亩，中药材种植面积达万亩。新品种引种试验示范工作成效显著我局按照年初工作任务，以科技为支撑，积极组织开展审并获得立项支持。其中有神农源药材科技开发有限公司承担的高丛蓝莓引种栽培技术研究与建园示范项目高原农庄农产品开发有限公司承担的高半山地区道地中药材川射干大黄羌活规范化种植技术研究与推广项目富顺鑫莱核桃种植专业合作社承担的瓦布贝母高密度人工种植技术研究与示范全文果蔬种植专业合作社承担的甜樱桃新品种引进高换试验示范与增施有机肥律。把党风廉政和反腐败工作贯穿于业务工作的始终，采取谁分管，谁负责分管工作的党风廉政建设制度，确保廉政建设不留死角。三是发挥信访预警机制。组织学习典型案件，运用反面教材对广大党员干部进行警示教育，吸取深刻教训，增强拒腐防变能力，增强全体党员干部廉洁从政意识。二本质工作利用春耕之际，组织开展科技培训和科普宣传。积极组织专业技术人员科技局班子履职报告中国共产党纪律处分条例行政监察法党风廉政手册等书中的有关内容通过抓学习，广大干部职工的学习积极性和理论水平得到了较大的提高严格考核检查制度。始终把党风廉政建设与单位的各项工作结合起来，做到同部署同落实同检查同考核。利用三项活动的开展，召开专题民主生活会，每个班子成员进行认真剖析，重点查找四风方面的突出问题，强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育。党风廉政建设工作，学习和思想教育是基础，预防监督检查是关键。是以开展三项活动为契机，建立学习制度，坚持集中学习和个人自学相结合，组织干部职工深入学习了党的十八大十八届四中五中全会和省委十届七次全会精神党章党政机关厉行节约反对浪费条例省贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则中纪委十生产技术引进与更新技术成果申报和转化传统民族文化产业的传承与开发等为重点，不断提高农业科技服务，工业科技建设，中药材产业发展，科技人才队伍管理以及知识产权保护等科技服务能力，为全县产业结构调整，加快经济社会发展提供了有力的科技支撑。按照调研组要求，现就年度科技干部工作履职情况报告如下班子运行及履职情况思想政治科技局班子履职报告年，科技工作在县委县政府的坚强领导下，在县人大县政让年轻干部挑重担，让他们在改革与发展的实践中学习探索锻炼提高。建立理论与实践考核相结合的考核制度。是以季度考核为重点，加强后备干部的培养二是以业务水平与实践能力考核为主，强化队级后备干部的培养。二存在问题是培养教育上缺乏多渠道机制。目前，后备干部的培养仍以本单位使用为主，缺乏系统的培养规划。有计划有步骤地把后备干部懂技术的专业人才。三后备干部队伍建设情况面对干部资源短缺实践经验不足整体素质不高的情况，我局把人才的培养当作科技工作第要务来抓，积极开发内部人才资源，不断加强后备干部队伍建设，促进干部队伍的健康成长，实行公开平等竞争择优的原则培养年轻干部。具体做法以思想政治教育为切入点，提高干部的综合素质是始终以邓小，已经县人民政府同意并开始实施。二是选派名优秀科技特派员组建成立了农村实用技术培训工作组，入驻生产第线，开展科技服务，实行培训地点和技术人员的捆绑对接，有效开展科技宣传培训和科技示范推广培育工作。二班子配备情况我局现有班子成员名，两男两女，少数民族名，汉族名。年龄最大岁，最小岁，平均年龄去经验基础上，对原来科技基金管理中存在的不足和问题经过认真提炼，广泛入征求相关部门意见，再次对科技基金管理办法试行进行了修订完善，原基金管理办法科技项目贷款贴息补助由原来的占总基金的修改为增设了新品种引种试验示范及推广资金，占总基金的。专利申报与知识产权工作进步加强专利申报时我局的重点工作，我局充分利科技局班子履职报告派到重要岗位锻炼的机会不多，到艰苦环境进行实践的机会不多，这些都影响了后备干部通过实践锻炼增长才干走向成熟的步伐。二是存在备用脱节现象。后备干部的备就是为了用，但就整个后备干部队伍来说，由于各种因素的限制，造成后备干部后备多年却直得不到提拔使用，这种情况在定程度上影响了年轻干部对组织的信任，挫伤了后备干部的积极性。全文护，也是培养年轻干部的有效途径。三坚持以人为本，营造良好的用人环境。用正确的思想观念正确的方法，选拔任用优秀干部。通过我们的实际工作，使我们深知，选拔德才兼备干部必须贯彻公开平等竞争择优的原则充分走群众路线，拓宽知识渠道，开拓选人视野，完善用人制度。特别是在选拔年轻干部上，彻底消除对年轻干部不放心，不敢用的思想顾虑，真正做到放手其中农业新品种示范点九顶山农牧产业开发有限责任公司，中药材新品种示范点神农源药材科技开发有限公司。