行了慰问，对离休老干部进行走访慰问。抓好职工互助补充保险和送温暖基金会的建设，及时看望和慰问生病住院的职工。对死亡职工家属都在第时间给予关心和慰问。密切配合党委和行政，认真贯彻党的政策和上级工会有关稳定文件精神，解决职工的难点和疑点问题，促进了职工队伍的稳定。五加强工会自身建设我厂两级工会组织始终是坚持在各级党委和上级工会的统领导下独立开展工作，工会所辖工作得到了行政的支持和理解，全体工会干部团结奋进扎实工作，能够全心全意围绕企业的生产经女职工工作法律法规文件汇编，在组织学习的基础上，开展了女职工权益保障法律法规知识竞赛积极开展创建学习型企业，争做知识型员工活动。本着在工作中学习，在学习中工作的思想，结合实际制定了我厂创争工作安排和进度。在创争工作中，做到与实际工作相结合与职工教育培训相结合与班组文化建设相结合，每名职工还结合本岗位实际，针对自己在工作中的不足，确立了通过学习所要达到的目标及学习计划，同时建立了评价考核机制。通过系列宣传教育活动，使职工增加了理论知识，政治素质得到了不断提高，增强了爱岗敬业的精神，促进了企业三个文明建设。充分利用各种节日和现有场地适时地开展职工喜闻乐见的文化体育活动，职工群众文化生活丰富多彩。四积极做好女职工工作并定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加强企业职业安全卫生管理，预防控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了由主管安全的副厂长为主任的职业安全卫生管理委员会，定期与安全部门进行安全检查，消除生产安全隐患，提出安全整改方案，检查落实安全措施。还先后就炼钢工夏季工作服的透气性电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求，得到支持。认真开展评先进学先进活动。年度评比工作做到了组织制度人员三落实，我厂的评先工作已经形成了制度化规范化，每年都以厂部和工会联合下达文件，成立评先小组，在本次会上将要对年度荣获省公司先进集体先进个人和厂标兵厂先进文明职工先进班组和销售奖获得者进行表彰。这些先进集体和个人在自己的岗位上充分发挥了他们的模范企业职工代表大会报告对全体中层干部从德能勤绩廉五个方面进行了民主评议，并结合年终业绩考核结果，对每名中层干部进行综合评价，排出了名次，对优秀中层干部给于奖励对排名较后的同志进行诫勉谈话对受到黄牌警告的给予降级使用。通过企业职工代表大会报告第页民主评议和业绩考核，激励了中层干部在各自的岗位上尽职尽责，健功立业。同时，还对般管理人员和服务人员进行了述职和测评，大大地激发了他们努力工作的积极性。二围绕生产经营，开展有益活动，激发职工劳动热情，促进企业发展。为了不断提高职工的学习能力竞争能力创业能力，团结动员广大职工为企业的改革发展建功立业，在去年开展每名职工为企业发展献策立功活动及四小竞赛活动的基础上，为使这工作经常化制度化，建立长。对职代会职工代表提出的提案，都由厂长亲自签批，采取分类批转的方式，逐项进行落实和答复。年虽然我厂遇到市场竞争激烈原材料价格大幅度上涨等诸多不利因素，全厂职工能够上下致团结心，克服重重困难，较好地完成了各项任务。厂务公开工作组织落实职责明确制度健全程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进步推动厂务公开工作的深入开展，不断规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水平，今年七月份重新修订下发了厂务公开工作制度，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年全厂围绕企业经营目标规划重大技术改造和技术引进聘任与解除财务预决算经济责任制方案及考核结果职工工资福利资金的使用物资采购招标废旧物资处理等方面公开项，增强了企业管开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了关键岗位人员辞职规定以下简称规定。此规定的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先，规定草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对规定草案进行修改，并将修改后的规定草案重新组织职工代表讨论。其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的规定草案。由企业职工代表大会报告企业职工代表大会报告强化民主管理，凝聚发展合力，动员全体员工为实现和谐企业建功立业各位代表同志们我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。