，真正把广大官兵的意愿建议和部队的温暖，感受到同志之间真挚的情感。要教育广大干部骨干明确密切内部关系，干部骨干是决定因素，引导他们自觉发挥主导作用，当好战士的引路人和贴心人。二密切内部关系，必须在加强基层民主建设上下工夫。要着力提高官兵的民主素质。发扬民主，素质同，为基层干部骨干做好表率。二是开展好谈心交心活动。开展谈心交心活动要坚持经常，克服上级不强调不谈战士不找上门来不谈不出问题不谈的倾向要积极改进谈心方法，干部骨干要坚决杜绝训斥式审问式问话式敷衍式的谈心方法，与士兵敞开心扉平等密切内部关系构建和谐警营辅导报告同生死共患难的优良传统，引导干部骨干明确只有深知兵真爱兵不离兵，才能管好兵带好兵育好兵，夯实密切官兵关系的思想根基。其次，要认认真真开展好配合活动。要引导基层干部骨干着眼平时，从小事做起，把爱兵之情渗透到日常训练学习工作和管理干部躲着走绕着走，战士对干部不信任，不愿给干部说心里话，干部不能了解战士的真实思想动态，以及老兵压新兵等不正常现象。我们要教育广大官兵，使其认识到官兵在政治上是律平等的，官兵之间兵兵之间只有职务和分工的不同，没有高低贵贱之分，是以同志相保持高度稳定和集中统，之所以具有强大的凝聚力和战斗力，与良好的内部关系密不可分。然而，如何营造良好的内部关系，是值得我们深思的个课题。密切内部关系，必须在增进官兵感情上下功夫。毛泽东同志早就讲过，官兵关系不好，不是方法问题，而是根密切内部关系构建和谐警营辅导报告，并在医疗费上适当给予照顾卫生队要定期下基层巡诊送药，对符合评残条件的伤病残人员要按规定给予评残。对战士生有小病不于理睬，不于重视，只要没病倒就不算是什么病，这样的思想仍然没有消失。新形势下，密切内部关系，最根本的是要保证广大官兵的。三要解决好侵占士兵经济利益的问题。加大基层伙食经费的管理力度严格落实伙食管理项制度，合理调剂和改善伙食，提高战士伙食满意率，防止弄虚作假虚报冒领跑冒漏滴现象，确保伙食费足额吃到战士嘴里要保障战士的经济利益不受侵害，不准向战士借钱这是第位也是最基本的要求。在这个问题上，各级领导定要高度重视，态度鲜明，不能有任何含糊，旦发生问题定要严肃处理，绝对不能姑息迁就。二要解决好侵占官兵公平竞争权的问题。对入党考学改选士官学技术晋职晋衔立功受奖等涉及官兵切事事有回音要注意树立和宣言典型，及时总结和推广基层民主建设的经验和做法，不断发现培养树立和宣言基层民主建设方面的先进典型，用典型带动的方法促进基层民主建设。三密切内部关系，必须在维护官兵切身利益上下工夫。密切官兵关系，必须着眼全密切内部关系构建和谐警营辅导报告人格得到尊重，成才成就事业的愿望得到重视和满足，主人翁地位得到巩固，保证广大官兵心和气顺。只有有了良好的内部关系，才能保证部队内部的和谐稳定，才能使部队的凝聚力战斗力切实增强，从而为部队完成以执勤处突为中心的各项任务。全文练体能，有效控制不正常公差勤务，把正常的休息时间还给战士。在基层中队，让战士提前起床，推迟午休来叠被子的现象极为常见。五要官兵看病难的问题。保证官兵患病后能够得到及时治疗，对患有疑难病症和长期重病号等人员，各级领导要高度重视，想方设法帮助治交流沟通制度，通过写信打电话等方式，定期与官兵家庭互通信息交流情况，形成共管共育的好局面。三要大力营造浓厚的民主氛围。党委机关要切实加强对基层民主建设的领导和指导，定期研究分析基层民主建设情况，经常督导基层开展民主活动，并把基层民主建设作为巧借名目搞所谓的集资和摊派。在基层有这么句话后勤伙食工作顶半个指导员。这充分反映了战士吃的好坏，直接关系到部队内部的稳定。四要解决好侵占战士休息权的问题。严格落实日生活制度，保证战士的节假日和每天的休息时间，严紧利用休息时间加小操利益的敏感问题，要严格按规定按原则办事，公平公正处理，实行阳关操作，严禁暗箱操作，严禁机关插手，为广大官兵平等参与公平竞争创造良好的环境，这现象是造成部分官兵放松自身要求降低工作标准散失进取心，产生消极怠慢等心理现象的根本原因实现和维护官兵的利益需求，重点解决好个方面的问题要解决好侵犯士兵人身权的问题。彻底杜绝打骂体罚和变相打骂体罚的现象这现象在基层中队仍普遍存在，切实保护官兵的人身权益不受侵害密切内部关系构建和谐警营辅导报告第页。度工作考核的项重要内容突出出来要注意保护官兵的民主热情，对官兵提出的建议和意见各级要加以重视，认真进行梳理，及时予以答复，能解决的要立即着手解决，不能立即解决的要向官兵说明原因，明确时限，对不合理的意见也要及时做好解释工作，作到件件有着落密切内部关系构建和谐警营辅导报告求反映出来要坚持召开官兵代表大会，广泛听取官兵的意见建议，增强官兵参政议政的自觉性和责任感要畅通领导与部属经常联系的渠道，通过建立留言箱连心卡，开通违法违纪举报电话心理咨询电话和法律服务电话等，征集官兵的意见要建立与官兵家庭信息首要前提提高素质，教育是基本途径。要针对部分官兵民主意识不强民主素质不高的问题，在基层部队广泛开展以三大民主为主要内容的民主常识教育，让官兵了解民主的基本制度程序方法和步骤，自觉按规定行使民主权利。二要努力打造反映官兵意志和利益流。三是开展好互帮互爱送温暖活动。要时刻把官兵的冷暖疾苦挂在心上，真心实意的帮助他们解决工作生活中遇到得实际困难要为官兵的长远发展着想，主动关心他们的成长进步，积极满足他们的求知成才愿望，真正做到帮在根本爱到长远，切实使他们感受到去，通过点滴积累和培养不断增进官兵的感情。是开展好五同活动。基层干部骨干要严格落实五同要求，与战士同吃同住同学习同劳动同娱乐，真正与战士打成片领导和机关干部下基层蹲点调研帮建，要当好普通兵，带头与基层官兵实行五的，自觉克服等级观念，尊卑有别等思想官兵关系存在问题，看上去是小事，但却影响着部队的内部团结。内部不团结不稳定，大家就不能拧成股劲，部队就很难形成战斗力，便无法完成以执勤处突为中心的各项任务。要教育广大官兵充分发扬官爱兵兵尊干态度问题。态度的背后是感情。实践证明，只有建立在深厚感情基础上的官兵关系，才是最牢固最稳定最长久的关系。密切内部关系，必须解决官兵之间感情疏远淡化的问题。首先，要扎扎实实地搞好内部关系教育。在基层中队，普遍存在战士怕干部，战士见了密切内部关系构建和谐警营辅导报告构建社会主义社会和谐警营，要从密切内部关系入手，实现部队内部的和谐。良好的内部关系，使部队稳定有序的重要保证，是构建和谐警营的基础。我军之所以能够