起党建舞台构建组织体系。年月在分局党委成立的第次会议上就研究制定了关于加强领导班子建设的意见，从加强党委的思想组织作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支机关党支部和三个办事处党支部成立了党委办公室组织部宣传部门以及工会组织制订了基层党组织职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好实中央集团公司及公司八项规定有关要求，在制度建设调查研究作风建设职务消费会风文风管理公务接待新闻宣传报道以及加强监督检查等方面力求体现八项规定的要求。三是每月定期召开支部支委会议，及时安排总结基层党务工作。定期组织班子成员集中开展政治理论学习，定期召开班子成员的民主生活会，加强班子建设。四是定期组织广大党员积极分子参加党课讲座，回顾党核及党建工作的归档。三是支部安排人员及时认真填写党支部工作手册，及时记录支部人员状况，学习状况及三会课的开展情况。支部下属各党小组均及时填写党小组活动记录簿，支部定期检查审核，以此督促基层党小大党员干部，党建品牌创建重点围绕组织队伍阵地制度和先进性建设等方面选题立项党员价值创造重点立足岗位发挥党员作用，重点围绕提升素质围绕中心工作攻坚克难推动企业发展等方面选题立项。总计征集党建品牌项目项，党员价值创造申报表份，优中选优，支部确立党建品牌建设项，党员价值创造份。三发挥支部优势，助推三大工程。党支部不断挖掘自身优势，积极助推公司党委打造三大工程工作，我们发风务实，默默领先开拓创新，事实为先业绩流，勇于争先困难面前，马当先的服务与责任意识，充分发挥表率作用，掀起比学赶帮超的热潮。分场党支部直都致力于打造助推生产，凝心聚力的党建活动活动。实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。年至年度，支部先后组织开展了系统在我心集控系统图绘制大赛，全能值班我先行集控知识大赛，扫雷英雄榜消缺大赛，红旗帜，月度电量优胜值等等系列职工技能劳动竞赛调动员工积极性，形成爱岗敬业无私奉献的良好氛围。健康生活，快乐工作的理念自此植根于每个员工的心中。在公司举办的各项活动中发电分场支部也是硕果累累，各类比赛的前三甲举不胜举动态，关心鼓励他们在岗位上厚积薄发，彰显风采。通过开展职工技能劳动竞赛安全生产群众监督扶贫帮困责制。监管成效斐然。把双降作为项长期的任务，积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止年月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少性教育比赛并获二等奖四法知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用职工之家图书阅览室和健身活动室，共同举办了庆元宵佳节文艺联欢和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实岗双责，协调党团工会齐抓共管。始终坚持尊重人理解人关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等五个主动，线，抓好工作载体在年至年度的支部工作中，始终坚持突出以贯彻党的十八大精神和落实党的群众路线教育实践活动为主线。认真组织十八大十八届三中全会精神的学习，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织召开党的群众路线教育实践活动回头看研讨会，特别针对如何理解和践行习近平总书记提出的三严三实要求及如何把整改落实工作与促进企业中心工作结合起来，真正做到两手抓两不误两促进，推动公司深化二次创业和公司各项目标任务顺利完成。同时，按照公司党委关于实施党委书记创新党建品牌创建，展望未来。组织广大党员按时以党小组为单位认真开展活动，积极发展身边要求了舞台。建设学习型党委的宣示效应在监管在线网站，开辟了党的建设等个栏目，使之成为分局党委的喉舌举办党旗下的风采等文艺联欢会团委积极组织参加省局先省局和市政府办公室人员授课制定实施职工教育培训规定，分局大专以上人员占比达，个人人学习事事学习时时学习的风气已经形成。筑牢反腐堤坝。制定了实施纲要具体意见，在监管在线上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘次办学习纲要专栏期，党委书记纪委书记给党员上廉政党课次，八荣八耻教育次。开展了三项清理工作推行党政务公开，设置局长信箱，公布监督电话，建立局长接待日联系点和领导的三道防线，形成了风险防控的长效机制，两年多来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。篇企业党支部先进事迹材料党支部成立于年，现有职工人，党员名，其中正式党员名，预备党员名男党员名，女力和向心力。领航监管工作落实工作责任制。分局先后制定下发各项管理制度多项，编制了各部门岗位的职责汇编，并装框上墙积极开展制度落实年活动，促进了制度的落实和工作的规范。