民心，共建和谐社会的迫切需要。是建立教育培训机制，做到平时有人念。定期对党员进行政治理论实用技术和业务技能培训，组织党员参加各类有益身心的活动，营造和谐温馨团结友爱的组织氛围。二是建立定期走访机制，做到定时有人访。每年七十春名党员干部最少帮扶户困难群众，要求对所确定的帮扶对象定期走访慰问，根据群众的困难程度和帮扶需要，分类别分层次落实帮扶措施，将送信息送物资的输血式帮扶和引项目传技术的造血式帮带相结合，争取早日使困难群众脱贫致富。目前，街道共有名党员干部与困难群众结成帮扶对子，落实帮扶物资万余元，提供帮扶信息条次，帮助解决实际困难件。三是落实便民服务制度。按照为民便民利民的要求，建立便民服务中心，将与经济建设社会稳定难，第时间沟通第时间受理第时间办理第时间反馈。为每名驻村指导员配备本驻村日志，要求将在日常工作中了解的村情民意走访慰问情况参与的重大事项会议记录矛盾纠纷排查情况等全部记录下来，并坚持周调度，重点时期天调度。二保障改善民生做群众暖心人。民惟邦本本固邦宁。齐陵街道财政收入在全区个镇街道中排名第，至今仍在平房办公。在街道财政非常紧张的情况下，引导班子成员形成办公楼可以不建民生工作不能不办的共识全区党群连心工程调查报告发事件必到。在联系群众上要求做到六必访，即种养大户企业能人必访，老党员老干部必访，贫困户五保户必访，人大代表政协委员等代表必访，计划生育信访综治等重点对象必访，军烈属必访。在任务执行上要求做到六必办，即党工委办事处的中心工作高效办，急难险重任务倾力办，热点难点问题主动办，情况特殊问题灵活办，敏感问题透明办，涉及多部门的问题协调办。三是严格考核。街道党工委在业绩考核和民主评议的基础上，按四个等次确定驻村干部考核等级，并将年度考核结果作为评先连心人。按照了解民情改进工作促进发展的目标，设立驻村指导员，进村入户，广泛开展走访调查，了解群众意愿发现解决实际问题，着力办批好事实事。是科学选任。改变过去机关干部临时性包村模式，按照双向选择竞争择优的原则，为个行政村每村选任名政治素质好群众观念强能力水平高工作作风实的机关干部担任固定的驻村指导员。工作职责可概括为，村情民意的调研员政策法规的宣传员重点工作的指导员民主管理的监督员矛盾纠纷的落实了。有的干部习惯采取遥控指挥，只找村两委干部传达传达，群众长期见不到人影。粗，主要表现为，工作不细致精细化程度不高。有的干部对上级的政策把握的不准，对村情民意了解的不透，往往就成了葫芦僧判断葫芦案。有的干部标准太低，功夫没少费，但是效果不够好。虚，主要表现为，有的干部工作浮于形式虚假应付，以会议贯彻会议以文件贯彻文件，做表面文章多干实际工作少，经不起看经不起查。松，主要表现为，有的干部精神不够振奋，缺乏工作激情，缺乏责任性和主动性，得过全区党群连心工程调查报告为进步弘扬党的优良传统，转变机关干部作风，密切联系群众，深入了解村情民意，切实为群众办实事办好事解难事，自年开始，齐陵街道组织全街道党员干部开展了以摸实情办制度，努力把联系点办成示范点。加大领导干部为基层服务的力度，真正做到工作重心下移。强化驻村指导员岗位工作能力，苦练为群众服务的基本功。二丰富内涵，提升水平，做好结合文章。通过党群连心工程的开展，积极引导广大党员干部认真学习研究如何用党内的和谐推进社会的和谐，在新形势下密切党群关系如何探索群众工作的规律和特点，建立民情反馈机制创立联系群众的新载体如何坚持以人为本，推动连心活动向纵深开展。把党群连心工程与基层组织建设年活动紧密结合起来与生态环选绿化树苗，清扫卫生粉刷墙壁。目前，个村的卫生治理已经全面完成，集中清理历史积存垃圾万立方米，并建立了卫生工作长效机制。上半年确定实施的个村居的生态绿化工程全部完工，共栽植各类乔木株花灌木株地被万平方米，乡村面貌发生了翻天覆地的变化，党员干部工作得到了群众的致好评。四几点打算在认真总结成绩的同时，我们也清醒地看到党群连心工程在实施过程中还存在些问题和不足。首先，点面结合需进步加强，需要阔视野磨练意志锤炼品性，在与人民群众打交道的过程中提升能力增长才干积累经验树立形象。自活动开展以来，街道党员干部先后走村入户余人次，发放党群连心卡余份，记录驻村日志余万字，排查调处矛盾纠纷件，收集汇总群众意见建议条，及时解决条。实施党群连心工程，不但让群众得到了实惠，而且使干部受到了教育，广大党员干部的大局意识服务意识群众意识争先创优意识不断增强。三推动了各项工作开展在维护群众利益健全困难群众帮扶机制拓宽群众诉求渠道及时为群众排忧解难上下功夫，真心实意为群众办实事办好事，赢得了群众的拥护，树立了党组织和党员干部的良好形象。