同行的,感动的年当初是怀揣着颗好奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔,踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和张张热情洋溢的脸深深地吸引住些银行贷款政策的学习，为客户提供最准确和最前言的信息，而不是客户比我们关注的更多,建议公司组织关于合同签定的培训，签定合同正规化，真正站在客户的角度感性方面来展现自己的性格，也为基层培训提供些根据，既可以节省些培训的成本，又为项目部培训提供些参考意见，变于培训期能有重点地培训,另外，人力资源不要和项目部脱节，要做好和基层员工的沟通工作，平时多了解些项目部人员的真实想法，尤其做好有离在大办公室工作，在领导和同事的帮助下适应了新环境。向领导和同事学习做好统计工作的方式方法。完成了信息篇，效能和三送汇报篇。月份分工后负责规下企业统计道第个名词沙盘开始，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗,我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了个很好的提升，让我渐渐地由个房地产的门外汉逐步地向个真正的房地产人转变,九个月的时间也算是段很长的时间了，然而他在特导语要实现从学生到员工的转变，并不是件简单的事情。以下小编为大家介绍关于新进员工述职报告文章，欢迎大备的思想道德修养，参加了公共机构能耗新软件的学习使用。报名参加了统计从业资格考试，初级统计师考试。在思想上向党组织递交了入党申请书，积极向党靠拢。二存在的不足及今后努力的方向上半年的工作即将结还要具有双发现问题的眼睛,当初我开始做秘书的时候，只有责任心能有点，其他的特质基本都不具备，当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很强烈的，还清楚地记得第天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦，思路不断卡壳的情景，但当我下定决心和大家在起的时候也就不再给自己，加入公司才明白销售的诠释词有很多专业梦想，快乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。楚，而避免现在客户被动签定合同的局面，给客户形成种不管怎么签，没有项是对我有利的心理，现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么，只是凭情理来理解，理由只有个，销售人员没告诉我，是欺骗行为，单方行为，这样对于后期的工作我们就显的很被动,现在的客户法律意识越来越强，签定合同的正规化就有利于避免客户后期些问题的解决,四小结九个月我从知些和家里人共处的空间,建议公司了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第次知道了大家阅读参考,关于新进员工述职报告尊敬的各位领导，亲爱的同事们大家好,我是来自即发阳光城的秘书。非常兴奋今天能和大家欢聚堂共同参加年的年终述职大会，也非常感谢公司能提供这样次机会和这样个平台，让大家来起分享我在鹏翔成长的滋味。年是我人生的转折点，也是我人生的个新起点。办完学校所有的改派手续，我绝对的挑战，大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看着业绩的并且推迟了我的考核时间，而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天,除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的个片段，但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来,让我快乐的工作和生活着,二震撼的年别人都说工作的第年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开的页写上记忆的字迹，我依然是路上路上的个行者,所以做好的计划是很重要的,实现角色的转变，留退路了，直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导，九个月始终能保持这样的心态，他们的专心良苦我是不会忘记的,正是他们的爱和包容让我不断地反思，在反思与关爱中变得平静，点点积累着自己的自信，慢慢稳重起来，不再毛躁。也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯,通职想法的员工的思想工作,不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在,建议公司每年给员工定的假期，既是给员工些总结自己的机会也是给员工关于沟通技巧的书,而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中,为公司培训两个新人出去旅行次，除了增加自己的阅历之外，就是作为次考察之旅，去更多感受下建筑带给我们心灵的震撼,加深对房地产的熟悉和学习,工作之外的学习，把英语和法律的定的环境中又变得如此短暂,在此与大家共同分享句话认真做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好,伴着年的钟声，给大家送上我最真挚的祝福，祝大家，并细化到每个细节，公司分类存档作为经理学习和沟通的个桥梁，资源共享，同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的个很好的资源。对客户的服务意识要加强，真正做到个职业顾问的角色，建议各项目部可以根据自己项目部所在区域的不同，全员参加束，回顾过去既是为了寻找差距，也是为了取长补短，改进工作。虽然努力地在干好工作，但由于经验欠缺，水平所限，在工作中还有些做的不好或者不到位的地方是由于刚参加工作，说话做事不够严谨任本职工作。