1、“.....结果是否向社会公布。三要查找法治环境保障方面的问题问题。看有没有落实不力，推推动动不推不动，甚至推都不动的问题看有没有缺乏强烈的事业心和责任感，缺乏艰苦奋斗精神和求真务实雷厉风行精益求精作风的问题。四是查找廉洁从政方面的问题。查有没有领导干部不廉洁自身不干净的问题查有没有领导干部公款吃喝旅游铺张浪领导干部有没有同省委三自六不要求相违背的问题，是否做到了在思想和行动上时刻与党中央和省委市委和市局党组保持高度致是否做到了坚持原则，以大局为重以事业为重以人民利益为重是否做到了遵守党纪国法，公道正派，诚实守信。二是查找在作风纪律方面存在的问题......”。

2、“.....四是坚持个实字。制定措施要针对问题有的放矢，整改要务求实效，符合群众意愿。五是坚持个深字。查短板要做到深入查查深入，要触及深层次问题，揭露深层次矛盾，不能浅尝辄止找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短亮丑，触到痛处，不能轻描淡写促整改，动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约发展的短板。四是突出群众性。要坚持走群众路线，敞开大门，打开言路，发动人民群众参与，共同查短板找差距促整改。要把严全准实深五字要求贯穿查短板找差距促整改工作始终。是坚持个严字。要坚持严字当头要把握的原则是突出针对性。要结合我市三找四问三比三找即......”。

3、“.....问问自己有没有奋发工作的激情，问问自己有没有勇于担当的气魄，问问自己有没有工作服务的作风，问问自己有没有创新干事的本领三比即，比办法比效率比落实活查短板找差距促整改工作方案各单位要加强对此项工作的组织领导，成立相应组织机构，主要领导要亲自抓负总责。二要制定方案。各分局要按照市局执行力亮剑行动领导小组统安排部署和本通知要求，制定工作方案，严格程序，突出重点，保证查短板找差距促整改工作扎实开展。三要严明纪律。要建立工作责任制，开的短板问题和整改措施，将专门组织进行社会满意度测评，达标的转入整改阶段，对社会满意度不高群众不认可的单位......”。

4、“.....四工作整改阶段要落实整改措施，使干部职工在精神状态和工作作风上有个大转变要创新体制机制，使执行力有个大的短板问题和群众的期盼，借鉴先进经验和标杆做法，逐制定整改措施，于月日前报市局办公室。二社会公开阶段领导小组审核。市局执行力亮剑行动领导小组综合办公室对各单位确定的短板问题和整改措施进行初步把关，然后报组长审核签字。新闻媒体二运用现代科技手段查找问题。通过信息网络电子邮箱热线电话短信等现代信息手段，广泛征集意见和建议。四严格工作程序，做好规定动作为确保查短板找差距促整改工作扎实开展，分五个阶段十个环节进行查短板定措施阶段召开动员大会......”。

5、“.....确保每个步骤每个动作严格按标准运作。要鼓励广大干部特别是领导干部认真查找问题，对主动查找自身问题并认真整改的，总结其正面经验，查摆出的般问题可内部处理，特殊问题从轻处理对问题突出又不主动查摆整改的，经发现要从严顶格处理。全文结果运用。将各单位的整改评议结果，纳入本单位和个人的年终考核。五精心组织推动，确保工作扎实开展要加强领导。市局成立由局长任组长，其他党组成员任副组长，办公室监察室人教科法制科负责人为成员的领导小组，领导小组办公室主任由纪检书记曹莉同志兼任的组织机构板找差距促整改工作......”。

6、“.....利用切有效的形式和渠道，真正查出问题，找出短板，看到差距，促进整改。走出去，请进来，上下结合发扬民主查找问题。深入企业农村社区等，虚心听取服务对象和群众的意见建议，查找存在的问题。邀请社会监提升要进步优化我市发展环境，使查短板找差距促整改工作取得明显效果。五绩效评议阶段满意度测评。由市局执行力亮剑行动领导小组办公室组织，对各单位的整改效果进行社会满意度测评。对社会满意度不高群众不认可的单位，责令其重新进行整改。评开。市局最后确定的短板问题及整改措施于月上旬前在市广播电视台今日等新闻媒体公开承诺。各分局机关各单位对查摆出的问题和整改措施......”。

7、“.....公开内容要更具体更细化。三社会评议阶段市局执行力亮剑行动领导小组办公室对各单位开查短板找差距促整改工作动员大会，进行动员部署。找出问题不足。各单位进行自查，于月日前各单位初步梳理出存在的短板和问题。社会征求意见。对单位查找出的问题和不足，通过座谈会等形式自行向社会广泛征求意见。制定整改措施。对照查员企业代表各界人士老干部服务对象和普通群众，召开座谈会评议会研讨会，查找存在的问题。通过民主生活会办公会等形式，查找本部门存在的突出问题同时，发动干部职工，采取下评上上评下等多种形式，查找领导班子及个人在制度建设廉政建设等方面存在的问题......”。

8、“.....是否存在违反处罚四步规程顶格处罚企业等问题有无以各种名义增加企业负担的问题，各项规章制度是否完善，是否存在非执法主体执法粗暴执法缺位错位越位执法和公共权力部门化部门权力个人化现象。三讲求工作方法，拓宽查摆渠道开展查费奢靡享乐的问题查有没有利用职务之便为自己和亲属子女谋取私利滥用职权搞权钱交易的问题查有没有行贿受贿买官卖官贪污腐败生活腐化的问题。在查找共性查摆重点的同时，各单位要侧重查找优化环境方面存在的短板问题和差距。要查找在优化政策环境方面的问题。看有没有工作纪律松驰，精神萎靡，办事拖拉......”。

9、“.....心浮气躁，敷衍塞责，搞花架子的问题看有没有工作时间打牌酗酒娱乐的问题看有没有当面套背后套，当面不说背后乱说，会上不说会后乱说，不琢磨事，光琢磨人的现象。三是查找创先争优方面解决根本问题，建立新的体制机制。二突出查摆重点，找准存在问题各单位要围绕省委三自六不要求保定市委书记许宁同志重要讲话精神和市活动实施意见统安排部署，认真查摆问题找出差距促进整改。其中共性方面的查摆重点，是查找在党性修养方面的不足。程序设计要从严，审核把关要从严，纪律整顿要从严，组织评议要从严，查效问责要从严，实绩考核要从严，结果运用要从严。二是坚持个全字。查找问题要全......”。