对那些工作进展迟缓闹无原则纠纷搞不团结的领导班子和干部要采取组织措施，及时予以调整处理。做好党员发展工作，按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针发展党员，不断优化党员队伍结构。三加强作风建设。以继续组织开展作风建设年活动为契机，坚决纠正个别单位干部不能坚守工作岗位工作漂浮，调研不深落实不力等苗头倾向，坚持深入到养护线施工现场收费班站，及时指导解决工作中的实际困难和具体问题，真正做到专心致志抓工作雷厉风行抓落实丝不苟抓管理。广大干部要增强以人为本开放开发跨越发展科学发展的意识，引导广大职工切实转变思想观念，创新发展理念，采用现代管理措施替代传统管理模式，加大创新力度。进步规范各级各部门工作机制，建立和完善调查研究决策咨询定期报显著党委在现代科技养护新形势下对基层单位党支部的绩效评估考核体系尚不够完备。在新的年工作中，迎部检面临的任务量大面宽，路网改造项目任务重时间紧，高等级公路养护对机械技术依赖程度不断加大，面对新形势新任务新矛盾，我们必须要深刻认识到肩负的责任和使命。年党委重点工作安排根据全省交通公路工作会议精神，今年总段党建和精神文明建设工作的指导思想是坚持以科学发展观为指导，认真落实上级各项工作部署，紧紧围绕总段确定的五个坚定不移和十个方面工作任务，以服务生产活动和管理为中心，以思想政治建设为根本，以提高干部职工队伍素质为重点，以提升行业文明程度和服务能力为目标，加快理念更新，科学应对挑战，确保各项目标全面完成。着力加强党的建设，为公路事业发展提供坚强的组织保障加强思想建设。以提高素质，增强党性为目标，在党员中开展学理论学党章学技能学法律的四学活动，引导广大干部职工进步坚定理想信念。要继续坚持把提高养管建收工作水平作为思想政治建设的主线，适度从紧的原则，对养护工程费小修保养的材料费机械费人员工资及其他间接费实行预算控制，将以上经费下达到养护生产单位。同时，加强内部审计工作，对段属基层单位经费计划执行固定资产经营管理经济责任等进行了抽查审计，对四名基层单位主要负责同志进行了离任审计。全年未发现发生违反党风廉政规定的行为。群团组织纽带作用与关心职工生产生活相结合，和谐进取的氛围基本形成。健全和完善了以工会组织建设为依托，以职工代表大会为基本形式，以班组民主管理为基础的三级民主管理监督网络。按期召开了总段第十届第三次职代会，审议职工提案条，立案条，年内已办理落实。全面督促各单位落实职工养老失业医疗人身保险和住房公积金。建立健全了特困困难劳模单亲家庭信息库，继续实施领导干部联系帮扶及工会主席联系特困职工制度，全年发放慰问金万元。基层单位不断投入资金，进步改善职工生产生活条件，崇信段崆峒段被省总工会表彰为模范职工之家。注重发挥青工委的凝聚鼓舞作用，大力推进青年文公路局领导工作讲话材料了先进科学的文化管理体系。投资万元大力改善基层线基础设施，配备适用性养护机械，有效加快了养护机械化办公自动化网络信息化建设，提高了工作效率，减轻了职工劳动强度。筹资万余元，为基层个班站购配图书余册，建成了总段机关职工图书室，祁家大山隧道所灵台公路段图书室被平凉市总工会授予示范职工图书室。组织开展了庆祝建国周年长路丰碑职工文艺汇演，个基层单位精心编排个文艺节目，在平凉市文化中心公演，得到社会各界好评。制作了总段建国周年公路事业发展成就展板，从精神文明建设科技创新应用行业管理理念等多个层面反映了广大职工在公路养管建收工作中爱岗敬业默默奉献的良好风尚和勇挑重担建功立业的时代风貌。总段机关全体职工参加了平凉市颂歌献祖国歌咏大赛，取得了等奖的好成绩。十期间，组织开展了迎国庆征文比赛活动，共收集诗歌散文等各类体裁篇，经过评审表彰奖励篇，汇编职工优秀征文作品集，供广大职工篇，有篇论文受到省公路职工政研会表彰奖励。在总段局域网刊登交流职工思想政治文化建设论文余篇,为进步加强思想政治工作积累了宝贵经验。文明创建工作与中心工作相结合，行业文明程度有了长足发展。坚持四个文明四位体统揽共建的思路，突出精神文明建设整体性，行业文明创建活动凸显主题，促使全行业文明程度日益进步，各项工作有序实施。与各基层单位签订了精神文明建设目标责任书，明确目标，落实责任，建立总段段所班站三级行业文明工作档案，实行文明单位动态管理。养护收费施工路政线人员坚持标准化操作规范化服务，科学应对突发事件和自然灾害，全力保障公路安全畅通，全年没有因雨雪事故等原因影响道路通行，向社会广泛展示了公路职工的劳动价值。