1、“.....通过教育启发激励和引导的方法，使用医护人员自觉遵守医疗规范。二是坚持医德医风摆上重要位置，提高认识，认真对待，不断提高医护人员的思想觉悟水平和作风行为，真正树立行业的新形象。以开展加强医德医风建设，全面改善医疗服务三好满意及集中整治影响发展环境的干部作风突出问题等主题活动为抓手，进步规范医疗卫生服务行为，树立正面典型，倡导优良风尚，加强廉洁自律和法纪加强干部队伍建设制度实施意见观监狱等场所让干部职工的思想灵魂得到洗礼。创新学习形式。改变单灌输式的学习教育方式，采取请进来与走出去相结合专家授课与骨干辅导相结合集中培训和个人自学相结合在岗培训与外出学习相结合等方法，活跃学习气氛，不断提高学习质量和效果。建立完善单位电教室等学习场所，积极创造有利于学习的满意等活动，积极创建和谐，努力改进服务态度，提高医疗质量，切实增强卫生系统整体服务能力。四提高卫生管理水平。进步从严管理干部，不断提高各级领导班子和领导干部贯彻执行党的路线方针政策善于统领科学发展的能力和水平，适应新时期卫生事业发展需要，全面提高医疗卫生管理水平。三主要措施平为目标，加强队伍......”。

2、“.....提升人员素质，改进医德医风，努力支素质高能力强作风好政府放心群众满意的卫生队伍，为促进我县卫生事业又好又快发展作出新的贡献。二目标任务提高队伍综合素质。认真贯彻执行党的卫生工作路线方针政策，牢固树立学习意识，努力提高学习能力，不断提加强干部队伍建设制度实施意见为全县卫生系统干部队伍建设工作列入年度目标责任考核内容，定期开展督查，并通过会座谈会等形式掌握工作情况。对在卫生系统干部队伍建设中工作不实执行不力的单位，将严肃追究责任。四强化宣传。大力学习宣传全国省市卫生行业涌现出来的恪尽职守清正廉洁无私奉献的先进典型，不断加强卫生系统干部行核心制度规范执业行为创建平安医院为载体，提高医疗质量，保障医疗安全。畅通投诉渠道。积极构建科学规范的投诉举报处理运行机制，完善制度建设，认真受理患者和群众信访投诉问题。通过设置举报箱公布举报电话等多种形式，广泛接受群众对医疗卫生机制管理及医疗卫生人员服务方面的意见和建议，保障患者量好医德好群众满意的三好满意等活动，积极开展优质护理服务示范工程活动，开展群众满意乡镇卫生院评选活动，开合自己的岗位查......”。

3、“.....通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。县卫生局成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主加强干部队伍建设制度实施意见惩相结合。对医德医风中出现的问题，进行有针对性的教育，并分析原因，同时制定相应的制度，用制度纪律约束规范医疗行为，发扬医护人员的爱岗敬业精神，更好地为病人服务。建立监督激励机制。建立健全，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。各单位要进步完善工作职责行为标准，教育与医疗卫生改展平安医院示范单位创建活动，改进服务态度，改善群众看病就医感受优化服务流程，方便群众看病就医实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权加强医患沟通，构建和谐医患关系。要考评医疗质量服务态度坚守岗位履行职责收受物品等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行至次的综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平公开公正地向群众公布，与晋升调整工资表彰先进挂钩，达到激励先进鞭策后进教育大家的目的。三规范医疗从业行为，增加为民服加强干部队伍建设制度实施意见队伍建设工作的新举措新成效......”。

4、“.....增进对卫生行业的理解和信任，形成尊重卫生工作者的良好社会风气。同时，有选择地对违规违纪的典型案例予以曝光，深刻其原因，切实发挥警示作用。通过弘扬先进，倡树正气，鞭策后进，促进全县卫生队伍整体素质不断提高，努力兴办人民满意的卫生事业。全文广透明度高，为确保取得实效，必须严肃纪律，明确责任。机关各股室要按照职能职责，各司其职，各负其责，切实抓好各项工作任务的落实。各单位主要领导是第责任人，要结合本单位实际，尽快制定具体实施，切实抓好工作部署和任务落实，确保卫生队伍建设的各项工作落到实处取得实效。三严格督查。卫生局将把建立完善的监督制约和激励机制。是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内院外监督员，采取走出去请进来等方式听取意见设立举报箱举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间定人员落实措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公医疗服务行为的信访投诉和监督权利，做到有问必答有案必查有意见必有反馈。四组织保障加强领导。县卫生局成立干部队伍建设领导小组，各单位要相应成立干部队伍作风建设小组......”。

5、“.....分管领导具体抓的层层抓落实。二明确责任。全县卫生队伍建设工作直接面向群众面向社会，参与面提高医疗质量。认真抓好医疗质量安全各项制度的落实，增加医疗质量安全责任意识。继续抓好重点部门和重点科室的医疗安全。进步规范院前急救管理，提高急救急诊能力。推进路径管理和病历试点工作，积极开展单病种质量控制。严格规范诊疗服务行为，推进合理治疗合理用药合理检查。以推广预约挂号严格执能力。严格依法执业。认真贯彻执业医师法和医疗机构管理条例等相关法规，严格资格准入，强化执法检查。对取得执业医师执业资格从事医疗活动的，严格按照注册条件注册程序进行登记，明确执业类别地点，严禁超范围执业，切实保障人民群众就医安全。优化服务模式。深入开展服务好质开曝光。二是建立自查自纠制度。建立医院自查自纠规定，做到值班查医护人员结以进步提高服务质量和改善服务态度，展现新时期医护人员形象。四是坚持医德医风教育与制度的义务感责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。以医院为单位积极开展思想教育。是坚持医德医风教育与因人施教相结合。有的放矢地针对不同对象从事不同专业不同年龄层次医护人员进行教育......”。

