待进步提高。工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作统揽全区经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。服务意识有待加强。个别班不能以长远的眼光深入思考，提出自己独到的见解，对全区可持续发展的问题考虑不多，缺乏系统深入的研究。五是在全年工作任务完成方面，存在工作有布置无回音有安排无落实的情况。对待工作任务不能全身心投入，有得多且过应付差事的思想。二存在问题的原因分析思想不够解放，创新意识不强。班子成严密性的高压驱动力。三是班子成员工作忙闲不均，有时相互推诿，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。四是制定出台的工作制度，执行意识不强，制度执行流于形式。其他方面。是与企业的沟通，对企业的服务还不到位。对企业重视监督管理，却淡薄了服务意识。二是班子民主生活会领导班子剖析材料意识不强等问题，自律观念不强，在定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。五是公款吃喝公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。六是深入基层不够，与群众见面，出于目的性针对性的多，真正与群众沟通思想的少听汇报的多，直接倾听群众意见的少了解面上情况多，发现深层等棘手问题，有畏难情绪，找借口托辞不找主观原因，工作拖拉，缺乏雷厉风行敢作敢为敢打硬仗大胆泼辣的工作作风。四是总体上班子成员每个人都能各司其职各负其责，但在全局性工作中，相互沟通协作配合发挥整体优势方面还做的不够。五是班子成员互相团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间碍面出问题条，分管领导点出问题条，并进行了认真剖析，现将存在的问题和产生问题的原因及今后整改意见剖析如下存在的主要问题作风方面是个别领导干部存在因循守旧墨守成规的思想，对新情况新问题新思路等事物接受的较慢，工作思路不清办法不多。个别领导干部理想信念宗旨民主生活会领导班子剖析材料部廉洁从政若干准则的要求为人处事，切实做到反对四风，经常照镜子正衣冠洗洗澡治治病班子成员既要管好自己，又要管好家属子女注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃拿卡要等不正之风，自觉树立和事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立共同目标和大局意识，服务，进步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群干群关系。深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，针对改革发展稳定中的热点，带有政策性全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话访实情，策，不断提高领导班子成员适应新形势解决新问题的能力。加强领导班子成员思想作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。是强化领导班子的团结建设。坚民主生活会领导班子剖析材料维护党员干部在人民群众中的形象。区领导班子决心通过本次民主生活会，达到沟通思想增进团结促进工作的目的，进步增强班子的凝聚力和战斗力，不折不扣地圆满完成今年的各项工作任务，让县委县政府放心，使职工群众满意，为我县冲刺全国幸福百强做出新的更大的贡献。编辑圆圆全文益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好把手负总责，分管领导分工负责，站所齐抓共管，全区干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施确保领导班子和村两委成员不出问题，村干部职工不出大问题要严格按照中国共产党党员领导在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好引导好群众发展的积极性。开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上民主生活会领导班子剖析材料第页不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上政治上行动上与党中央保持高度致。领导班子要正确对待缺点，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为民有所呼，我有所应民有所盼，我有所干能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。进步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养道德修养知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策业务知识，更好地为基层服务，为群众问题，认为在起工作，不必要批评别人的缺点，保持团和气。三改进方法和努力方向坚持解放思想实事求是的思想路线，进步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习科学发展观等党的各项政治理论和党在农村的各项方针政民主生活会领导班子剖析材料成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第位，也有个别领导没有更好地遵守单位，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有员在安全生产维护社会稳定等方面各有分工，互相沟通不够，存在各行其是的现象，有干好自己分管的工作就可以了的思想，全局盘棋意识模糊。三是对党员教育管理在内容和方式方法上没有创新，个别基层党组织的作用未能充分发挥，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。四是在经济发展方面，问题少对重点工作研究多，对群众身边的些小问题关心少关心不够。制度执行方面。是面对发展中的些矛盾和问题，体制机制创新不够，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。二是领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性不愿提出意见。廉洁从政方面。是班子素质与服务型政府的要求还有不相适应的地方，有时宗旨意识服务意识淡薄。二是班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进步提高。三是执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。四是存在反对四风的重要性认识不足廉政风险防范识不牢。二是学习的自觉性和积极性有待进步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习不谦虚学习。三是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在定的层面上。工作遇到如信访民主生活会领导班子剖析材料民主生活会领导班子剖析材料按照县纪委县委组织部关于召开以转作风抓落实促发展为主题的民主生活会的通知要求，我区第时间下发了征求意见卡，广泛征求了社会各界人民群众对领导班子存在的问题和意见，经梳理汇总，班子成员找出问题条，基层群众提