财政给予解决，存有等靠要的思想，导致设备更新跟不上形势和工作需求工切身利益的实际难题，有时工作靠强迫命令，批评人不讲方式不分场合，没有充分考虑职工的感受。在管理上，仍然习惯于硬性处罚，没有带着感情带着诚意去解决问题。工作上与中层面对面沟通多，直接与职工面对面的交流少。比如，在这次教育实践活动中，班子面对面征求意见多是面向中层干部，般职工多是通过书面提意见，没能坐下来面对面的谈心，没有充分了解职工的所思所想，导致所收集意见比较肤浅。同时，出了问题时，往往批评多，帮助分析教育少，工作过于简单，影响了个别同志的工作积极性。这说明班子在工作中没有心态放平把身段放低，工作上方法少无突破，导致听不到真话。享乐主义方面求稳怕乱，担当精神不足。新闻宣传工作的性质决定，每天面对的都是琐事，工作重复性大，但政治性又较强，有的认为只要按要求完成工作不出事就万事大吉了，存在求稳怕乱的思想，从而对网络等新媒体发展带来的冲击显得精神状态不佳，办事拖拉疲沓，缺少种不达目的誓不罢休的拼劲。有的对能出彩的工作热情高没有及时发现无人问津，导致监听监看没有坚持下来，恰恰在这期间又出现了些不应发生的小，影响了节目播出质量。这说明，班子成员还存在官本位思想，亲力亲为少，示范带头作用发挥差，这是典型的形式主义作风。官僚主义方面宗旨意识不牢。干工作靠吃老本，深入线深入职工中调查了解情况解决职工具体困难和问题的情况偏少，甚至不敢到线去，认为多事不如少事，少事不如没有事，有脱离群众的倾向。习惯于在办公室想事，靠发指示办事。有时即便深入线，多是出于目的性，真正与职工沟通思想交流内心的少了解面上情况多，发现深层次问题少对重点工作研究多，对职工身边的些小问题关心少。比如，在直接联系服务群众工作中，班子普遍存在深入线调查研究不够的现象，经常陷入事务性工作而不能自拔，没有真正沉下去，虽然做到了进村入户，但总体见面率不理想。同时，在问政于民问需于民问计于民，积极主动解决群众现实困难方面做得不够多不够好。这些现象，说明班子宗旨意讲政治守纪律对照检查材料不知其所以然，没有做到学以致用知行合。比如，在次会议上，谈起如何吸收入党积极分子及预备党员如何转正等基本程序，大家都是似是而非，众口不，导致书到用时方恨少和现学现用的现象，对党的理论知识掌握得不牢。这反映出班子成员学习意识淡薄，学风不扎实，知识匮乏学用脱节，导致不能适应科学发展的需要。重显绩轻潜绩。存在功利主义思想，往往注重追求亮点，重显绩轻潜绩，工作浮在面上，摆花架子做盆景。往往把开会当成落实，以为会开了工作安排了该发表的意见也发表了，就万事大吉了，督查和考核跟不上，措施落不到实处，导致只绘图不施工的现象。往往面上重视，实际投入精力少，导致工作进展慢效果差。很少真正沉到线调查研究，以至于摸不清工作中存在哪些问题，摸不准问题存在的根本原因。比如，钟罗山无线发射台发射塔改建事，这是涉及我台节目发射和安全播出的大事。对此，班子只是就事论事，开会进行了部署安排，对发射塔改建的具体技术指标建设规模设计方案等单位的好经验好做法，对基层群众关心关注或关系群众切身利益的方面，尤其是些敏感问题，涉及不多或不敢涉及。在改进文风会风和宣传报道上，仍习惯于以会议贯彻会议以文件贯彻文件，以开会安排工作。班子成员忙于奔波于各种会议，占用时间过多，效率不高。在新闻宣传报道中，般是求快不求质量，领导活动会议新闻报道得多，总感觉报道少了是对工作的不重视对领导的不尊重，导致了真正反映基层风采干事创业乡土文化道德建设的新闻少。比如，去年新闻全年共播发稿件多条，其中领导活动和会议等时政新闻就达多条，占以上。在厉行勤俭节约上，存在控制不严，力度不大的问题。三公经费支出虽然较往年有了大幅下降，但在个别支出上仍然管理不严。碍于面子，有时对没有公函的客人也进行接待，在部分公务接待上超标准现象偶有发生。在整治办公用房面积清理方面，定程度存在缓缓的思想，前后经过了两次清理，直到县里给出了最后期限才进行了彻底整改，没分征求班子成员的意见，班子成员思想较为被动，对问题思考不深入，多是选择服从或随大流。党内生活流于形式，三会课开展不经常或质量不高，有时很长时间也难得开次，批评和自我批评不痛不痒，甚至明批暗褒，没有真正揭丑亮短，怕失面子，怕影响团结，常常把民主生活会开成了总结会交流会汇报会。三是党的建设抓得不紧不牢。存在重业务轻党建的思想，认为只要把业务抓好就尽职尽责了，在抓班子带队伍建机制等方面认识不足投入不大。落实党风廉政责任制主体意识不强，习惯于层层签订责任书，以提原则要求为主多班子成员岗双责履职还不够，认为廉政工作只是分管纪检工作的领导要办的事，乐于把任务古脑地转过去推了之。制度执纪问责刚性约束力不强，对党员干部管理力度不够大，教育约束警示不足，在干部选拔使用和培养上有待加强。同时，管理上失之于宽失之于软，对苗头性问题发现不及时，对不正之风不良现象，点事多点人少，很少动真碰硬。二执行中央八项规定情况讲政治守纪律对照检查材料讲政治守纪律对照检查材料下面是小编给大家推荐的讲政治守纪律对照检查材料供大家参阅,根据教育实践活动的要求，我台班子进行了谈心交心，做到了四个必谈和五个谈透，班子名成员互相提出意见共条，县委督导组对班子反馈意见条，在充分听取意见建议的基础上，台领导班子对自身进行了认真对照检查。