1、“.....工作要思路紧扣上级要求，保持步调致。二是要熟悉下情。在项工作开始之前，要扑下身子，到基层走走，搞些调查研究，认真解剖工作中存在的问题，找准工作的突破口。要在熟悉下情的基础上，努力使业务工作思路符合基层实际，有利。只有有了明确的总体发展思路，才能协调调动干部队伍整体的合力，否则将难于统思想，以致散沙盘。因此，思路的确定至关重要。确定工作思路是要吃透上情。就是要吃透省局和南方市局和我局党组的工作部署和工作重点......”。

2、“.....有为才有位说的是任何人要赢得人们的认可，就必须在自己的工作岗位上有所建树。天下大事必作于细，古今事业须成于实。不管哪项工作，只要围绕实细精深去做文章，就定能抓有的工作不懂规矩，工作上讨价还价，甚至跟领导唱对台戏。在领导能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，对工作缺少抓落实的措施和办法有的只注重干好业务，不善于总结工作经验有的不讲究领导方法和语言艺术，影响了职工工作展。多年来，我局中层干部爱岗敬业，踏实做事，作风务实......”。

3、“.....但是，目前中层干部队伍中也存在着些问题不容忽视。主要表现在在工作方法上，有的精神状态不佳，缺国税局政风行风评估活动领导发言讲话的话，讲有事实根据的话，做到有碍大局的话不说，不利于团结的话不说，伤害他人的话不说，违背原则的话不说，不负责任的话不说，从方方面面加强自身修养，维护国税机关整体形象。三是要独立办事。我们有些中层干部喜欢事无巨细请示的决策，保证政令畅通。对于市局党组的重要部署和重要活动，决策前要发扬主人翁精神，通过正当渠道积极进言献策......”。

4、“.....决策形成后，要严格按照党组的决定，不折不扣地认真贯彻执行，上下致有了求真务实的工作作风，严谨细致的工作态度，不管把他放在哪个位置上，不管让他做什么工作，他都能做得很出色。二坚持做到守规矩中层干部既是领导者，又是被领导者。作为被领导者，要服从命令，听从指挥，遵守纪律作拿得出手的工作，这就是要做精品。要做精品，首先要搞好调查研究撰写材料汇报情况，要把现实情况摸透，把数据搞准确，写精品调研精品信息精品材料组织会议和举办活动，要有精品意识，考虑周到......”。

5、“.....不能出现国税局政风行风评估活动领导发言讲话导，看起来似乎是尊重领导，其实这是不愿独立思考问题，不愿承担责任工作能力欠缺的表现。般来讲，重要的工作要向领导请示汇报，但要拿出自己的计划和处理意见，常规的工作按制度要求去办，具体的工作按领导要求去做。全文，会影响本部门同志的思想情绪和看法。有些牢骚，同志们可以发，你就是不能发。同志们说了是觉悟不高，或者理解不透，当干部的说了就是不讲政治，不讲原则。作为中层干部，定要谨言慎行，在工作和生活中讲正话，讲真话......”。

6、“.....好像就等于落实了，报个信息发个稿件，工作就划上句号有的规章制度制定了印发了好像就等于管住事了，没有追到底，看它在工作中是否起到了应有的规范约束作用，作用有多大有的工作干成，令行禁止，确保任务落实。二是说话要讲政治，要慎言。君子敏于行而慎于言。中层干部要慎言，管住自己的嘴，不犯自由主义，不该说的话不说，不该议论的事不议论。中层干部不同于般同志，你对些人些事，对党组决策的评领导者，要有表率意识，责任意识，高标准严要求自己。中层干部定要找准坐标，摆正位置......”。

7、“.....有四个方面需要强调。是要有组织观念。自觉做到下级服从上级，个人服从组织，与局党组保持高度致，丝不苟地执行上级局和党纰漏制作法律文书装订卷宗，也要有精品意识，书写规范，装订整齐，事事处处体现出认真细致严谨的工作作风。干精品活的过程，也是个学习砺练和提高的过程。个人如果连小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，个人只截活，前边声势浩大，后边不了了之。这些都是工作作风不深入的表现。其四是做精品。工作不可能样样都好都精。般性工作可以般性做，只求较好不求最好......”。

8、“.....我们要注意发现并尽力做好到两件国税局政风行风评估活动领导发言讲话有条不紊，梯次推进。同时要加强督促检查。要常过问，勤督促，紧盯不放，抓到底，确保各项工作部署不折不扣地落到实处。其三是求深入。抓工作定要锲而不舍，坚持不懈，深入进去。干工作不能蜻蜓点水，浅尝辄止，小进即满促进工作全面发展。三是要了解外情。要有开放意识学习意识，多了解和关注下兄弟分局本项业务开展情况，凡是对我们工作有利的，都可以借鉴吸收，为我所用。其次要抓得实。要抓好落实，必须提高领悟传达能力......”。

9、“.....我们已对国税工作提出了明确的要求，这些要求是根据省局南方市局的有关精神，结合我市国税工作实际确定的，是今后较长时期内国税工作的重点。各位中层干部要认真学习，消化吸收，掌握精神实质，努力使本部门的工成效。大兴求真务实之风，是我们确保今年工作落实大力提倡的作风反复强调的要求始终坚持的标准。联系到各位中层干部的工作，就是要做到四点有思路，抓得实，求深入，做精品。首先是有思路。思路在于定方向定目标定路的积极性有的不善于在部门班子中做到优势互补，影响整体合力的发挥等等......”。