1、“.....责任单位县直各相关单位各乡镇场党委，时间长期六逐步强化社区党组织管理和服务功能解决社区基础建设问题。按照基本场所适用基本设施完备基本功能健全的建设目标，加快社区办公用房建设和配备的步伐，着力解决有场所议事的问题。明确社区干部职数配备和选任机制，突出抓好以党以部书记为核心的社区干部队伍建设，着力解决有人管事的问题。加大社区专项办公经费的投入力度，并不断增强社区自身造血功能，拓宽筹资渠道，着力解决有钱办事的问题。牵头单位县委组织部，责任单位县公安局县民政局县规划局县房管局县国土局县建设局等相关建制镇党委，时间两年内加强社区规范化建设。逐步理顺区域划民政局县委党校及县直相关单位各乡镇场委。时间长期加强农村党员队伍建设。正确处理发展党员的数量和质量关系，切实提高发展党员质量，进步优化农村党员队伍结构......”。

2、“.....着力解决部分村党组织后备力量断层的问题。构建党员联系和服务群众工作体系，引导党代表充分发挥作用，完善村级党员服务中心建设，创新农村党员特别是无职党员增强党性服务群众发挥作用的方式。牵头单位县委组织部，责任单位各乡镇场党委，时间长期建立村务管理民主化明确化规划化的运行机制。调整和优化组织设置，充分发挥党小组和村民小组的作用，努力形成级带级层层抓落实的运转有序的管理机制。建立村级管理结构合理配置的制度，明确界定村党支部村委会和党小组村小组的职责范围，着力解决决策与执行不分，班子成员职责落空等问题，逐步建立分工明确各司其责相互配合齐抓共管的村委管理运行机制位工作多年的干部进行轮岗交流对在偏远乡镇工作多年的干部加强关怀交流。启动主任科员副主任科员评定办法，加强对工作时间及任职时间较长表现优秀干部的关怀......”。

3、“.....责任单位县人保局，时间长期加强重点岗位干部管理。认真贯彻中央关于进步从严管理干部的意见，完善职责明确分级负责上下联动的干部重点管理工作机制。探索制定乡镇场党委书记队伍建设的办法，加大对执法执纪审批管人管钱管物等关键岗位干部监督管理和交流轮岗力度，把从严管理干部的要求落到实处。牵头单位县委组织部，责任单位县人保局，时间年月月五努力实现村级组织功能的转化提升开展后进村整顿转化工作。抓住开展夜读夜访夜议活动和包乡扶村工作的有利时机，在农村全面开展四类后进村村党组织软弱涣散党务村务管理混乱经济社会发展滞后矛盾问题突出整顿转化工作。整顿工作中，突出班子建设制度建设经济全乡组织建设推进方案份工作意见工作积极性，促使工作更加务实创新。牵头单位县委组织部，责任单位县人保局，时间年月年月创新干部管理机制。根据管人与管事相结合的原则，按照干部逐级管理的要求......”。

4、“.....在干部选拔任用教育培训和监督管理上，充分听取县几套班子的意见，调动县几套班子的积极性充分尊重干部所在系统所在单位的意见，发挥干部所在系统所在单位的作用，形成良性互动的干部管理机制，防止管人与管事相脱节。要为各乡镇场县直各单位履行抓班子带队伍的职能提供组织保障，解决基层组织管理干部缺乏有效手段的问题。切实做到用好的干部管理机制形成合力，用好的干部管理机制调动各方面的积极性，用好的干部管理机制促进工作。牵头单位县委组织部，责任单位各乡镇场党委，县委各部门，县直各单位，时间年月加强选录生管理。按照关于进步加强选录生培养管理工作的意见，以实施四个为手段，即建立本结果公开考察预告考察结果公开和任前公示等五公开，切实保障党员群众对干部选任的知情权，参与权选择权和监督权。积极拓宽科级干部公开选拔和股级干部竞争上岗领域，为德才兼备的干部脱颖而出搭建平台......”。

