法。福田生活小区有块休闲小广场，茶余饭后，公司的员工都集中在这里，特别是离退休人员在这里休闲娱乐，因此，我们利用这个休闲小广场阵地，组织离退休的老党员提高，从而减少了返修率，有效地促进了生产四是增强了安全生产意识。在法律进企业活动中，公司普法办和装备部起，组织公司主管员以上干部对安全生产法进行了学习培训，并进行了考试。车间在板报上把生产安全法产品质量法进行讨论，然后再解除劳动关系。二是规范了工作程序。通过开展普法教育，公司对于采购渠道供应商单位供应货物名称数量价格实行公开上墙，对领导干部电话费办公费以及招待费实行政务公开上墙，对车间生产过程中出现的质量问题以及处，月考核兑现，从而激发了广大干部员工学法用法的积极性，推动了企业健康稳定发展，促进了法律进企业活动的落实。三普治并举，注重实效，促进企业不断向前发展普法工作的根本目的就是在于依法治理。在法律进企业的活老干部中些具有文艺细胞的同志，自编自导些法律文艺节目，对群众进行法律知识宣传，使广大干部员工在喜闻乐见中学习到了法律知识。与此同时，我们还组织老干部离退休老同志在起座谈，交流法律进企业活动的重大意义和途径。通公司法治建设学习材料传，使员工能够了解到法律知识，知道了什么事该做，什么事情不能做。同时，以科室车间为单位，组织员工运用所学到法律知识，结合自己身边的所见所闻的典型事件，开展大讨论，引导员工运用法律武器维护自己合法权利。从而为员工提高自身的动中，我们通过福田公司内部办公自动化系统，把有关企业改革发展的法律法规，在网上进行宣传发布，在枣阳市普法办购买普法辅导材料分发到各单位，对广大干部员工学习法律知识进行辅导四是组织观看法制节目普法。公司党委号召广责进行宣传消费者权益保障法反不正当竞争法产品质量法商标法知识产权法由综合管理部质量管理科负责进行宣传劳动法广告法合同法由人力资源科负责进行宣传安全生产法环境保护法业生产经营的特殊性，要求法律进企业活动必须注重搞好结合，灵活实施。工作中，我们注重抓七个方面的工作是结合企业例会普法。即结合公司内部的生产经营会议每天的生产例会和车间班前班后会议宣讲法律知识，有效地促进了法律知识的而促进了法律进部室进车间进班组活动的有序开展三是科学制定方案。公司把普法教育工作融入到生产经营工作中去，结合企业的生产经营工作的实际情况，有计划有步骤地安排工作，使干部学法每年达到学时，员工学法每年达到把普法教育工作与生产经营工作紧密结合起来，同部署同安排同考核同奖惩。同时，公司成立了党委书记总经理李明炎同志任组长，各部室车间主要负责人为成员的法律进企业活动领导小组，李明炎同志亲自抓普法教育工作，公司普法依法自年以来，按照市关于开展法律进企业活动的统部署和要求，从企业的实际出发，坚持健全机构，加强领导，搞好实施，普治并举，注重实效，在公司内扎实开展了按自治区安全原则，使安全生产属地监管的效果大打折扣。二解决问题的对知识进行摘抄宣道路交通安全法由装备部负责进行宣传婚姻法人口与计划生育法劳动合同法由党群工作部负责进行宣传宪法则聘请专业法律专家进行宣传。从而提高了法制宣传的质量和效果。三是借助办公自动化系统普法。在法律进企业及工作二是依据职责分工普法。我们按照企业内部各部门的职责的分工，把相关的法律知识的普及工作，作了进步安排，由各职能部室负责宣传贯彻落实，从而形成了普法工作的整体合力。如企业所得税法税收征管法由公司财务部公司法治建设学习材料学时，受教育面达到四是加强基础建设。公司办公楼设立了法律进企业活动图书阅览室，购买了大量有关法律方面的图书集中存放，供广大干部员工阅览，学习法律知识。二搞好结合，灵活实施，切实开展法律进企业活动理领导小组与基层单位签定了普法责任书，有效地促进了法律进企业活动的顺利开展二是配强工作专班。公司各部门安排挑选了工作认真负责，事业心强，具有定理论知识和法律知识的人员担任普法宣讲员，负责本单位本部门的普法教育工作，法律进企业活动。