现将对照检查情况报告如下遵守政治纪律情况台党组把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央保持高度致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移，在大是大非问题上，旗帜鲜明，能够自觉学习遵，打好主动仗，为有效推进全县各项工作顺利开展营造良好舆论氛围。三是力争外宣工作有突破。精心选题，认真，积极拓展外宣渠道，加大对外宣传力度，进步提高的知名度和美誉度，力争全年在中央和省市台新闻上稿比上年有突破，实现外宣工作获得省市广播电视台先进集体等奖的公开承诺。四加强班子建设和队伍建设。是加强班子建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策民主决策的水平。增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造个学习创新型民主团结型清正廉洁型的好班子。二是加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，树立正确的用人导向，凭实绩用干部，不搞论资排辈，不拘格选用优秀干部，努力做到知人善任任人唯贤，充分调动干部干事创业的积极性和主动性，培养和建设支具有信念坚定勤政务实敢于担当清正廉洁的高素质新闻宣传队伍。三是加强党风廉政建设。健全完善惩治和预防腐败体系，强化权力运行的制流，没有坚持原则，在人情和原则之间打擦边球。在严以用权上，存在用权不公的问题，存在拈轻怕重急功近利的情况，过于看重上级的评价，忽视职工的感受。五今后的努力方向和改进措施针对查摆出的四风问题及其原因，我台班子以坚定的态度坚实的措施抓好整改，并持之以恒予以推进，牢记三严三实要求，努力打造讲团结有战斗力的干部队伍。培育勤奋学习的风气，提高班子解决问题的能力。坚持党要管党从严治党，践行三严三实要求，形成领导班子理论建设和作风建设的长效机制。是完善班子学习制度。继续完善班子理论集中学习制度，每周固定时间组织集体学习，深刻领会党的十八大及十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强班子成员的政治定力。积极参加县里组织的各种学习活动，定期组织班子成员到大青山党性教育基地和县廉政教育基地接受现场教育，坚定理想信念。二是贯彻民主集中制。完善班子集体决策班子成员分工负责决策前酝酿沟通和征求意见等机制，对重大问题重活，挖掘现实素材采写现场报道，在走进基层中提高新闻工作服务群众的水平。三是宗旨意识淡化，党性修养有差距。之所以存在官僚主义解决实际问题不够的现象，说到底，还是没把职工挂在心上装在心里。我们的班子成员大都成长在普通家庭，在党的关怀和培养下步步成长，直到现在走上了领导岗位，但随之改变的还有身上的官僚气重了，与职工的感情远了，这是权力观出现了错位，把岗位当官位，把职责当职权，没有把职工利益作为谋事创业的出发点和落脚点，甚至对职工反映强烈的突出问题存在拖拖放放的思想，缺乏为职工服务的主动意识和责任感。同时，由于党性修养不高，导致领导班子中存在好人主义思想，过于看重团结和谐的重要性，在坚持党性原则勇于开展批评与自我批评与切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。四是没有树立起真正的科学发展观。四风问题能够产生和存在，说明没有树立起真正的科学发展观，在政绩观权力观人生观和价值观上出现了偏差或错位。对待工作不唯实只唯上，过于看眼前矛盾问题掌握得不够全面，凭着感觉为职工办实事办好事，往往事与愿违，事倍功半，好事办不到职工心坎上，等等。三是着力解决宣传工作最后公里的问题。主要包括有时仅靠会议材料听领导讲话去开展新闻宣传工作，没有贴近基层贴近实际贴近群众，没能在倾听民声关注民生上下真功夫，等等。四产生问题的原因分析按照习总书记三严三实的要求，经过深刻剖析，台领导班子认为四风方面存在的问题原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因，主要有以下几个方面是对学习的重要性认识不足，党内生活制度坚持不够。班子单纯追求学习制度和学习任务的落实，满足于会议开过了，文件传达了，没有静下心来系统学习政治理论业务知识，对中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神学得不深入理解不透彻。理论武装的弱化，必然导致政治上不清醒不坚定，缺少应有的政治敏锐性和政治鉴别力，就容易得理想信念缺失的软骨病，从而在思想上行动上失去了对四风问题的抵御力战斗力讲政治守纪律对照检查材料约和监督。落实党风廉政建设党组主体责任，督促班子成员落实岗双责，营造风清气正勤政为民的发展环境。五强化制度约束。是发扬勤俭节约传统。认真执行各级关于三公经费支出规