1、独创的百炼成钢课程体系，从个人技能人际技能团队建设三个方面展开学习培训，使武穴的明星企业进步做大做强，为我市的跨越发展作出贡献。人力资源局十三五规划行稽核检查工作，建立保险反欺诈联动机制，加强与工商税务卫生药监纪检和公安等多部门的协作，加大对欺诈骗保行为的依法惩处力度。三是强化对参保单位缴费基数申报工作的督查。确保足额如实申报，不断扩大保险基金的规模。要在各参保单位自行申报基础上，联系财政审计部门对参保单位的缴费基数申报情况进行专项稽核。四是认真做好社会保险基金的预决算工作，科学编制基金预算。加强基本养老医疗工伤生育失业社会保险基金的收支管理，加强基金运行分析，建立健全基金收支预警系统，完善内部审计制度，加强内控基础建设，确保基金的安全运行。全文政策宣传力度的基础上，采取推行医疗工伤生育保险“三险票”征缴制度，申请劳动监察局依法监察，直至。

2、期年年是实现全面建设小康社会目标的关键时期，是深化改革开放加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是人力资源和社会保障事业跨越式发展的重要时期。制定武穴市人力资源和社会保障和非公有制经济组织对招收人员等就业困难群体仍持有偏见。部分企业员工劳动报酬偏低，保障政策不到位，劳动保护措施不力，影响了劳动者的积极性和就业质量的提升。二劳务品牌不响目前我市还没有形成具有影响力和竞争力的劳务品牌，传统优势技术广济三把刀剃刀蔑刀泥刀以及缝纫铸造石化压力容器制造行业有技术人才基础，但是缺少宣传，致使劳动力输出缺乏竞争优势。技能培训受场地师资及资金等影响，专业设置不多，培训层次不高，些本地企业的就业环境不优，劳动力流动性太大，稳定性不够。三社会保险扩覆工作难度人力资源局十三五规划保险费万元。年参加失业保险人，征收保费万元，同比增收。工伤保险。目前参保职工人，征收工。

3、传，充分利用宣传单招生简章横幅标语下乡举办农村劳动力转移培训和与各乡镇保障中心联合举办的综合协理岗前培训等时机，积极向社会宣传就业培训的系列惠民政策，帮助有求职就业愿望的群众实现培训就业。三是立足“科学”求突破，稳步提升培训质效。科学设计合理安排培训课程，聘请各界专家学者为小微企业老总授课，邀请当地成功人士现身说法，并参观当地明星企业。完善培训的考核管理，严格学习纪律和教学设创业培训开展小额担保贷款的发放”三位体工作机制，对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力企业的人员组织市场营销财务管理等方面的培训，并对他们在企业开办经营过程中给予定的政策指导和扶持。三是深入开展高管培训，充分发挥促进发展的作用。继续聘请全国著名培训公司聚成公司导师团，为我市明星企业老总和高管开展“管理实效落地项目”培训，应用深圳聚成集团张涵中导师。

4、。大力开展职业技能培训，重点加强农村劳动力转移就业培训，力争使有劳动能力和培训愿望的农村劳动力都能得到次免费的职业培训继续深入开展创办和改善你的企业创业培训，全面建立健全统筹城乡的就业培训体系，确保”十三五”期间，每年培训人，五年共培训人。到“十三五”期末，全市新增城镇就业要达到万人以上，引领大学生创业不少于人，新增转移农村劳动力万人左右，发放创业小额担保贷款亿千万元，城镇登记失业率控制在左右。覆盖城乡的社会保障体系更加健全。在全在错位。近年来，各级政府为进步体现党中央的各项政策的惠民力度，在制订各项具体政策时，总是将政策的保障力度不断加大，强调保障水平在标准，但在客观现实中，如果按照相关政策标准执行的话，是有差距的，如果味地强调达到上级要求的保障水平而调整现实政策，基金就会出现透支。三“十三五”期间扩大就业与社保体系初步设想“十三五”时。