加强科技服务，提高企业科技创新能力。是贯彻落实国家省州关于加强企业自主创新政策法规，积极培育科技型企业，指导企业加快自身管理创新工艺创新技术创新。二是积极组织企业加强与科研院所开展技术人才项目等多方面合作，积极推动以企业为理论和三个代表重要思想的教育党的性质纲领和宗旨教育中华民族的传统美德和党的优良传统教育马克思主义的世界观人生观价值观教育反腐败反腐蚀的廉洁自律教育抓好干部的思想教育这个中心环节。二是深入开展学法知法用法的培训。三是强化年轻干部的培养，加强管理，使年轻干部得以健康成长。对于年轻干部严格要求，加强管理，是对年轻干部的关心和，均是中共党员，本科文凭人，大专文凭人，法律专业人，经济管理和文秘行管人。班子成员中每个人的工作年限都在年以上，并且都在乡镇工作过，有丰富的基层工作经验和较好的工作方法，正是年富力强干事业的大好时机，在此，建议组织提拔重用。为使我县科技事业更好发展，如果今后组织考虑重新组建我局班子时，建议配备名懂专业用世界知识产权日和科技活动宣传周知识产权进企业合作社等多种方式加大对专利申报的宣传力度，年还专门邀请了省顶宏知识产权代理有限公司汤嘉秀老师对县内相关企业专合社进行培训，要求符合条件的企业积极申报。科技特派员工作稳步推进是结合科技特派员管理办法，制定出年年农村实用技术培训工作方案体，科研院校参与的政产学研用相结合的创新发展模式。三是积极组织开展科技型企业的申报工作，强化企业的创新意识和科技意识。今年鑫新能源有限公司和隆森农业科技发展有限公司成功申报为州民营科技企业。截止目前，全县民营科技型企业达家。修订完善科技发展基金管理办法，夯实科技工作发展基础。为更适应新形势下科技工作需要，我局在吸取和总结科技局班子履职报告品种引种试验示范工作，有效促进农业增产农民增收。今年全县共引进水果蔬菜新品种个进行试验示范在永和乡利里村建立高丛蓝莓引种试验示范基地亩组织申报了省民族发展金高原特色食用菌栽培基地建设项目，在南新镇安乡村松坪沟乡各确定试验示范点个，待项目立项后组织实施。我局与企业合作正在组织实施农业中药材新品种示范点范应用项目生产力促进中心承担的雪上枝蒿黄精九眼独活种子繁育和种植技术研究与示范项目。中药材产业基地建设顺利推进中药材产业发展是我局重点工作之，除了及时召开局务会局长办公会专题研究中药材产业发展工作的同时还定期组织县内药业企业专合社及种植大户开展座谈会，交流总结种植经验，分析中药材发展趋势以及遇到的问题和困难。以面对面手把手的形式，深入田间地头开展道地中药材栽培青红脆李苹果等栽培实用技术培训，为农民群众送去了科技大餐。筹建网络农民实用技术培训点，建成后可实现县内个片区在乡镇实时同步接受农村实用技术培训。科技项目申报工作扎实有效截止目前，经企业和专合社申报专家评审，上报的个应用技术研究与开发科技项目顺利通过专家照整改措施进行认真整改，进步加强班子成员及党员干部廉政意识。对党风廉政建设责任制组织分工和党政班子廉洁从政承诺进行公开，自觉接受广大干部职工监督。加强制度建设，规范管理。是认真落实党风廉政建设责任制，发挥制度的保证作用。凡是重大问题集体研究决定，增加党务透明度。建好科技信息服务中心服务平台，扩大和延伸便民服务范围。二是加强领导干部的廉洁届三次省纪委十届三次和州纪委十届四次全会习近平总书记系列讲话等相关文件精神二是坚持领导班子中心组学习制度，组织局领导班子学习了十八大精神，领导干部从政行为规范党政领导干部选拔任用条例党政领导干部选拔任用工作监督检查办法试行，营造浓厚的学习氛围，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力三是抓好党风党纪教育，组织学习了及党风廉政建设方面建立健全党风廉政工作领导小组，强化责任意识。始终把党风廉政建设和反腐败工作摆放在重要议事日程，严格按照上级党委和纪委的工作部署和要求，定期召开重点工作专题会议，成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组。签订了年科技局党风廉政建设责任书，党政领导班子成员坚持谁主管谁负责的原则，做到分工明确，责任落实。政协的法律监督民主监督以及上级科技主管部门的指导下，认真学习党的十八大十八届三中四中五中全会等重要精神和习近平总书记系列重要讲话，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真践行三严三实，紧紧围绕四地中心的奋斗目标，全面贯彻落实科技是第生产力的方针政策，以农村实用技术推广传统特色产业技术提升与改造优良新品种实验示范工