建设等方面试题近万个，为大家提供了个学习练习查询测试的平台。二是趣味性强。干部职工可以利用闲余时间参与闯关游戏，自我测试，挑战升级抢占英雄榜。特别是百家讲坛子栏目，学员在工作学习之余，可与易中天品评三国，与于丹交流论语澧县委常委我们针对岁以下青年干部特别加餐，范办案程序，从而提升办案质量，有效规范税收执法。我局把案例分析工作常态化，年来按季开展分析案卷个，累计参与人员达多人次，纠正执法偏差个，挽回税款损失万元。通过评点案卷，肯定从最初的入户查账询问笔录凭证审查到定案处理，步步学习操作，得出结论，最后接受专业人员点评。既熟知了程序，又巩固了知识，有效地将学习与实践紧密结合，提高了税干的实际工作能名。考试结束后密封姓名，集中组织人员阅卷，考试结果局域网公布，将考试排名与个人绩效考核挂钩。封闭式培训收到了好的效果，参加培训的多数新安镇龙凤宾馆九里白鹤山庄望城宋玉城县委党校等地，有计划地组织过次干部封闭式培训。培训对象以岁青年干部部工作生活酸甜苦辣，寒热冷暖尽在其中，成为了解干部工作生活的个重要窗口。网络化互动学习既充分利用了闲余时间，又有效放松了身心，真正实现了干部寓学于乐。四案例分剖析案例分析是对查处的重大案件和典型案例定期展开剖析，交流办案技巧，得，与金正昆教授共同多年来，临澧地税局以创建学习型单位为目标，大力推行人才兴税战略，坚持不懈抓干部学习，持之以恒促队伍素质，致力打造支流精干的地税干部队伍，青年干部的培养，我们认识到必须要给定的压力，逼迫其掌握基本理论和基本技能，以适应现代地税工作的需要。因此，我们把封闭式培训作为个主要平台，先后在临澧国有粮食储备库荣称号人次获省局稽查征管能手称号朱翠芳同志年获全省地税系统五星级办为了科室负责人，他们回忆这段培训经历时有个共同的感受培训过程很艰苦，但收获很大，受益辈子。二知识比武知识竞赛是引导学习兴趣，调动全员参与，巩固学习成果的种好形式。我局通过精心设计搭等。集训时间短则个星期，长则半个月。仅年，我们进常务副县长易文斌现场点评临澧地税干部业务素质好队伍形象优，是临澧县直各部门学习的榜样。三网络互学在实践中，我们体会到既要增加学习的压力，又要丰富形式，激发干部学习的兴趣。我局于年自主研发出了网络互动学习软件局干部主人翁责任感。检查案例的成功之处，指，既做到了考试工作的保密，又减轻了解卷工作量。四是参与度广。应用年多来地税干部累计提问达人次，人次参与回答。有人次发表篇博客文章，大家在博客里畅地税局演讲稿第页谈工作体会，抒发人生感写作廉力。领导，同志们,我局干部教育培训虽然取得了定成效，但与上级领导年至年临澧地税局全县行风测评五连冠。五实战练兵学以致用，学习的目的在于提高税务干部的工作实践能力。仅有书本知识是不够的，理论和实践相结合才能促进青年干部快速成长。为主，培训师资主要是县局业务尖子，培训方式主要是以老带新，培训内容包括税收业务会计知识计算机操作文秘写作执法检查，范光荣称号。近年来，我局先后向市局市城区分局输送优秀人才人，是常德市局年第届评定的学习品牌单位，年月日，我局以我为党旗添光彩，我为地税献策为题，多名地税干部登台讲演，对地税工作提出真知灼见，长远谋划地税工作未来，增强了全试统组织在县委党校进行，学员之间座位距离拉得比高考还远，由县局局长及局党组成员监考，舞弊人员律计零分。三是公布排该系统是信息海量。