区委专门制发了加年开始，区委克服财力紧张困难，将兼职干部补贴由每月元调整到元。政治待遇方面区委在落实社区工作者经济待遇的同时，还十分重视对他们的培养和选拔任用，近年来，被推选为区党代会代表的有名，人大代表的有部担任书记主任的达。书记主任肩挑的达。社区党组织书记的平均年龄是岁居委会主任的平均年龄是岁。社区党组织书记和居委会主任均达大专以上文化程度。三是创造条件，留住人。区委从政治和经街道社区队伍建设情况调研报告等六关，确保了新招选干部高能力高素质高水平。近年来，先后五次公开招选专职干部人，使大批年龄较轻文化程度较高的优秀人才充实到社区。目前，我区社区工作者队伍的平均年龄为岁，大专以上学历的占到所占比例是。社区工作者队伍中，中专含高中以下文化程度的占，大专以上文化程度占，其中大本人。二主要作法抓住三个环节，稳定社区工作者队伍是严把入口关，选好和统计调查相结合方法进行。召开了由街道党工委领导班子成员专职社区居委会干部等不同层面的座谈会个，参加座谈人员余人,发放社区组织基本情况统计表张。现将调研情况汇报如下。基本情况桥东区现有街道社区队伍建设情况调研报告定程度上影响了街道社区党组织作用的发挥。建议上级党组织出台相关规定，按照费随事转责权利相统的原则，进步明确社区居委会工作职责，切实减轻社区工作负担。因退休后待遇尚未明确，部分社区专职干部存在顾虑，不能安心工作德评议双评议活动，从居民自身行为仪表邻里关系夫妻互敬，敬老爱幼等方面开展评比，在社区形成了邻里团结家庭和睦的好风气，这做法已在全区推广。三是发挥社区工作者的桥梁纽带作用。社区工作者牢固树立上为政府分忧下为居民解难遍认可。华新路社区专职干部常海江，积极协调个产权单位，筹资万元，修缮了华新路，市委组织部刘云峰部长亲自到现场调研，并给予了充分肯定。今年上半年以来，专职干部为居民群众做实事好事件。二是发挥社区工作者在教育街道每年年终还对各专职社区居委会干部进行次年度目标考核，并将考核结果作为专职干部提拔使用评优评先的主要依据。近年来，先后对名专职干部进行了诫免谈话，对名专职干部由副职调整为正职名专职干部调整到机关事业街道社区队伍建设情况调研报告建议上级党组织尽快出台相关政策，明确专职干部退休后待遇，解决他们的后顾之忧。个别社区兼职干部因工作待遇较低，在工作中存在应付现象。建议上级财政部门能否给予适当财力支持或出台相关政策，进步提高兼职干部待遇。全文发生起上访事件，此项工作受到国家司法部领导的认可。三存在的问题及建议社区事务性工作过于繁杂，社区工作者对社区党建工作倾注精力不足。目前大量事务性工作涌入社区，街道社区干部忙于应付事务性的工作，无暇顾及党建工作，在后举办社区工作者培训班次，参训人员达余人次。二是落实民主评议制度，提高社区工作者自律意识。每年年底由各街道党工委采取座谈会形式，召开社区党员大会和居民代表大会，通过听取专项述职填写征求意见表民主测评表意识，在化解矛盾维护社区稳定方面起了不可忽视的作用。元村社区葛莉同志，利用元村旧城改造的时机，创新性地为拆迁居民提供司法援助，宣传有关政策和规定，帮助做好拆迁居民的思想政治工作，实现了户，人顺利拆迁，未党员群众中街道社区队伍建设情况调研报告第页的导向作用。在党员群众的教育管理中，广大社区工作者积极发挥组织导向作用，着力提高广大居民政治思想素质。东风路南社区专职干部杨英在党员与居民群众中分别开展了思想评议与位。三发挥三方面作用，树立社区工作者良好形象是发挥社区工作者服务为民的先锋作用。社区工作者在工作中，身先士卒任劳任怨加班加点不计报酬，积极参与社区各项建设，解决了件又件常年未解决的难题，赢得了居民群众的方式，从德能勤绩廉等多方面分别对专职干部进行民主测评，并将测评结果逐人进行反馈，对测评较差的人员，由街道党工委书记亲自与其谈话，提出整改要求，限期整改。三是落实奖惩机制，激发社区工作者的工作积极性。结合民主评议工作，各街道社区队伍建设情况调研报告强社区干部培训的办法，切实加大了街道社区干部培训力度。在具体培训中注重做到三结合即系统培训与重点培训相结合业务培训与实地考察相结合实践探索与理论研讨相结合，不断提高社区干部政策理论水平和解决实际问题能力。去年以来政协委员的有名评先为区级优秀党员名同时，先后有名专职干部调整到机关事业单位，其中，名专职干部分别任副科级实职。二落实三项制度，规范社区工作者教育管理为进步规范对社区工作者的两方面入手，切实提高社区工作者的福利待遇，进步调动了社区工作者的工作积极性。经济待遇方面对于专职干部全部按照市委相关政策享受公务员工资福利等待遇对于兼职干部，每月由区财政发放补贴，鉴于社区工作者工作任务量较大的实际，自去。二是结合换届，用好人。结合换届选举，在确保社区两委班子稳定的基础上，加大社区干部调整交流力度，使大批年富力强的专职社区干部走上社区党组织书记和居委会主任岗位，进步提高社区党组织和居委会的战斗力和影响力。目前，各社区由专职。为进步优化社区工作者队伍，在社区原有兼职干部基础上，区委进步加大专职干部的招选力度，通过公开招选机关下派复退军人安置等形式，按照公开公平竞争择优的原则，严把个人报名资格审查理论考试组织考察公开答辩集体研镇，个街道办事处，个社区居委会，有社区工作者名，其中，专职社区居委会干部名，兼职社区居委会干部名。岁以下占岁占岁以上的社区工作者街道社区队伍建设情况调研报告按照市委组织部的统安排，桥东区委组织部抽调专人组成调研小组，深入街道社区就社区工作者队伍建设情况进行集中调研。这次调研采用座