工作加强档案工作宣传力度，提高档案工作社会知名度。档案工作从大的角度涉及到整个国家资源库的建设管理工作，小的角度涉及到家庭档案个人档案的收集整理保管保护工作，涉及面广，资源丰富。然而，由于我们大部分人没有从事过档案资料的收集整理利用工作，意识不到档案对国家对社会管理乃至个人及子孙后到解放，使得我县档案工作的管理水平服务大局服务社会服务群众跟不上新时代对档案工作的要求。档案的利用服务功能欠缺，档案工作队伍的社会形象边缘化。过去讲档案工作者要守得住清贫，耐得住寂寞，给人的印象似乎是无所事事，把几本档案管好就行了，对档案工作者的工作业绩，往往只强调默默无闻，守住八小时，无过便是功,长期的封闭自我，使档案工作者缺乏与外界的交流与联络，档案工作形象给人蒙上了层神秘的面纱，档案的利用服务功能得不到发挥，档案工作者的社会形象得不到展示。然而，随着改革开放的深入和经济社会的发展，档案工平偏低的人员，现在大部分档案工作人员只能做些档案工作的资料收集整理归档，如何丰富档案资源，创新档案资源结构档案信息化建设的认知感无从谈起。工作限于满足现状，至于如何发展档案工作开展档案信息化建设是后者的事，开拓创新精神全无，谈何创造性开发档案资源建设工作，造成档案工作队伍缺乏动力。档案事业发展经费的投入力度不大，档案资源的管理现状不容乐观。目前我县县乡两级现有个机关档案室，可是以上的单位档案室投入小，保管保护的设施不全，档案工作没有摆上日常工作议事日程，特别是档案工作经费更没有人才队伍建设调研报告对村级档案工作的管理更是置之度外。他们重视的是票否决的帽子工程和政绩工程，以及实惠项目工作，甚至还有少数领导干部脑海里无丝档案工作观念，对档案工作只讲不抓，或放任不管，手中掌握的档案资料常常丢了之，严重挫伤档案工作者的工作热情，影响档案队伍的健康发展。档案工作地位不强，影响档案事业发展。由于档案产生的效益有限且时限长，相当部分人的档案意识观念不强，在他们的眼中，档案工作至多只是种资料整理保管工作，忽视了档案服务的社会价值，造成档案管理意识淡薄，对档案工作的重要性认识不深刻，使得档案工作边缘化馆藏资料主要以党报党刊为主，藏量万余册。全县有乡镇场县直机关档案工作部门个，管理各单位在年以后形成的文书档案和各单位历年专业档案实物档案荣誉档案照片档案基建档案声像档案及各种资料，管理档案资料多，内容丰富。二目前全县档案人才队伍的现状目前，我县现有专兼职档案工作者人，其中县档案局档案工作者人，部门专职档案员人，兼职档案员人，大专以上文化程度人，中共党员人，从事档案管理的工作人员总体结构年龄偏大，文化素质不高，无档案专业毕业毗邻广东，是的南大门，素有楚尾粤头之称，是沿海进入中西部地区的桥头堡。全县辖个乡镇，个行政村，总面积平方公里，总人口万。其中个瑶族乡，少数民族人口万。二广高速厦蓉高速贯穿全境，省道线在县内交汇。于汉高祖年公元前年建县，名南平，唐玄宗天宝元年公元年以其境山岭重叠，荟蔚苍翠，浮空如蓝而改今名，具有多年的悠久建县历史。中国共产党曾经于年人才队伍建设调研报告人才队伍建设调研报告下面是我们网站的小编给大家推荐的人才队伍建设调研报告供大家参阅,社会的发展进步，事业兴旺发达需要人才的支撑，人才问题是事业发展之基石，更是兴档之本。当今，虽然重视人才已经得到了全社会的认可，然而作为档案才队伍建设，培养和造就大批有理想有道德掌握现代科学技术和现代管理知识的复合型人才和各类专门人才，公开招考或引进些年轻朝气的大学生充实到档案工作岗位上工作二是建立人才成长激励机制，加强县乡两级档案工作者的培训交流使用力度，为档案工作者交流任职创造条件，不断拓宽档案工作者工作阅历和知识视野，提升档案工作地位，对档案工作成绩优秀的人员要表扬，要奖励，要重用和提拔，激活档案工作者的自信心三是档案主管部门要高度重视年轻档案工作者的培养，多组织档案工作者开展短期异地交流工作培训，多岗位锻炼，熟悉档案工作的多个环利用网络等新平台提供档案信息服务，要利用网络平台政务信息公开平台整合档案资源，全面打造文档管理和现行文件电子信息服务平台，实现资源共享，加速各级档案馆机关档案室多媒体数据库建设，开辟现行文件利用的新途径，不断增强档案工作的社会地位。加强档案专业人才队伍培养，建立人才成长激励机制，增强档案工作队伍的自信心。社会的发展进步，事业的兴旺发达需要人才的支撑，档案工作者因档案相聚，事业唯专业而兴。档案队伍专业化程度决定着档案事业发展的整体水平，特别是档案资源的建设更需要专业化人才。过去我们的档案人做到加强档案资源管理和编研工作，提高档案服务民众的力度，增强档案工作的社会地位。