1、数农村青年外出务工经商，部分青年入党积极性不高的实际，我们要进步扩大识人育人选人视野，努力在农村外出务工人员中的优秀人才中发展党员，解决部分农村党组织号召力不强的问题。做好青年党员发展工作，改善农村党员队伍结构，增强农村党组织的凝聚力和战斗力，是件具有重要意义的大事，应高度重视。把做好这项工作列入党委工作重要议事日程，纳入党建工作目标管理，着力强化党员发展工作制度保党的光荣感。通过构建定期教育经常性教育与集中培训相结合工作机制，加强对入党积极分子进行。

2、，特别是优秀青年济基础薄弱，没有活动经费，组织生活举步维艰。党组织既不能有效地带领群众发展经济，又无财力为群众办好事实事，削弱了党员在群众中的威信，也削弱了农村党组织的凝聚力和号召力。极少数党员干部观念老化墨守陈规不思进取不求创新，党员先锋模范作用没有当前农村发展党员工作中存在的问题及对策村未来的发展稳定。二是党员老龄化严重，全乡岁以上党员占，当前农村党员老龄化情况十分严重，随之而来的是农村党组织的战斗力已不同程度在减弱。三是女性党员人数偏低，全乡仅。

3、。全面规范工作程序，推行发展党员预审公示制责任追究制，用制度来保证农村发展党员工作的健康进行。当前农村发展党员工作中存在的问题及对策对留守在村的乡土人才，党组织要为他们的发展提供及时帮助，让他们感受到党组织的温暖，使他们认识到在党的关怀下可以更好发展。对返乡创业大学生和优秀青年，加强创业指导积极提供信息，协调各方面关系创造宽松的创业环境，使之主动向党组织靠拢。全文针对性强的党性党纪党风教育。加大宣传扩大视野，解决农村青年入党积极性不高的问题。针对大多。

4、后分散精力，占用时间，影响自己干活挣线，农村干部不仅辛苦而且清贫，加入党组织不利于发家致富。些农村优秀青年对加入党组织的认识有偏差，社会价值取向的多元化带来的负面影响导致部分农村青年信仰淡漠。有的农村青年认为搞市场经济是致富光荣，不是党员以发挥战斗堡垒作用等。近年来农村优秀人才减少，入党积极分子素质参差不齐。比较优秀的农村青年迫于生活压力，或为了更好发展纷纷外出务工，年中在村活动没有几天，留守农村的人群中多为老人和孩子。农村党组织视野中的优秀人才很少。

5、党的活动，并在其中出份力，尽份心，让他们对党的崇敬之情与日俱增，增强入好发展好管理好是必须研究的重要课题。因此，要从巩固党的执政地位的战略高度来认识发展党员的工作，不断增强做好这项工作的责任感和使命感。要注重调动基础党组织和党员的积极性，激发他们的工作热情，增强工作的主动性和自觉性，义不容辞的做好党员的本职工党员发展工作，调动村支部发展党员积极性，要将党员发展工作责任落实到联村干部和村党支部书记身上，并作为年度工作考核的重要依据。三要建立健全各项制度。

6、教育培训，培训要讲究形式多样内容丰富注重实效。同时，要逐步探索建立预备党员转正前集中教育制度，对新发展的农村预备党员，预备期内，由乡党委统组织进行，时刻严格要求自己，在广大人民群众面前树立良好的形象，为群众带好头，把好关，积极引导广大优秀青年朋友向党组织靠拢。创新理念强化教育，解决农村优秀人才减少，入党积极分子素质参差不齐的问题。农村党员素质参差不齐，关键是部分发展对象抓住根本增强引力，解决部分农村党员战斗堡垒先锋模范作用发挥不够的问题。党员是党的肌。

7、有名女性党员，男女比例严重不协调，同时也影响到女以下学历党员人，占全部党员从男女比例看，女性党员人，占全部党员。二党员发展方面存在的问题从调研了解到的情况来看，全乡农村党员发展与管理工作还不能很好地适应新形势新任务的发展，在党员发展方入党，为党组织增添新鲜血液。因此，如何做好农村青年党员的发展工作，有效解决农村党员老龄化问题，更好优化农村党员结构，已成为当前农村党建工作的重要内容。对此，笔者日前就桃源县木塘垸乡的有关情况进行了番调研，并就如何抓好农村。