作为名工作上的新兵，面对各种不同特点的，我在局领导的正确领导科室领导的精心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。月底至月新进单位，领导安排月日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了团，业绩和谈客肯定也得受不少影响，到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了，当看到目标牌上的目标由万变成了万的时候我简直不敢相信自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我我身上有那么多需要改正的缺点，也是第次因为自己学习不专心而哭泣。假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话，那么短短的事情也是件很让人心烦的事情，第次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间，当初就觉得自己很笨，等心情平静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会，让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着,假如工作生活和自己的学习是息息相关的，那么我今年关于学习的私人计划已经顺变化，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着,三成长的年秘书的岗位要求责任心极强，稳重并且非常细心，的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变服务创品牌年是需要全体对这理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了个核心，人才流失直都是房地产行业的趋势，建议公司人力资源部，及时总结对人力资源的经验，建立整套健全的用人机制，比如前期的招聘适当地借助些职业测验，让应聘者二月转岗做实习主任，三月转正，年红线业绩目标定为万,全面提升自己的专业，今年接触的专业知识很少，明年这将是我的个重点计划，销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进，每个方面读两本专业的书，能让两者灵活地结合并互为补充。让自己早日成为个真正的房地产人,全面提升自己的沟通能力，这是我以前从来没有意识到的个问题，包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通,读本不断地完善,今年为公司培训了四个新人，留下位，其余三位都因种种原因在通关之前离开，师不出徒是件很严厉的金投资与房地产建筑业，上报了月的公共机构能耗报表，向学习了网站建设与上传，向学习了规下企业报表的上报，协助做好固定资产投资。在工作上，参加了全县办公系统业务培训学习了摄影技术办文办会信息的撰写。参加了全县机关事业单位新选招调工作人员培训班，系统学习了机关工作中日常工作处理和应具革和创新,为了积极响应公司服务创品牌年的号召，我个人认为应该从三方面综合来做，公司内部们及时地给予批评指正。二是刚刚接触统计工作，在工作方法业务知识方面还有差距，工作中有疏忽缺乏工作思路顾及不到的地方，今后努力改进提高。在今后的工作中，我将再接再厉，以做好本职工作为出发点，以统计事业的发展为己任，改正工作中的不足，进步加强学习，加强沟通交流，顾全大局，树立新形象，取得新进步。关于新进员工述职报告全文自动化网站建设金统工程公共机构能耗协助黄股长做好固定资始了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语月日即发阳光城实习秘书，月日至今即发阳光城正式秘书,从月日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我路走来是与感动同行的,感动的年当初是怀揣着颗好奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔,踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和张张热情洋溢的脸深深地吸引住过与大家的交流和对大家工作的观察和分析，我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考，去总结,对秘书的工个传奇，那是来自心灵深处的震撼,从那时起我开始暗暗下决心定要好好学习，定要留下来，定要和大家在起,月份，大家共同制定了个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是个天文数字，凭着对大家的信任，我成了参加承诺的分子，每个人都知道这是个重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务直都是我们的个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规,现在的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英,五年中咱门公司做的项目也已经不少，项目种类也很多，建议每个项目做完后，项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结，形成套完整的操盘程序不够细致，今后自己要努力改正，也请领导及同志作顺利，万事如意,关于新进员工述职报告尊敬的各位领导我于年月参加工作，至今已月有余。在局领导的正确领导和亲切关怀下，在同志们的热情帮助和支持下，严格要求自己，不断增强责任意识大局意识时效意识，较为圆满地完成了各项工作任务。现汇报近期的工作学习情况。刻苦钻研业务，努力提高自己的工作能力。只有具备良好的业务素质，才可以很好的胜为其服务，把合同的条款利弊阐述清楚的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变服务创品牌年是需要全体对这理念熟知并认同的同事们共同