密切了党群干群关系。党群连心卡成为党组织党员了解社情民意和群众表达意愿的重要渠道。各级党组织通过与群众的平等交流，及时了解和掌握社会动态和群众呼声，收集群众的意见和建议，对发现的矛盾和问题，提前介入，理顺情绪，把矛盾和问题解决在萌芽状态，把工作做在群众的心坎上。广大党员在党组织的引全区党群连心工程调查报告提升工程紧密结合起来与当前重点工作紧密结合起来，努力推动党群连心工程向高水平发展向深层次延伸。三全面推进，突出重点，确保成效。通过党群连心工程努力把各个支部打造成为党联系群众的第平台社会稳定的第道防线。在三个层次服务中，重点突出对群众的服务，坚持从群众最需求最企盼的地方做起，从群众最不满意的地方改起，努力建设支高素质的党员队伍，建设支年轻化职业化知识化的驻村指导员队伍，建设支具有奉献精神的志愿者队伍。全文领导做起从小事做起从急事做起，推进党群连心工程向纵深发展。是调整工作思路。坚持把服务基层服务党员服务群众作为基层党组织开展工作的重要任务，把群众的满意度作为衡量各单位党建工作的第标准。二是完善目标管理责任制。把党的建设情况社会建设情况充实到千分制目标管理责任制之中，扩大考核内容，调整奖励比例。健全完善党群连心工程考评制度，建立约束和激励机制，把开展党群连心工程所取得的成果作为考核干部的重要指标。三是转变工作作风。坚持班子成员联系点谈，受到党纪政纪处分必谈。四是建立党内帮扶救助机制，做到难时有人帮。鼓励机关党员干部结对帮扶困难党员，帮其解决在生产生活中遇到的实际问题。重点做到三必帮，对入党较早生活比较困难的老党员必帮，因重大自然灾害重大意外事故重大疾病等原因造成生活特别困难的党员必帮，就业困难党员必帮。五是建立患病探望机制，做到病时有人探。对老党员健康状况不好的党员保持经常性联系，随时掌握其身体状况，力所能及地帮助解决具体困难。对长期患有慢性疾病或病情危重党员，及加大各类先进典型经验向面上扩展的力度，典型示范单位需要进步提高质量和标准。其次，党群连心工程的内涵仍需丰富服务领域还需拓展。另外，群众迫切需要解决的些问题，还没有得到根本解决，需要加大工作力度。在今后的工作中，我们将坚持与时俱进务实创新，以党群连心为主题，以服务基层服务党员服务群众为主线，以凝聚党心民心为内容，不断丰富党群连心工程内涵，提升工程标准和质量，确保党群连心工程始终充满生机和活力。加强领导，转换功能，强力推进在年村居换届选举工作中，街道所有工作人员特别是驻村指导员发扬不怕疲劳连续作战的精神，走村入户宣传换届政策，耐心细致地做好参选人员的思想工作和重点人员的稳控工作，实现了换届期间零上访。今年，街道全体党员干部在坚决抓好东外环拆迁高速林带更新淄河旧村拆迁复垦三项重点任务的基础上，按照全区统部署，迅速行动，主动作为，积极开展生态绿化路域整治卫生治理三大生态环境提升工程，各村的驻村指导员们从早上六点到深夜直靠在村里，与村干部起研究绿化方案，下，纷纷走出办公室，深入基层深入线深入群众，带着感情融入亲情倾注真情，与广大群众特别是困难群众结对子交朋友，从群众最关心最直接最现实的问题入手，围绕行路难上学难就业难就医难生活难等问题，纷纷送项目送资金送信息送技术送文化，着力为群众排忧解难，形成了组织关怀党员党员凝聚群众群众靠拢组织的和谐局面。二锻炼了干部队伍。通过构建街道工作片村居三级联动全覆盖网格化的党群服务网络，真正让党员干部在进村入户的过程中列入救助范围，综合运用各类救助机制，并发挥社会力量进行救助。六是建立离任村干部关爱机制，做到老时有人惦。认真落实村干部待遇有关政策，对任职年龄较长为党的事业作出突出贡献的离任党员村干部给予特别关爱。自活动开展以来，街道开展党内捐助救济次，捐款近万元，走访慰问解放前老党员和贫困党员人，送慰问金万余元。举办党员就业技能培训班期，培训人数人次。三取得的成效通过实施党群连心工程,各级党组织和广大党员干部努力全区党群连心工程调查报告等重大节假日前夕，街道村都会对老党员困难党员等进行走访慰问。重点做到四必访，被评为先进的优秀党员必访曾经担任过村干部的党员必访生活特别困难的党员必访党员创业典型必访。三是建立谈心谈话机制，做到惑时有人解。建立经常性的党内谈心谈话制度，确保每位党员每年至少有次向组织反映自己意见和建议的机会。重点做到六必谈，党员职务调整岗位变动必谈，工作遭受挫折必谈，家庭遭遇变故家庭成员遇到人生坎坷必谈，民主评议被评为不合格必谈，参与违纪违法活动必群众生活密切相关的服务事