我厂七届四次职代会以来工作回顾我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实工会法，紧紧围绕企种比学活动，发现和培养人才，为女职工成材铺路搭桥。全面推进工会组织的群众化民主化建设。在新形势下做好工会工作，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，必须加强工会自身建设，把工会建设成为职工群众可以信赖的职工之家。加强思想建设，不断增强工会干部做好新时期工会工作的自觉性。各级工会干部要认真学习深刻理解党的十六三中四中全会精神和三个代表重要思想，站在企业改革发展的全局去认识做好工会工作的重要性，在工作实践中解放思想实事求是与时俱进勇于创新。加强作风建设，努力增强各级工会组织的凝聚力。工会要把广大职工对工会工作是不是支持是不是满意是不是赞成作为我们的工作标准，努力克服脱离实际脱离群众的不良倾向，密切联系群众，改进工作方法，要增强责任意识考的能力认识问题的能力创新的能力适应挑战的竞争能力。其次，要为广大职工的学习构建平台。要经常组织职工开展读书活动经济技术创新活动企业文化建设等，不断加强职工科学理论科学知识的学习，做到学以致用，理论联系实际。第三，加大宣传力度，营造良好学习氛围。工会组织要大张旗鼓地宣传创争活动，要利用好职工活动室板报宣传栏及各种文化设施，培养支热爱学习的骨干队伍，使创争活动搞的有声有色，努力在企业的各个层面营造种人人关心支持和参与创争活动的良好氛围。教育和引导广大职工牢固树立正确的世界观人生观和价值观，引导职工群众爱岗敬业自学成才，树立终身学习的理念。今年我们要结合企业实际，制定切实可行的创争活动目标计划，同时，建立相应的考核评选办法，推，加强集体合同履行情况的监督检查，使职工的民主权利得到尊重。三是认真执行厂务公开制度。企业推行厂务公开是贯彻三个代表重要思想依法治企的具体体现，是企业实行科学管理民主管理的重要形式。必须结合形势发展和企业实际，抓实事求实效，使之向规范化制度化程序化发展。四是加强政策学习和研究，依法维护。各级工会组织和工会工作者，要注重有关法规政策的学习和研究，特别是在企业改革改制下，增强依法维权的能力。围绕中心服务大局，深入开展群众性经济技术创新工程工作。各级工会要立足和服务于企业改革发展的大局，紧紧围绕生产经营开展工作。要认真贯彻落实党中央人才强国战略，不断提高职工的学习能力竞争能力创业能力，团结动员广大职工为企业的改革发展建功立业，抓好以合法权益。维护职工合法权益是工会工作的项基本职能，是工会工作服从和服务于企业改革和发展大局的主要手段。企业内部经济关系和劳动关系的变化，使工会组织在维护职工权益面临许多新情况新问题，维权的工作任务更加突出和繁重。在新的形势环境下，我们的维权工作重点是全面贯彻河北省企业职工代表大会条例，结合企业的实际，继续坚持并不断完善民主管理工作机制。是大力推进和深化职工代表大会制度建设。河北省企业职工代表大会条例的颁布实施，为我们坚持并不断完善职代会制度提供了法律依据。各级工会要立足企业和职工全面协调发展的大局，依法维权，促进团结治厂深化改革和企业稳定。坚持凡是在企业各项重大工作中涉及职工切身利益的问题经职代会讨论通过，切实维护职工的合法权益。深入学习厂职企业职工代表大会报告提高工作效率。加强组织建设，努力推进工会组织群众化民主化进程。要认真做好会员的发展工作，凡与企业签订劳动合同的并能按工会法认真履行会员职责和义务的职工，都应吸收到工会组织中来，从而壮大会员队伍，为充分发挥其职能，从组织上得以保证。各位代表，同志们，厂长在工作报告中提出了年各项奋斗目标，对我厂的改革发展生产经营和精神文明建设做出了全面部署，为确保这些工作任务的顺利完成，实现全厂的奋斗目标，各基层职工代表组和各分会组织定要紧紧围绕企业发展这个中心做好工作，在民主管理工作实践中，定要贴近职工群众，解决职工群众关心的问题，切实维护好职工群众的合法权益，保护和调动职工群众的积极性和创造性，为厂的改革发展与稳定做出新的更大贡献。全文融，正面引导，化解矛盾。要密切关注群众的疾苦和呼声，在国家法规和企业制度范围内，帮助他们解决实际困难。做好女职工工作是工会组织项重要任务。新形势下的女职工工作要立足于维护女职工的特殊利益，为提高女职工的整体素质促进女职工成才创造条件。我们要把切实维护女职工权益作为女职工工作的出发点和落脚点。是不断健全完善维护制度和机制。确保女职工的特殊权益从制度上得到保证。二是进步加大扶助力度，给女职工更多的关怀和扶助，切实帮助她们解决工作学习生活中的困难。三是进步加大宣传力度。只有全面提高女职工素质，才能使女职工从根本上得到维护。要通过各种形式，广泛开展多层次喜闻乐见适合女职工特点的活动，教育女职工转变观念