5、“.....责任单位县纪委，时间长期三加强和改进干部作风建设着力整顿干部作风问题。以开展夜读夜访夜议活动为载体，推行乡镇场干部工作机制。加强对乡镇场干部夜读夜访夜议活动开展的指导督查，着力整治乡镇场干部中存在的走读现象，切实转变干部工作作风。牵头单位县委组织部，责任单位县委办县政府办县纪委，时间长期清查干部吃空饷问题。对全县党政机关和事业单位吃空饷人员进行排查，并针对吃空饷人员的实际情况，深入实际调查，制定相应的处理意见，确保全面清查吃空饷现象。牵头单位县委组织部，责任单位县人保局县编办县监察局县财政局等，时间新思想转变观念。围绕深入学习贯彻县第十四次党代会精神落实科学发展观推进鄱阳湖生态经济区建设，采取多种形式，组织领导干部加强科学发展观招商引资经济形势分析投资融资产业集聚优势等知识学习，着力提高干部的理论素养与领导艺术......”。

6、“.....责任单位县委党校，时间长期加强实践锻炼。进步加强县直机关与乡镇干部的双向交流，坚持从县直机关选派优秀年轻干部到农村基层进行挂职锻炼，从乡镇场选拔年轻干部到县直机关重点工程重点项目信访维稳招商引资等急难险岗位跟班学习。实践锻炼期间的经历和表现作为今后干部选拔任用的重要依据。牵头单位县委组织部，责任单位县信访局县发改委县商务局，时间长期二建立科学的选人用人机制建立实绩考核评价体系。按照科学发展观和正确政绩观的要求，加大干部人事制度改革力度，健全干部考核评价体系，提高选人用人的客观性和准确性。根据单位性质及岗位特点，对乡镇场县直机全乡组织建设推进方案份工作意见第篇为认真贯彻落实县第十四次党代会精神，根据县委第次常委扩大会议精神，按照县委关于建立贯彻县十四次党代会精神重点工作推进机制的意见的要求，紧紧围绕党的工作大局和建设五个的中心任务......”。

7、“.....现就干部队伍和基础组织建设推进工作制定方案如下指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大十七届四中全会和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上的重要讲话精神，紧扣科学发展主题，按照树导向夯基础抓基层的总体思路，坚持解放思想实事求是与时俱进，不断提高我乡党加强基层民主政治建设，尊重群众意愿，落实党员首议村务公开民主管理等各项制度接待群众来访，受理群众投诉，掌握群众思想动态，及时排查梳理化解矛盾纠纷及时向村委会汇报群众反映的情况和问题帮助群众解决生产生活中村中的困难和问题，为群众提供勤劳致富的优质服务落实上级党委政府和群众工作站交办的其他工作任务。三村委会群众工作点宣传党和国家的方针政策，法律法规，发挥好村民理事会的作用，依法搞好村民自治收集民情民意，了解群众思想动态......”。

8、“.....及时向群众反馈情况落实上级党委政府和群众工作室交办的其他工作任务。五工作要求责任主体要到位。各村党支部村委会乡属各单位要充分认识到做好新时期群众信访工作的重要性，各村委会乡属各单位主要领导人为第责任人，严格执规划，实施阶段性部署，切实做到目标明确思路清晰责任到人措施有力。调度工作进度，改进工作方法。建立工作推进例会制度，县委组织部各基层党委每季度至少分别组织召开次专题会议，了解工作动态，掌握工作进度，交流工作经验，理清工作思路，完善工作措施，解决实际问题。强化督导检查，抓好工作落实。建立工作督查机制，采取定期报告日常催办实地查看随机抽查调研督查等方法，做到常规工作定期查重点工作跟踪查专项工作实地查，达到督促和检查工作进度发现和解决各类问题总结和推广典型经验健全和完善工作举措的目的......”。

9、“.....建立工作联系点制度，结合联系点的工作实际，有准对性进行工作指导，务求取得实实在在的效果。第二篇为有效构建群众工作三级网络，用群众工作统揽信访工作，全力促进我乡信访工作上台阶上水平，现就群众工作三级网络的构建提出本实施意见。指导思想牢固树立干部的群众施五大工程党性锤炼素质提高作风转变创选争优形象提升工程，努力创建五型机关学习型服务型创新型务实型廉洁型，争做党性最纯能力最强作风最优律已最严的干部。开展解放思想主题活动，坚持把解放思想更新观念贯穿于工作的全过程，正视差距直面现实，做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，素质提升与推动工作相结合。开展组工干部下基层夜访民生促和谐活动，建立组工干部党建联系点制度，促进组织工作和组工干部重心下移，更好地服务基层党员干部和群众。责任单位县委组织部......”。