5、绝冒名顶替使用假发票，假病历报销的欺诈行为。要继续开展对养老保险金指纹认证居民医疗门诊统筹资金的使用利用市就业训练中心培训资源，给有创业欲望有创业能力有创业基本条件的人员充“电”输“氧”，送智补脑。对培训考核合格的创业者为其提供小额担保贷款政策咨询和创业指导等跟踪服务。二是深入开展农村劳动力转移培训。加大创业扶持力度，落实创业优惠政策，建立政策引导和激励机制。继续把“小额贷款扶持创业”作为重点工作，面向下岗失业人员农村劳动力外来务工人员高校毕业大学生等城乡社会群体全面推行全民创业。扩大保险覆盖面，努力提升“两基本”参保率。是进步提高“两基本”参保率。密切关注我市经济社会发展形势，把握好扩面工作的力度学方案的制定，坚持派专人负责。全力打造专家教授与学员互动交流的教学亮点，并做好培训学员信息储备，完善个人资信，强化后续跟踪服务工作。注重政策宣。

6、申请法院强制执行等行政的法律的办法，促使用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费。今年要对家单位三项社会保险参保情况进行专项稽核，要将稽核情况向社会公布。五是研究制订解决城镇灵活就业人员的职工参保问题的办法，保障城镇灵活就业人员的基本养老基本医疗。积极探索医疗保险付费方式改革，开展基本医疗保险付费总额控制工作。做好医疗工伤生育保险相关待遇的落实工作，进步落实工伤费率浮动机制，探索工伤预防和工伤康复工作，推动生育医万元其中职工基本医疗保险费万元，城镇居民医疗保险费万元工伤保险费万元生育保险费万元，大病医疗保险费万元城镇职工基本医疗保险政策范围内住院费用报销要达以上城镇居民基本医疗保险政策范围内住院费用报销达以上工伤保险生育保险政策待遇落实率达。城乡居民参保对象应保尽保，参保率和发放率均达，确保失地农民生活水平不降低，长远生计有保障。二基本思路及。

7、伤保险费万元，比年工伤保险人增加人，征收工伤保险费万元，同期增收。生育保险。目前生育保险参保职工人，征收生育保险费万元比年参加生育保险人增加人征收生育保险费万元，同期增收。卡采集比对并制卡人。社保基金滚存结余达亿元。其中企业职工基本养老保险。截止年参保家，参保职工人，征收养老保险费万元。比年增加人。机关事业单位工作人员养老保险。截止目前，参保家，参保职工人，基金征缴万元，比年人增加人。医疗保险。“十二五”期间，医疗保险参保范围逐步扩大，截止目前，全市城镇职工基本医疗保险参保人数人。城制，全方位发布就业信息，落实创业培训补贴小额担保贷款税费减免等政策，大力开展就业培训，帮助城乡劳动者就业。城镇登记失业率控制在以内。劳动就业再就业。年实现就业再就业人，年实现再就业人，同比增长。截止目前累计开发就业岗位个。就业培训。以农民工为重点，集中开展各类。

8、作。从学员的登记报名到组织教学再到后期跟踪指导，从课本选定到教师的筛选再到教学计划培训，全面提升培训工作质效。广泛开展就业前培训。秉着实现“培训人，就业人”和“就业人，培训人”的原则，积极与企业学校镇处等机构联合开展联合培训，根据企业需求开展定向或订单培训对有培训意愿的下岗职工城镇失业人员高校毕业生和农村富余劳动力等开展缝纫营销美容美发家政服务等专业技能培训，建立“企业劳动者培训机构”三位体的培训模式。积极开展在职岗位提升培训。对已经就业的员工进行岗位技能提升培训，提高员工技术能力业务水平和文化素质。二是扎实开展创业培训，不断扩大带动就业效应。建立和完善“创业指导服务平台人力资源局十三五规划市范围内基本建立起适应经济和社会发展要求，促进社会和谐稳定，最大限度覆盖全市各类人员的社会保障体系。要努力实现保障形式多层次资金来源多渠道管理服务社会。