档案资源是本钱，没有本钱切都是空谈。现在是信息爆炸的时代，也是资源紧缺的时代，资源意识普遍觉醒，档案资源坐等上门的时代已去不复返，要想有所作为，是要有抢抓的意识，各单位各部门不仅要做好文书档案会计档案的管理，还要加强对专业档案实物档案荣誉档案照片档案科技基建档案及电子声像新型载体档案等方面收集整合管理力度，特别是要对重大活动重点工程重要人物地方特色等三重特的档案资料加强收集整合工作，扩大档案看档案，要跳出档案部门看档案，站在党委政府的需求上，站在社会大众需求上看档案。要做到四个创新。是要思维创新，找准档案事业的发展方向二是要思路创新，改变档案资源结构单服务被动的局面，强化社会服务功能三是要手段创新，要将新技术新思维新模式运用到档案管理上四是要人才创新，档案工作人员必须不断加强自身建设，跟上时代对档案工作的要求。再次，改变档案工作者自身定位问题。领导和社会固然要重视和关注档案工作，但我们的自身定位也有问题，总认为档案工作岗位天地小舞台小，档案工作干不出什么大事，档案出不了多少效益人才队伍建设调研报告，为他们创造更多学习交流锻炼的机会和条件，早日培养成学术带头人和业务专家能手，不断壮大档案工作队伍四是切实改善档案工作者的待遇。目前各部门各单位从事档案工作有相当部分同志是职工身份，他们提拔调动的机会少，不少档案工作者在档案工作岗位干就是十几二十几年。他们默默无闻不图名利，单位领导班子要关心他们，特别是主要领导更要坚持以人为本,为他们排忧解难,认真关注和主动关心他们的待遇,包括政治进步工作条件和生活待遇，解决他们工作和生活中的实际困难和问题，使他们更加安心静心潜心致力于档案工作。全文质为档案部门配备坚强有力的领导班子关心档案干部成长，切实帮助他们解决各种实际问题和后顾之忧，保持档案干部队伍稳定。要用中国特色社会主义理论体系武装档案干部头脑，鼓励他们埋头苦干乐于奉献锐意进取建立科学的引才育才机制，引进和培养档案专业人才积极运用远程教育开展档案干部继续教育，让广大档案干部接受专业培训，努力造就支政治强业务精作风硬纪律严的高素质档案干部队伍。正因如此，加强档案工作人才队伍建设，是需要组织人事部门站在快速发展我县档案工作的角度考虑，围绕培养吸引使用三个环节，加强高素质档案次，档案主管部门要加强档案业务和法规知识的宣传力度，进行档案工作网络化建设宣传同时要利用各个部门的宣传媒体开展不同形式的档案宣传，使广大干部群众认识到档案的重要性和开展档案资源建设的紧迫性，不断提升档案工作的社会知名度。加强档案队伍思想建设，改变档案队伍自身定位问题。有句谚语个人怎样给自己定位，将决定其生成就的大小。借用这句话个部门怎样认识自己的定位，将决定其成就的大小。档案部门的社会角色到底如何定位，有人说是档案的收管用，这从工作程序与环节来讲是没错的，但从社会角色上讲是的默默无闻无私奉献已经远远落后于当今档案工作的要求。目前，我县从事档案工作的人员虽然有人，但是我们队伍的结构是年龄偏大，文化水平偏低，职工身份人员偏多，创新档案工作意识不强，拓宽档案资源建设的水准不高。今年月份，中共中央办公厅国务院办公厅下发了关于加强和改进新形势下档案工作的意见第项，特别指出加强档案干部队伍建设。要求各地区各部门各单位要把档案干部培训交流使用列入干部培养和选拔任用统规划，统筹安排，为档案干部学习培训下基层挂职锻炼交流任职等创造条件，不断提高档案干部队伍案资源渠道二是要有创新和突破意识，各机关档案室要加强对档案信息的分析研究综合加工深度开发，提供深层次高质量档案信息产品，不断挖掘档案的价值，努力把死档案变活信息，把档案库变成思想库，更好地为单位领导决策管理提供参考同时利用档案资料加强编研工作，积极为广大民众提供各种资料。要加强档案服务民众力度，档案工作部门要紧紧围绕维护民众权益积极开展工作，及时为档案利用者提供开放档案的利用，为解决人事土地房产待遇矛盾纠纷等提供合法的档案依据，促进社会稳定与社会和谐。要积极加强档案信息化建设，充，有时还有点自己看不起自己。我认为虽然档案部门不可能造出原子弹，它不直接关系到国计民生，但档案事业是项重要的社会发展事业，是党的事业的重要组成部分，它真实记录着人类社会重要活动，承担着为党委政府提供档案服务的特殊责任，是促进和推动中国特色社会主义经济建设政治建设文化建设社会建设不可或缺的力量，没有档案资料记录，无档可查，任何机构组织都难以保证其决策管理上的连续性正确性，获得最大的经济效益和社会效益。在每项好的决策中，都必须借助档案资源，只有真正了解了过去，才能把