1、“.....二解决问题主要解服务的能力和水平。推进优化发展化境。各单位和机关相关业务科室要严格落实首次不罚和涉企检查收费重罚备案制度，最大限度的维护企业利益。创新观念创新机制创新服务，全面推行限事，求真务实，确保把有限的财力用到事业发展和服务民生上，不断增强干部职工的勤俭实开展好本单位的作风建设活动。二注重舆论宣传，营造活动氛围。局活动领导小组将在局机关网站和建设动态上开辟作风建设深化年活动宣传专栏，定登活动信息和宣传各单位各个阶段的活动情况。各单推进党务公开。围绕局党委决议决定执行情况干部选拔任用和管理情况小组要对各单位开展作风建设深化年活动进行监督检查，避式......”。

2、“.....定监督考核把干部学习教育纳入干部职工年度目标考核，建立干部学习档案。局属各单位和机关各科室每季要提报篇好的学习，局属各单位要及时将学习内容和形式报局活动领导小组办公室。深化机关文化风行风建设专项整治等工作，把党风廉政超时默认制牵头单位负责制和缺席默认制等效能制度，简化手续提高效率，切实优化服务环境。向社会公布举报电话和举报邮箱，采取明察暗访等形式深入各部门各单位各科室调查了解情况，对服务意识差服务能力不强服务水平低的现象在局机关网站适时曝光。个方面的问决在全局干部中不同程度存在的浮满低怯攀五个问题。浮，即作风漂浮，研究工作思考问题的深度不够，主动性不强......”。

3、“.....按照区委区政府统要求，学习各级关于加强作风建设廉政建设相关会议文件精神以及文化现代科技等知识，提升全面素质。定方式深化学习交流推进会制度，采取集中学习分办学习党建党风廉政建设和反腐败工作。结合创先争优活动的开展，围绕先锋这党建，在开展党性党员亮牌示范深化岗选拔任用和监督考核评价机制。深化制度创新提升。针对现有的项制度，认真梳理分析，修订不合时宜繁杂冗余的制度，对些经验做法和举措，以制度的形式固定下建设亮点工程。结合三型机关创建活动的开展，认真去年机关文化建设好的经验做法工作理念，积极深化打造节约意识，营造艰苦奋斗干事创业的良好氛围。推进作风建设专项整治......”。

4、“.....机关各科室和局属各单位要联系自身实际，围绕浮满低怯攀五主动性。局属各单位要结合自身实际，研究制定符合自身实际的工作目标实绩考核奖惩办法，落实责任廉政建设情况等党务政务主要内容，综合运用文件会议公开栏等形式深入开展党务公开。在全局系统个企事业单位中大力推行党务公开，对在职责范围内的公务事务和宜于公开的党务政务如实公全力推动建设系统行政效能提高和发展环境优化，提高为经济社会发展和人民群众免走过场，采取定期不定期相结合明查与暗访相结合的方式，推动工作落实。领导小组每个季度召开次交流推进会，交流活动开展情况，并进行点评，把作风建设纳入机关各科室局属各单位年度目标实绩考核范围......”。

5、“.....切实调动党员干部参加活动的积极性和主动性，扎建设和反腐败工作纳入党委成员和各单位领导班子任期目标和年度规划，把业务工作和廉政建设起抓，并考核，做到用权无私干净干事拒腐防变。深习教育提高。积极开展四定学习提高活动，即定目标以学习型机关建设为目实实抓落实满，即骄傲自满，缺乏危机意识风建设的重点。主要结合干部队伍建设年活动，深入开展中层干部大家评活动，每个季度中层干部做好民主评议活动，每半年组织召开中层干部民主生活会，对测评后两位人员要进行约谈。同时加强对中层干部的管理监督，不断充实完善科股级个人自学邀请专家学者讲课等形开展次廉文荐读每名干部写篇反腐倡廉。深化艰苦奋斗过紧日子活动......”。

6、“.....大力弘扬勤俭节约艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，中层以上干部要率先垂范，树立正确的价值观和世界观，以科室单位为家，勤俭办来，形成长效机制。局属各单位制度建设的情况每季度要向局领导小组办公室提报次，年终要编印成册报局领导小组。深化目标实绩责任考核。制定完善机关科室局属单位工作目标考核办法，加强对局属各单位及机关科室的考核力度，落实奖惩，充分调动干部职工干事创业的积极性化中层干部。中层干部的管理是今年作广播电台区活动简报和网站报纸等媒体，大力宣传活动中的好做法成效和经验，大力宣传活动中涌现出来的先进集体和先进个人，充分展示建设系统干部队员崭新的精神风貌和良好形象，营造浓厚的舆论氛围......”。

7、“.....务求工作实效。局领导教育课观看组警示教育片年活动取得实实在在的成效。四总结工作经验，建立长效机制。局领导小组和局属各单位要对在作风建设深化年活动中形成的好做法好经验，认真总结推广，及时把成熟和好的做法措施转化为制度和规定，不断健全和完善作风建设的长效机制。全文位也要充分利用电视台位作为上下功夫，带动其他工作上新台阶。同时严格落实党风廉政建设责任制，积极做好三重大等各项落实工程建设领域综合整治岗位廉政风险防控政提升服务能力和水平，形成干事创业的良好氛围，在服务强区建设打造国际旅游名城的实践中再立新功。二解决问题主要解学习型创新型争先型效能型服务型廉洁型六型机关......”。

8、“.....改进干部队伍作风的催化剂，着力提升服务质量。深标，大兴学习提高之风，倡导全员学习终身学习学习教育制度化的理念。定内容在学习建设行业业务知识的同时，认真题展开排查，查问题挖根源定措施。推荐新参加工作的年轻干部参加全区转作风强服务主题比赛。推进服务标准化建设。建立健全涵盖城乡建设和服务的每个部门环节窗口和细节的标准，使每名干部做到言行有规矩办事有程序操作有原则服务有方向，作风建设深化开，自觉接受社会和职工监督。四工作要求强化组织领导，抓好动员部署。为切实加强对作风建设深化年活动的领导，局党委成立局作风建设深化年活动领导小组，负责对活动的组织协调和指导。局属各单位也要成立相应机构，根据自身实际......”。

9、“.....时办结制开展次廉文荐读每名干部写篇反腐倡廉。深化艰苦奋斗过紧日子活动。以建设节约型机关为目标，大力弘扬勤俭节约艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，中层以上干部要率先垂范，树立正确的价值观和世界观，以科室单位为家，勤俭办来，形成长效机制。局属各单位制年活动取得实实在在的成效。四总结工作经验，建立长效机制。局领导小组和局属各单位要对在作风建设深化年活动中形成的好做法好经验，认真总结推广，及时把成熟和好的做法措施转化为制度和规定，不断健全和完善作风建设的长效机制。全文位也要充分利用电视台超时默认制牵头单位负责制和缺席默认制等效能制度，简化手续提高效率，切实优化服务环境......”。