健全机构，加强领导，夯实法律进企业活动的基础开展普法教育，组织领导是关键。为此，我们注重抓四个方面的工作是纳入工作议程。公司党委把法律进企业活动提到党委工作主要议事日程，结合公司特点公司法治建设学习材料过法律进企业活动的开展，我们公司的广大干部员工自觉地规范自己的言行，打造了福田人新形象，赢得了社会各界人士的好评六是促进了经济指标的完成。通过法律进企业活动，规范了公司经营行为，干部员工的精神面貌发生了很大的转变，进行公开上墙，接受广大干部员工监督，有效地促进了企业生产经营工作的顺利进行三是提高了产品质量。通过开展产品质量法普及学习，增强了广大干部员工的产品生产质量意识。员工在生产过程中认真把好每个生产环节，使产品质量得到稳中，我们坚持普治并举，依法治企，从而取得了明显成效。是增强了法律意识。通过法律进企业活动增强了公司广大干部员工的法律意识，广大干部员工做什么事情前，首先考虑符不符合国家法律法规，如公司在处理解聘员工时，召开职工代表大多种形式多种渠道把法律知识宣传到了千家万户七是坚持制度促进普法。在法律进企业活动中，我们把普法工作与生产经营工作有机结合起来，制定普法工作制度，把企业干部员工普法学习情况与干部员工的工资考核挂起钩来，实行月检公司法治建设学习材料作热情高涨，实现了全年时间过半任务完成过半的生产经营目标。在今后个时期，我们将再加措施，再加力度，把法律进企业活动不断推向深入，生产出更多最优质的产品，为构建和谐枣阳，为全面建设小康社会做出积极的贡献。全文条款进行了摘抄宣传，车间班前班后会议进行反复宣讲，增强了员工对安全生产产品质量重要性的认识，解决了车间干部违规指挥员工无证操作机床的现象，从而减少了因工伤事故所支付的费用，降低了产品生产成本五是树立了福田人的形象。律素养，解决工作生活中遇到的法律问题提供了重要途径六是利用小区阵地普策科学划分安全生产属地监管的职责范围和权限。各级立法机构要认真贯彻落实国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知国办通过招录专业人才，在职培训等方式，不断提高专业监管人员的比例。二是加大执法装备设施的投入，配备完善安监工作必须的办公设施，执法应急救援车辆，执法记录仪，现场监督检测设备取证设备等执法装备。三是安监执各类新改扩建项目的建设与安全设施和职业病防护设施三同时制度。严把安全生产准入关。同时上级行政审批部要舍得忍痛割爱，不要依恋原有的行政审批权，该下放的全下放，已下放的要全部让权，不要明放暗不放，样，对安全监管专业知识和技术要求也不相同，基层安监部门专业技术人员少，专业性不强，监管能力有限，因此，确定企业监管主体时，要量体裁衣，确定与其监管能力相适应的属地监管企业，避免大炮打蚊子和弹号文件精神，按照管行业必须管安全管业务必须管安全管生产经营必须管安全的要求，尽快修改现行的与安全生产法相配套的法规和规章，重新调整和明确各级负有安全生产监督管理职责基层安全生产属地监管存在的问题与解决对策如加油站的经营许可证由市级安监部门核发，而安全生产日常监管由县乡政府负责，监管对象对发证机关心存感激对监管机关则有抵触情绪，这种权责不对等的现象，明显不符安全生产谁许可谁负责谁审批谁管理乡镇辖区内发生经营性道路交通安全事故，乡镇政府以道路交通安全属交警部门的职责为推托由交警承担责任，而交警部门以安全生产属地管理为由，指责乡镇政府管理不到位，各方都有据以推脱责任的依据，使问题的解履行监管职责。基层安全监管人员未经专业培训，没有全面掌握安监法规和安监基本常识，因此很难保证他们履行属地监管职责。如些乡镇分管安全领导和安监助理，对企业设施的消防间距，材料的耐火等级和与周边的安全企业的，监督检查行政强制行政处罚等日常安全生产执法由市级行使，其他企业由县级行使。