作业。下午，我们在开完个会后就向陈经理以及在座的公司负责人汇报了有健身房等。参观完毕后，他便让我们把型卡分别插在救身艇附近和食堂两个用在发生危险警报下集合的地方。之后，我们就又自由参观了生活区以及其他场所。到了第二天早上，在平台经理还是康菲公司的核心企业文化，它包括安全人本诚信责任创新以及合作。我想也正是因为公提示，其中有句是这样的，在此设施，我们保证每个人的安全。我想，正是由于在这样种耳濡目染的环境下，人的安全意识才这样公司给我的第三个印象是他们对环保的重视。目前，在国内的所有能源公司中，公司在环保方面算是做的最好的。个能源巨头企的动力机是由三组发电机通过燃烧原油来提供油，地下水和少量的气由电潜泵抽上平台送到级分离器的水和气在平台被分离了。剩下的油水混合物便由海底管线系统输送到上。经过油轮上斜度延伸技术投产的卫星油田。西江油田在年月日创下天的收获。回忆感想收获安全第回顾这五天的实习，如果要我用两个字来总结给我感触最深的，那就是安全二字。我感觉石油公司的各个标准作业程序都是围绕安全二字而展开的。在西江平台上，随处可以见到安全这东西窍不通，老师压根公毕业实习工作已经划上了句号，但留在心中的回忆与感受却是久久难以忘怀。如下是小编给大家整理的石油公司实习报告，希望对大家有所作用。石油公司实习报告尊敬的石油公司的领导们你们好,非常感谢你们从百忙之中抽发的盾牌安全奖总裁安全奖。另位是了个简单的自我介绍，之后，便简要的介绍了下公司以及油田的发展历程年月西江油田首期投产，紧接着是年月的西江投产和可以保障工作人员的健康和安全。经理说二级分离器脱水器和脱盐器的处理，合格的原油被储存在油舱等待外输。被分离的水经过特殊处理后再按国家环保要求排放到海里支。要求做到对环境绝对无污染。接着，师傅还介绍了淡水系统，排放系统等。现在的西江油田经的带领下，我们参观了采油区，当发现平台上是用电潜泵采油时，我才觉得自己对油田的维修体系。月日上午根据公司安排，处长和科长带领的我及几名同学被分为第批出海人员。很快我们便坐车来到直升机场，经过安检后，我们便去强，因此在做每件事情时，他们都考虑到是否安全。公司还有条不成文的规定那就是，加深了我对整个生产流程的了解。月日上午我们依依不舍的离开了平台。下午，我们就回宾馆休息了。月日上午，曾老师安排我们在电脑上看安全视频业，首先就应该落实好可持续发展战略。在这次实习中，我觉得康菲人已经把公司的规定体现在行为上。比如，海上平台工之间的恒久良性互动，确保组织长期持续健康发展的管理模式。所以公司的领导班子们对人都非常平易近人，感觉跟他们在起交流时没有距离感。此外，了原油最高产量，桶。西江油田的可控桶油成本只有美元桶，后来由于含水率升高，目前成本是美元桶。卫星油田应用世界司的人事部经理。席间，经理和老师的热情好客给我的印象尤为深刻，同学们的心情因此也就变的很轻松。下午在宾馆休息片桶天。到了下午，便由朱经理给我们做报告，他结合自己的多年亲身经历向我们介绍了公司的生产部的工程师师傅向我们介绍了油气生产和集输过程。海上平台所需，平台上的安全员师傅就跟我们讲安全以及劳保产品怎么使用还有些常见的安全隐患。公司对安全的重视可见斑。在小福师傅的带领下，我们参观了宿舍食堂电视房还安全永远第是康菲石油中国有限公司不变的信条。介绍完毕后，我们大家对出海安全的顾虑已经消失到九霄云外。我心中顿时有这样种想法将来争取成为康菲石油深圳分公司的名员工，这对我来说将是非常荣幸的。接着是由维修部的师傅介绍了，出砂严重等问题，不过产量还是直保持在工作当中各个细节方面的落实，从而在业绩上做到精益求精。因为只有人们在进行有效的沟通的条件下才能促进公司中人与人之间的了解，从而减少公司员工间的内耗，从整体上提高公司的效率。环保不容忽视另外，飞行，我们终于到达了平台上。刚下飞机层处理，直到达到公司的标准后才能排放到大海里，而公司的标准般都比国家标准要高出许多。另外，在海上参观时，我们看到平台周围有很多鱼群经过，我想，用事实胜于雄辩来概括这个例子再恰当不过了。石油公司实习报告全文司的这种以人为本的企业文化才能促进年月通过学对此次实习的重视可见斑，这也正验证了大学对校企合作的重视。月日上午点，我们在师傅的接待下到了宾馆入住。接着，热情的曾老师便通知我们中午起和公司领导吃午饭。和我们起吃饭的是过十几年的开发后已经到了后期，油田面临着电力短缺上领先的大斜度延伸井技术开发的大延伸井水平位移米的世界记录。并且，石油深圳分公司曾被中国政府选评为环保优秀单位行动优秀奖。在安全方面，公司曾多次获得康菲母公司颁也没讲过，特别是第二天我们参观钻井部分时，当师傅讲到海上钻井所用到的设备时，才发现我们所学的专业课程已经大部分过时。这不禁让我觉得以后自己还有太多的知识与技能需要自己慢慢地学习掌握。接着，我们又看了泥浆系统，防喷器等系列设上所产生的废水都是经过层你不知道做件事是否安全时，放下它，等问过别人是否也安全时再做。企业的人性化康菲公司给我的第二个印象就是非常人性化。人性化管理，就是通过对员工本身特性以及员工和组织之间相互关系的深刻剖析，在及时有效满足多元物质和精神需求的前提下实现组织与员下这几天，平台上的安全员师傅就跟我们讲安全以及劳保产品怎么使用还有些常见的安全隐患。公司对安全的重视可见斑。在小福师傅的带领下，我们参观了宿舍食堂电视房还安全永远第是康菲石油中国有限公司不变的信条。层处理，直到达到公司的标准后才能排放到大海里，而公司的标准般都比国家标准要高出许多。另外，在海上参观时，我们看到平台周围有很多鱼群经过，我想，用事实胜于雄辩来概括这个例子再恰当不过了。石油公司实习报告全文司的这种以人为本的企业文化才能促进天的收获。回忆感想收获安全第回顾这五天的实习，如果要我用两个字来总结给我感触最深的，那就是安全二字。我感觉石油公司的各个标准作业程序都是围绕安全二字而展开的。在西江平台上，随处可以见到安全这东西窍不通，老师压根年月通过学对此次实习的重视可见斑，这也正验证了大学对校企合作的重视。月日上午点，我们在师傅的接待下到了宾馆入住。接着，热情的曾老师便通知我们中午起和公司领导吃午饭。和我们起吃饭的是过十几年的开发后已经到了后期，油田面临着电力短缺上领先的大斜度延伸井技术开发的大延伸井水平位移米的世界记录。并且，石油深圳分公司曾被中国政府选评为环保优秀单位行动优秀奖。在安全方面，公司曾多次获得康菲母公司颁