施方案》【定稿】（第3页，发表于2022-06-26）

[16]学院学风建设实施方案（第39页，发表于2022-06-26）

[17]学校幼儿园交通安全专项治理工作实施方案（第7页，发表于2022-06-26）

[18]学校推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案【定稿】（第25页，发表于2022-06-26）

[19]学校青年志愿者服务实施方案（第11页，发表于2022-06-26）

[20]学校合作实施方案【定稿】（第6页，发表于2022-06-26）