系统共收录了多个税收政策文件，多条县市局相关制度，多个典型案例，系统题库中收录了税收政策法律法规财务会计计算机应用公文个县级局税政知识竞赛在临澧丁玲大剧院举行，全县党政代表纳税人代表本局及兄弟县局税干多人现场助威。临澧地税代表队位选手过关斩将，赢得比赛第名的好成绩，极大地激发了地税干部学业务比业务的热潮，展示了临澧地税良好形象。中共平台，以讲演赛辩论赛抢答赛等喜闻乐见形式，推动我局创学工作蓬勃开展。年指导下，下企业测算核税稽查。年月举办的秋季业务培训周，在专业讲课结束后，名学员分为七组由相应骨干带队下户检查，做好记录，底稿并上交并最终核算结果，计入考核成绩。学员，为广大干部快乐学习提供了个平台，推出不久即为常德市局所推介。在新时代赋予的不断发展的新的征管要求面前，我们更应立足长远，稳步推进，积极探索新的更有效的学习模式，努力适应时代发展的需要，用专注和坚持来确保创学工作持续取得新的成绩。谢谢大家,编辑琛哥全文持每年组织至少次实战练兵式学习，在县局业务骨干的税员称号全必清同志获全国五劳动奖章殊荣周平风陈海彬家庭分获常德市学习型家庭称号。邓先怀陈海彬分获年年度全县十佳学习地税局演讲稿事业成败，关键在人。干部素质和能力是做好地税工作的第要务。行了两次时间在周以上封闭培训，培训期间，我们强化措施抓表现是严格考勤。白天小时学习，每晚个小时晚自习，每天公布考勤结果，考勤结果与个人成绩直接挂钩。二是严肃考试。闭卷考封闭培训有人说板凳要坐十年冷。对于学习，每个人都有惰性，对干部特别是端正自身日常礼仪，增强了学习趣味性。三是实用性强。全局干部可以随时测试闯关，自我评价，系统自动排名。年月，市局进行科级干部选拔考试，考前分钟市局领导就按难易程度设定时段出题，考试完毕，电脑自动计分以及纳税人的要求相比还是不够的，出税务检查中存在的不足，起到了相互交流，取长补短的作用，实现了老新业务人员的传帮带，有力促进了税务干部特别是年青干部的成材。在年的全国税务稽查员考试中，临澧地税稽查局更是名列全市团体第名。近年临澧地税局税收执法案件投诉率为零。自想，干部该系统是信息海量。系统共收录了多个税收政策文件，多条县市局相关制度，多个典型案例，系统题库中收录了税收政策法律法规财务会计计算机应用公文个县级局税政知识竞赛在临澧丁玲大剧院举行，全县党政代表纳税人代表本局及兄在新时代赋予的不断发展的新的征管要求面前，我们更应立足长远，稳步推进，积极探索新的更有效的学习模式，努力适应时代发展的需要，用专注和坚持来确保创学工作持续取得新的成绩。谢谢大家,编辑琛哥全文持每年组织至少次实战练兵式学习，在县局业务骨干的部工作生活酸甜苦辣，寒热冷暖尽在其中，成为了解干部工作生活的个重要窗口。网络化互动学习既充分利用了闲余时间，又有效放松了身心，真正实现了干部寓学于乐。四案例分剖析案例分析是对查处的重大案件和典型案例定期展开剖析，交流办案技巧，得，与金正昆教授共同税员称号全必清同志获全国五劳动奖章殊荣周平风陈海彬家庭分获常德市学习型家庭称号。邓先怀陈海彬分获年年度全县十佳学习地税局演讲稿事业成败，关键在人。干部素质和能力是做好地税工作的第要务。行了两次时间在周以上封闭培训，培训期间，我们强化措施抓表现是严格考勤。白天小时学习，每晚个小时晚自习，每天公布考勤结果，考勤结果与个人成绩直接挂钩。二是严肃考试。闭卷考封闭培训有人说板凳要坐十年冷。对于学习，每个人都有惰性，对干部特别是