1、“.....增强廉洁文化建设责任感带头参加廉洁文化建设各项活动，做到率先垂范带头树立廉洁从业良好形象，做廉洁从业的典范。四个教育即倡导自我教育抓好警示教育深化职责教育拓展环境教纪律三项要求六项要求四个加强及矿关于落实党风廉政建设责任制的考核办法等文件精神，让他们进步熟知廉洁从业的法律法规，自觉做到遵纪守法防微杜渐。是要注重廉政宣教的系统性。围煤矿区队党风廉政建设工作规划理念和廉洁文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心......”。

2、“.....要把党员干部和四管工作人员作为廉政教育的重点对象，坚持每季组织召开座谈会，系统分析和总结自身工作，认真算好廉政四笔账高廉政意识，筑牢党风廉政建设思想防范体系。要坚持从提高思想认识入手，通过开展形式多样丰富多彩的宣教活动，全方位加大廉洁文化的渗透力，努力营造种学廉知廉守廉的良好氛围。是要坚持廉政宣教的日常廉政建设，提高党员干部的防腐拒变能力，增强廉洁自律意识，促进我单位各项工作的健康协调发展......”。

3、“.....围绕煤矿区队党风廉政建设工作规划职工群众的意见和建议，对职工群众反映的问题认真调查，分析核实，对违反规定及违反纪律的现象，严格落实责任追究和连带处罚，形成了管理体系与约束机制相结合，真正把预防违纪工程落到实处，确保了党风廉政建设的健康行调研分析，及时掌握线情况，以便于采取针对性措施，将党风廉政责任制落到实处。是加强内部监督......”。

4、“.....重点对单位工资奖金的分配方案执行情况区务公开情况物资的领用存储发理，筑牢党风廉政建设督导约束体系。要充分发挥好党内监督民主监督舆论监督作用，广泛收集廉政信息，了解员工思想，对发现的隐患问题，做到及时处理化解矛盾，有效保证了职工稳定。是要做好工作调度，及时掌握关心的热点问题也要并纳入区务公开内容，进行了及时公示。特别在职工最关心的工资奖金分配问题上我们定要坚持严细考核阳光操作，确实做到公正公平......”。

5、“.....严格按照精细化考核煤矿区队党风廉政建设工作规划发展。三加强领导完善机构通防工区党风廉政建设工作小组组长党支部书记区长成员主管工程师副区长党支部支委工会主席通防工区党支部年元月全文是建立信息网络，成立书记区长牵头的信息领导小组，各工段工段明确信息员，严格信息报送制度，对各类影响稳定的信息，做到早发现早报告早处理，确保信息畅通，上情下达，下情上达同时要设立意见箱，广泛收集等环节进行进步细化量化，明确职责分工......”。

6、“.....建立完整的物资领用发放使用过程监控及事后监督管理制度，成立物资管理督导小组，每月对各工段的领用物资使用情况进行抽查核实，坚决杜绝分材料跑丢浪费放情况小金库及座收做支现象滥煤矿区队党风廉政建设工作规划第页用职权等违规违纪及职工群众的关心的热点难点现象进行监督监察。及时发现问题，解决问题，最大限度的制止各类违规违纪现象的发生。第手情况。定期召开思想动态暨廉政形势分析会......”。

7、“.....以座谈会个别谈心的形式对各自党风廉政建设工作任务完成情况各工段工作中存在的廉政隐患及各自廉洁自律情况兑现，不考人情卡，不加人情分，严把职工工资奖金分配关，做到全过程公开透明，确保各类嘉奖有依据，扣罚有原因，坚决杜绝了私设小金库克扣截留职工工资奖金等问题的发生。三强化监督检查，全员参与管象。是完善区务公开制度。要求党费会费团费年度公开公积金救济金季度公开工资奖金结算分配职工扣税情况月度公开内部市场化卡考核每天公开......”。

8、“.....针对阶段性职工煤矿区队党风廉政建设工作规划状，实行级抓级，级带级，层层抓落实，从而形成纵向到底横向到边的工作格局。是要完善物质材料管理制度。结合当前形势，进步修订完善通防工区物资管理规定，对材料计划审批入库发放回收复用育，努力培养四管人员廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。二完善廉政制度，落实廉政职责，筑牢党风廉政建设机制保障体系。是要完善党风廉政建设责任制......”。

9、“.....荣辱两世界的核心理念，不断加强廉洁文化建设，全面推行四个带头四项教育，促进廉洁文化进班子进基层。四个带头即管理人员带头学习廉洁文化相关理论知识，提高思想认识带头落实廉洁文，时刻敲响了廉洁从业钟。要充分利用集中学习和分散学习的方式，组织党员干部及四管人员认真学习中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定中纪委七不准要求集团公司提出的六条。以党风廉政建设专题教育活动为主线，不断创新形式......”。