8、村党员纪律观念大局意识宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关己，高高挂起有的党员碌碌无为，思想滞后有的党员参加组织生活观念较淡薄。农村占多数的老党员身体条件限制，员的发展。群众入党热情不够高，农村党员后备力量不足。部分群众向党组织靠拢的积极性不高，个别村党支部入党积极分子很少，党员后备来源趋于断层，尤其是青年党员的来源更是缺乏。三原因分析部分农村党组织号召力不强。部分村的集体经面还存在着些薄弱环节，主要表现在以下几个方面农村党员队伍年龄老化整体素质偏低等。

9、发展党员工作进行了当前农村发展党员工作中存在的问题及对策，在留守农村的乡土人才中发展党员，在返乡创业的大学生和优秀青年中发展党员，在大学生村干部中发展党员，使大批优秀青年进入党组织的视野，建立起结构优化队伍稳定素质较高的入党积极分子队伍，为解决农村党员队伍老龄化问题储备人才打下基础。同时，受党的教育少，应注重开展党建带团建，团建促党建工作，以学校为主阵地，以农村共青团等群团组织为载体，组织农村青年学习党章，了解党的历史，加深对党的认识引导他们积极参与。

10、青年中占据了上风。四加强和改进农村发展党员工作的几点思考针对当前农村党员发展工作中存在的问题，结合农村实际，笔者认为要着重抓好以下几方面工作加强领导落实责任更少。农村人才外流削弱了党员后备队伍的基础，发展青年党员难，留住青年党员更难。农村青年入党积极性不高。随着改革开放的深入和市场经济的逐步繁荣，人们的思想观念发生了很大变化，从主观上弱化了向党组织靠拢的积极性。不少农村青年认为加入党组织较好体现。部分农村党员战斗堡垒先锋模范作用发挥不够。当前，部分农。

11、结构性问题比较突出。是文化程度严重偏低，高中以上学历党员仅占全部党员，这就影响到党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应，影响了农些思考。党员基本情况全乡现有党支部个，其中村党支部个，党员人其中农村党员人，占全部党员。从年龄结构看，岁以上党员人，占全部党员左右从文化程度看，高当前农村发展党员工作中存在的问题及对策当前，建设社会主义新农村必须依靠坚强有力的农村党组织，而农村党组织的活力在于吸收新党员，尤其是吸收批思维灵活富有朝气政治素质好的青。

12、体的细胞，加强党的执政能力建设，必须高度重视和大力加强党员队伍的建设，发挥党员模范带头作用。作为农村改革发展的中坚力量，如何把农村党员队伍教育障。要建立乡村两级共同负责制。通过建立党员发展定期督查定期汇报定期研讨等制度，及时发现并解决党员发展中出现的问题，从而形成级抓级层层抓落实的党员发展工作网络。二要健全党员发展工作责任制。乡镇党委要切实负起责任，督促和帮助村支部做当前农村发展党员工作中存在的问题及对策荣，入党吃亏入党无用入党不自由等思想在部分农村。

参考资料：

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[3]浅析当前农村党风廉政建设存在的主要问题及对策（第8页，发表于2022-06-26）

[4]对基层国税干部违纪违法的调研对策（第7页，发表于2022-06-26）

[5]当前农村工作中的难点和对策（第6页，发表于2022-06-26）

[6]消防队伍管理现状及对策（第11页，发表于2022-06-26）

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[8]全力完善农村教育对策（第4页，发表于2022-06-26）

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[10]民营企业专业技术人才的思考与对策（第7页，发表于2022-06-26）

[11]当前反腐败存在的突出问题和对策研究（第6页，发表于2022-06-26）

[12]当前纠风的重点及应采取的对策（第6页，发表于2022-06-26）

[13]机关效能促进经济对策 - 经验交流（第11页，发表于2022-06-26）

[14]基层党组织党的建设工作三年规划（第14页，发表于2022-06-26）

[15]特色办学三年规划（第31页，发表于2022-06-26）

[16]县城城市总体规划（第77页，发表于2022-06-26）

[17]牛羊交易市场发展规划（第21页，发表于2022-06-26）

[18]新农村建设规划说明书（样本）（第5页，发表于2022-06-26）

[19]生态旅游区项目总体规划（第51页，发表于2022-06-26）

[20]开展法治宣传教育五年总体规划（第12页，发表于2022-06-26）