此规定与上位法安全生产法第八条，第九条规定不致，造成在天峨县辖区内的中直企业龙滩水力发电厂出现无安全生产监督管理部门依照本法对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。乡镇的监督检查与县直各部门的综合监督管理的内容交叉重叠，这在执法实践中就出现县直负有安全监管职责的部门和乡镇政府重复多头对同围和权限不明确。造成安全生产监管中出现交叉重叠有责无权和监管盲区的现象。下面结合当前安监工作现状，谈谈基层安全生产属地监管存在的问题和，经多次到辖区内的企业检查，但不力安全隐患都不发现，直到引发事故才认识隐患的存在。四属地监管没有划清条与块的责任界线。安全生产属地监管成为有关部门推脱责任的托词。如管机构监管状况。市安监局以属地监管为由，不予监管，龙滩水力发电厂。以政发号文件规定为由不愿接受县级安监部门监管，使该厂多年直处于监管的盲区中。三监管部门能力有限难基层安全生产属地监管存在的问题与解决对策个企业进行安全生产检查的状况。这让企业接应不暇，影响了企业正常生产。法。福田生活小区有块休闲小广场，茶余饭后，公司的员工都集中在这里，特别是离退休人员在这里休闲娱乐，因此，我们利用这个休闲小广场阵地，组织离退休的老党员提高，从而减少了返修率，有效地促进了生产四是增强了安全生产意识。在法律进企业活动中，公司普法办和装备部起，组织公司主管员以上干部对安全生产法进行了学习培训，并进行了考试。车间在板报上把生产安全法产品质量法进行讨论，然后再解除劳动关系。二是规范了工作程序。通过开展普法教育，公司对于采购渠道供应商单位供应货物名称数量价格实行公开上墙，对领导干部电话费办公费以及招待费实行政务公开上墙，对车间生产过程中出现的质量问题以及处，月考核兑现，从而激发了广大干部员工学法用法的积极性，推动了企业健康稳定发展，促进了法律进企业活动的落实。三普治并举，注重实效，促进企业不断向前发展普法工作的根本目的就是在于依法治理。在法律进企业的活老干部中些具有文艺细胞的同志，自编自导些法律文艺节目，对群众进行法律知识宣传，使广大干部员工在喜闻乐见中学习到了法律知识。与此同时，我们还组织老干部离退休老同志在起座谈，交流法律进企业活动的重大意义和途径。通公司法治建设学习材料传，使员工能够了解到法律知识，知道了什么事该做，什么事情不能做。同时，以科室车间为单位，组织员工运用所学到法律知识，结合自己身边的所见所闻的典型事件，开展大讨论，引导员工运用法律武器维护自己合法权利。从而为员工提高自身的动中，我们通过福田公司内部办公自动化系统，把有关企业改革发展的法律法规，在网上进行宣传发布，在枣阳市普法办购买普法辅导材料分发到各单位，对广大干部员工学习法律知识进行辅导四是组织观看法制节目普法。公司党委号召广责进行宣传消费者权益保障法反不正当竞争法产品质量法商标法知识产权法由综合管理部质量管理科负责进行宣传劳动法广告法合同法由人力资源科负责进行宣传安全生产法环境保护法业生产经营的特殊性，要求法律进企业活动必须注重搞好结合，灵活实施。工作中，我们注重抓七个方面的工作是结合企业例会普法。即结合公司内部的生产经营会议每天的生产例会和车间班前班后会议宣讲法律知识，有效地促进了法律知识的而促进了法律进部室进车间进班组活动的有序开展三是科学制定方案。公司把普法教育工作融入到生产经营工作中去，结合企业的生产经营工作的实际情况，有计划有步骤地安排工作，使干部学法每年达到学时，员工学法每年达到把普法教育工作与生产经营工作紧密结合起来，同部署同安排同考核同奖惩。同时，公司成立了党委书记总经理李明炎同志任组长，各部室车间主要负责人为成员的法律进企业活动领导小组，李明炎同志亲自抓普法教育工作，公司普法依法自年以来，按照市关于开展法律进企业活动的统部署和要求，从企业的实际出发，坚持健全机构，加强领导，搞好实施，普治并举，注重实效，在公司内扎实开展了按自治区安全原则，使安全生产属地监管的效果大打折扣。二解决问题的对