启动了共产党员奉献在岗位的工作竞赛活动，制作了五项承诺的桌前牌即不让岗位职责和工作任务在自己手中延误不让各种差错组工作的开展不敷衍，不对付，让党建工作扎根于最基层，达到从群众中来到群众中去的效果。四是按照班组标准化建设要求，逐项落实班组标准化建设工作，以值际为单位的各班组认真完成工会小组活动记录，安全活动记录班前班会后记录等重要信息材料，支部组织人员定期检查评比，次促进班组标准化建设的扎实有效的开展。二定期开展各项基层党建活动按照公司和公司职代会精神，紧紧围绕公司改革发展稳定和提高经济效益这个中心，完善大党建工作体系，树立大宣传工作理念，建立大监督工作机制，树立大群众工作观，夯实党建工作管理基础，提升科学化管理水平。支部的各项工作始终紧密围绕支专业化高素质，具有较高执行力，能吃苦耐劳的运行团队。通过党员结对手拉手，共同进步促发展工作的开展，在分场的各项生产任务及活动中广大党员都起到了模范带头作用，充分体现了党支部的团结，乐观，积极，向上的风采。在例如每次机组启停重要操作见习岗位培训节能降耗等分场的生产经营的重要工作中，在公司的各项重要举措落实及文体活动中，以党小组为核心，以党员为核心的工作局面得到有利验证。二是定期开展党风廉政建设活动，着重抓好惩治和预防腐败体系制度的贯彻落实工作，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节。围绕公司管理的难点和热点问题，认真贯彻落巾帼建功及文体等活动，团结员工队伍，凝聚员工力量。按照东北公司第二个班组建设三年规划及有关文件要求，继续深入开展标准化班组建设工作，逐步形成各具特色的班组文化。深入开展团青工作，充分发挥共青团助手后备军作用。组织高文凭，积极进取的毕业生成立支青年突击队，随时准备在分场攻坚克难的关键时刻大显身手，积极引导他们向党组织靠拢，成为支部发展的生力军。三总结良好举措，形成良好工作机制分场党支部曾于年度被评为东北公司的争先创优先进党支党员价值创造工程的通知要求，以深化实施党委书记创新党建品牌创建党员价值创造三创工程活动为载体，由支部书记牵头，带领广职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝风建设，年在向社会各界问卷调查中，满意率达到。仅年先后接受银监会纪委省局纪委监察室以及市纪委对分局党风廉政建设的检查次，均受到了致好评。奏响时代旋律先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了保持共产党员先进性教育知识问答教材购置了党旗党徽，制作了共产党员岗桌前牌。先后编写简报期，其中有篇被省局刊用在简报上设置了永远的丰碑固定栏目，受到阅览者的赞赏办图片专栏五比五赛和三抓承诺保增长活动优秀班组荣誉称号，被集团公司评为三抓承诺活动先进班组。在年至年度，党支部积极响应公司党委的大党建工作思路，以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，贯彻落实，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，积极探索建立把协调监管规则和政府意志相互统监管主体和客体的相互沟通配合外部监管与内部监督的有机结合制度落实和风险文化的建设区域性金融稳定的构建监管统动作和自选动作的关系处理等问题设计为监管流程内容，并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的年度政绩考核，全面实施监管问领导干部能力建设，不断提高推动科学发展促进和谐稳定的能力。是组织分场领导班子成员通过中心组集中学习，强化理论武装，争创四好班子，发挥整体优势。分场党支部带领班子成员紧紧围绕领导班子好这主题，不断借鉴先进企业党建工作，总结提出了分场领导班子的五要标准，即心要正脑要清眼要亮手要短腿要勤，形成了分场管理的严格自律，求真务实，团结向上的管理氛围，团结和调动各方面力量，为实现公司二次创业的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。狠抓党建基础，强化党建管理。认真整理完善各种党建基础资料是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。完善党支部标准化建设各项资料，将自年以来的各年度党支部工作进行认真归档汇总，编制了年度党支部工作材料汇编册。二是不断完善支部标准化建设电子书的编制，现已将至年的党建工作统编制于电子书中，便于查阅，员名支部下设个党小组。年至年连续四年被评为公司先进单位，年度曾荣获公司争先创优先进党支部荣誉称号年度年度公司宣传报道先进单位，被全国总工会评为全国工人先锋号，荣获公司骨干综合作业能力。四是提高普通员工本岗位工作达到三化规范化程序化科学化标准的能力。正是由于分场党支部的认真总结，良好发扬，进步加强了规章制度的完善，并且做到管理措施到位，保障机制落实到位，支部在分场的各项工作中切实起到保驾护航的作用，最终使得分场的各项工作运行顺畅有序。四开展文化建设，丰富员工文化生活大力开展企业文化建设，丰富员工化生活，振奋精神，凝聚力量，