6、“.....有个服务员回家另外个造成员工队伍思想情绪不稳定。请假轮休的问题是多方面的。是因为工作需要，个萝卜个坑，每个点都需要有红案白案电工服务员。逢工作忙时，只有工作责任心强的员工才能支撑起工作,的确也不愿也不能让他们离开岗位二是因为每位外聘员工家庭状况及个人餐饮业的迅猛发展，厨工服务员社会需求量巨增，造成责任心强技术较全面的人才都以条件差工资低离城镇远不方便等理由拒绝到塔中和沙漠各支撑点工作，导致招聘难度大，这也是造成人员缺乏些技术人员易跳槽的原因。二是我们曾三次聘请在大宾馆饭店技术好有工作沙运司生活公司外聘员工管理情况汇报干部带领外聘员工队伍利用休息和做饭的空间擦洗清理和准备物资，时间紧，任务紧，担子重，人手少，工作强度的确是挺大的，我们从没有因各种困难影响沙运司大局利益。这些外聘员工是通过信息台发布消息报刊登载启示或外聘员工之间相互介绍等方式把他们汇集到沙漠运于是，生活公司的外聘员工从每个工作阶段的最早建支撑点到最后撤离，无论面对多么恶劣的环境，承受着多大的压力和困难，他们都默默无闻地夜以继日地重复着相同的工作他们没有节假日......”。

7、“.....特别是近几年来，随着沙运司快速发展。这些年来社聘员工已成为生活公司的主要生产力，他们分别工作在沙漠前线及各个支撑点库尔勒基地食堂宾馆和超市。生活公司是沙运司成立以来使用外聘工最早的单位之。可以说，多年以来，凡是有沙运司涉足的地方，就有外聘员工的身影。他们永远占据着最不起眼沙运司生活公司外聘员工管理情况汇报他们更多地感受到内在激励，才能获得最大的工作绩效。加上我们对技术全面的外聘员工的加薪，工资拉开了档次。为了留住这些责任心强技术好的同志，我们在控制工资总额不变的情况下，进行了二次调配，有拿多元月，也有拿元月，五制定合理的和想稳定工作，和他们做朋友，使他们思想能统到沙运司发展目标上来，来增强外聘工队伍的凝聚力向心力和集体荣誉感。二火车跑得快，全凭车头带。个队伍素质的高低和完成工作的好与坏，领导干部责任心和事业心决定切。如何增强干部的责任意识，树立管理者的威信的交融。要在给予物质报酬的基础上，加强外聘员工职业技能安全教育，提高员工价值观道德观和人生观，让他们在和谐的环境下通过努力工作在心理上真正接爱沙运司，成为沙运司忠实员工......”。

8、“.....以沙运司光辉发展历程和艰苦创业精神以及沙运司加大对前线的投入，改善前线住宿条件，增加娱乐设施，充分体现了沙运司党委沙运司领导关心，多次强调要做好临工思想稳定和管理工作。今后，我们生活公司要紧跟沙运司发展步伐，努力做好各项工作。我们将认真学习贯彻沙运司孙经理讲话指示精神，针对沙运司沙运司生活公司外聘员工管理情况汇报理的使用员工尽量的保障分工和劳动强度均衡性，依据考核和管理人员打分制效果比较好，也是督促员工干好本职工作的重要部分。最后，我们相信在沙运司党委的领导下，逐步改革取正反两方面的典型事例，通过教育启发激励和引导的方法，使用医护人员自觉遵守医疗规范。二是坚持医德医风摆上重要位置，提高认识，认真对待，不断提高医护人员的思想觉悟水平和作风行为，真正树立行业的新形象。以开展加强医德医风建设，全面改善医疗服务三好满意及集中整治影响发展环境的干部作风突出问题等主题活动为抓手，进步规范医疗卫生服务行为，树立正面典型，倡导优良风尚，加强廉洁自律和法纪加强干部队伍建设制度实施意见观监狱等场所让干部职工的思想灵魂得到洗礼。创新学习形式。改变单灌输式的学习教育方式......”。

9、“.....活跃学习气氛，不断提高学习质量和效果。建立完善单位电教室等学习场所，积极创造有利于学习的满意等活动，积极创建和谐，努力改进服务态度，提高医疗质量，切实增强卫生系统整体服务能力。四提高卫生管理水平。进步从严管理干部，不断提高各级领导班子和领导干部贯彻执行党的路线方针政策善于统领科学发展的能力和水平，适应新时期卫生事业发展需要，全面提高医疗卫生管理水平。三主要措施平为目标，加强队伍，规范服务行为，提升人员素质，改进医德医风，努力支素质高能力强作风好政府放心群众满意的卫生队伍，为促进我县卫生事业又好又快发展作出新的贡献。二目标任务提高队伍综合素质。认真贯彻执行党的卫生工作路线方针政策，牢固树立学习意识，努力提高学习能力，不断提加强干部队伍建设制度实施意见为全县卫生系统干部队伍建设工作列入年度目标责任考核内容，定期开展督查，并通过会座谈会等形式掌握工作情况。对在卫生系统干部队伍建设中工作不实执行不力的单位，将严肃追究责任。四强化宣传......”。