9、职业技能培训。截止目前累计培训人，其中下岗失业人员培训人，农村劳动力转移人，新成长劳动力人，创业培训人，扶人力资源局十三五规划人力资源局十三五规划下面是小编给大家推荐的人力资源局十三五规划供大家参阅！“十二五”时期，是我市深入贯彻科学发展观着力转变经济发展方式构建和谐武穴建设湖北综合实力强市的重要时期。我们紧紧围绕人力资源和社会保障事业的难点重点，积极疗费用在定点医院网上结算工作。加强监管，确保社保基金安全有效运行。是按照全省统部署统软件版本统接口统开发标准的方式，全面实施“五险金”网上监控系统。全面进行实时监控，将监管由用人单位医疗机构延伸到劳动者和医务人员。二是继续加大社保费欺诈打击力度，守住百姓救命钱。我们要在历年作法基础上，继续完善管理办法，创新管理体系，提升监督水平，坚持不懈地对社保费违规行为欺诈行为保持长期的“高压态势”，坚决。

10、创业培训。是积极开展就业创业培训。对有培训意愿的下岗职工城镇失业人员高校毕业生和农村富余劳动力等开展计算机缝纫营销美容美发家政服务等专业技能培训，通过就业培训与企业联动就业培训与就业需求联动创业培训与小额担保贷款联动政府牵头与企业高管联动等多种形式开展就业创业培训。加强公共就业创业服务平台建设，建立创业帮扶服务机制。充注重质效，全面落实“三大”培训举措。是紧扣“服务”做文章，大力彰显人本特色。在就业培训学员前期准备和创业经营期间，积极提供“站式”“保姆式”的创业指导培训和咨询服务，全方位帮助自主创业人员创业发展。针对创业项目，积极开展相关创业知识培训，最大限度地挖掘创业人员的创业潜力。在提高创业人员创业能力的同时，积极帮助他们优化生产经营和销售等环节的管理模式，提高规避市场风险和增强市场竞争力的能力。二是着眼“规范”下功夫，高效推进培训工。

11、化基础工作规范化的目标。到“十三五”期末，城乡体化的社会保障制度更加完善，基本养老基本医疗工伤生育保险参保率分别达到以上。各类社会保险待遇水平稳步提高。至年，全市基本医疗保险参保人数力争达到人工伤保险参保人数达到人生育保险参保人数达到人，基本医疗保险费事业发展“十三五”规划，对于深入贯彻落实科学发展观，实现人力资源和社会保障事业的全面协调可持续发展具有十分重要的意义。发展目标及主要任务实现更加充分更高质量就业。应对全市经济社会发展对人力资源的需求，满足广大劳动者在就业和增加收入方面的愿望，不断提高劳动者的职业技能和综合素质，改善就业条件，优化创业环境，努力降低失业率，使劳动力资源得到比较充分的开发和合理利用，完善促进就业的政策机制，建立制度化专业化社会化的就业服务体系，形成规范化的就业援助机制。健全和规范城乡统运行有序管理科学的人力资源市。

12、体举措突出重点，全力打造“三大”培训主体。是积极开展就业和节奏，以城镇非公有制经济组织从业人员灵活就业人员外来务工人员和城镇学校学生为基本养老保险基本医疗保险扩面重点，确保完成年内扩面任务。二是进步扩大工伤保险的覆盖面。全面推行事业单位非公企业职工参加工伤保险，力争各类事业单位各类企业职工全员参保，重点是中小学校实现全员参保。研究制订矿山等高危行业工伤保险费缴纳办法，保障参保企业职工工伤待遇。三是进步提升生育保险的参保水平。依法全面推行行政机关事业单位各类企业职工等单位全员参加生育保险。重点是各类学校，实现全员参保。四是进步加大社会保险行政执法力度。将在不断加秩序的管理，并将课堂纪律和考试成绩与最终的培训毕业成绩挂钩。开展培训效果考核，总成绩不达标的将不予毕业，并建议重新参加培训课程，保证学员学到真知识，真本领。适应需求，大力开展“两大”。

参考资料：

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