总段崇信段顺利通过了省文公路局领导工作讲话第页明委组织的省级文明单位复核验收，市文明委组织市直部门和单位对总段文明建设进行了专题观摩学习，泾大所创建成市级文明单位，有个基层单位集体创建成为县级文明单位，泾大所华庄所被风建设中的八个重点问题，推行首问责任制和限时办结制，基本达到了思想认识进步提高，工作作风更加务实，矛盾问题有效解决的效果。完善了全段科级后备干部专业人才队伍技能人才队伍信息库，推行领导干部的公开选拔竞争上岗岗位交流等制度，对总段所属的个单位的领导班子进行了调整充实，交流干部人，提拔干部人，通过公开竞争选拔名科级干部，全段科级干部平均年龄岁，同比降低岁，推进了干部年轻化进程，增强了干部工作的透明度公开性和公信力。在苦累险重线岗位发展党员人，占发展总数的，有效改善了党员队伍整体结构。职工队伍建设与素质提升相结合，思想政治和业务技能明显提升。修改完善了总段党委中心组理论学习制度，投资万元，为广大干部职工订阅党报党刊和学习资料，坚持每周次集体学习，提高了干部职工理论水平和分析解决问题的能力，坚定了公路事业持续协调科学发展的理念。通过组织讲文明树新风等主题教育活动及职工职业道德建设评选活动公路局领导工作讲话公路局领导工作讲话同志们年是加快推进公路事业发展，全面完成十五规划的关键之年，也是营造工作亮点，以优异成绩迎接交通运输部检查的攻坚之年。全段上下定要紧紧抓住机遇，围绕总段中心工作，充分调动各方积极因素，创造有利条件，科学应对挑战，保持各项工作健康快速发展的良好局面。年党委工作简要回顾刚刚过去的年，总段党委认真贯彻养护是第要务的思想，坚持以服务养护建设为中心，以提高执行保障力为重点，加强党的建设，狠抓干部作风集中整顿，强化干部职工队伍教育，积极开展文明创建活动，确保了各项任务全面完成，总段被省公路局表彰为行业文明建设先进单位。党建工作与规范管理相结合，党组织动室等文化活动场所，满足职工的多层次需要，密切干群之间职工之间关系，增强集体荣誉感和凝聚力。六着力发挥工团作用，为公路事业发展提供坚强的群众保障工会工作要全面贯彻上级工会组织的安排部署，加强组织建设，进步发挥维权职能，强化民主管理，监督职工提案落实，积极组织开展女工巾帼建功五好家庭和好儿媳的推荐评选工作，积极开展建家活动，巩固提高班站双化建设成果，在维护本单位整体利益的前提下，切实维护职工的合法权益。继续完善困难职工帮扶制度，探索新形势下帮扶方式，设立职工爱心救助基金，努力为困难职工排忧解难。结合纪念西部大开发周年等重大活动，大力开展健康丰富富有公路人时代特色的文体娱乐活动以及群众性岗位练兵和技术比武活动，不断提升职工的业务技术素质。团青工作要坚持服务务实创新的理念，紧紧围绕中心工作，认真组织开展好青年文明号青年岗位能手等群体性创建活动。注重发挥青工委的凝聚鼓舞作用，大力开发青年人力资源，继续开展团员助学活动，不断深化青工创新创效青年生产任务同部署实施检查考核，逐步健全完善上下顺畅的信息反馈机制和适时跟踪督查高效灵活的工作机制，严格按责任书兑现奖惩。三延伸活动载体。围绕公路养管建收中心工作，在继续开展文明示范路文明收费窗口文明工地文明执法等创建活动的基础上不断激发广大职工的参与热情，不断扩大行业文明单位的辐射面，发挥公路行业的职能特点，以落实三个服务为宗旨，从群众最欢迎的事情做起，从群众最不满意的问题改起，开展便民利民活动，硬化平交道口。继续开展金秋助学扶贫济困爱心帮扶等活动，从点滴的小事从细致入微的关怀从真心诚意的帮助中全面体现公路行业的服务意识，以点带面，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力。四强化舆论宣传。坚持正确的舆论导向，按照团结鼓劲的原则，紧紧围绕全段中心工作，做好重点宣传报道的集中采风计划，重点抓好先进典型和先进事迹的深入报道。依托总段网站，进步完善网络宣传管理办法，在总段重点工作进展集中突破项目阶段性进展情况适时组织集中报道，争创全国亮点全省系统名牌，力求在次分类别地对政工人员进行培训，进步开阔政工干部的视野。各支部要充分尊重和重视政工人员在公路实践中所表现出来的创新精神和工作成果，关心他们的学习和生活，尽力为他们开展调查研究信息反馈等工作提供精神支持和物质保障。三必须把工作创新作为思想政治工作的突破点。以全国公路政研会在甘肃召开为契机，使思想政治工作在内容形式方法手段机制等方面努力进行创新和改进，进步增强思想政治工作的预见性针对性和实效性。在内容上，要由单式的思想政治教育向复式的综合素质教育转变，从职工的愿望要求接受心理等方面出发，在工作生活中倾注真情实感，采取有效疏导方式，排解职工的心理问题，减轻职工的心理压力把解决思想问题与解决实际问题结合起来，尽力在职工生产生活学习教育精神追求福利劳保等多方面办实事好事，切实为职工排忧解